Групповая готовность к риску как фактор эффективности управленческих команд (1098955), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Высокой групповой готовностью к риску обладают команды наэтапах адаптации (1-й) и нормирования (3-й). Низкой готовностью крискуобладаюткомандынаэтапахгруппирования(2-й)ифункционирования (4-й).2. Команды на первых двух этапах развития с высоким уровнем готовностик риску показывают низкую продуктивность при решении творческихзадач. Однако члены команды на этапе группирования (2-й) получаютудовлетворение от совместного решения творческих задач в условияхвысокого риска.3. Команды на этапе нормирования (3-й) с высокой групповой готовностьюк риску оказываются высоко эффективными при решении творческихзадач.

Члены команд на этапе функционирования (4-й) с высокимуровнем готовности к риску в целом не удовлетворены процессомсовместного решения творческих задач. Однако можно проследитьвозрастание их продуктивности при принятии высокого риска от задачи кзадаче.Многие авторы отмечают, что команда на четвертом этапе своегоразвития способна к высокой продуктивности [Управление персоналом, 2001;Бланшар, 2002; Лутошкин, 1988 и др.].

Возможно, существует противоречие26между высоким потенциалом зрелой команды и ее неготовностью к тому,чтобы принимать решения и действовать в ситуации риска.Выводы:1. Важнейшей характеристикой, определяющей групповую готовность криску, является уровень оценки группой своего потенциала длясовместного решения задачи в ситуации неопределенности.2. Уровень готовности управленческой команды к риску в существеннойстепени зависит от этапа ее развития. Даная зависимость имеет сложныйнелинейный характер. Высокой групповой готовностью к риску обладаюткоманды на самом начальном этапе (адаптация). Самая низкая готовностьк риску характеризует команду, находящуюся на самом высоком уровнесвоего развития (функционирование).3.

Положительный вклад групповой готовности к риску в эффективностьсовместного решения творческих задач обнаруживается лишь в техслучаях, когда в командах существует ролевое распределение безжесткого закрепления функциональных обязанностей.4. На начальных этапах развития команд (адаптация и группирование)высокий уровень готовности к риску приводит к низкой продуктивностипри решении творческих задач.

Команды с высоким уровнем готовностик риску, находящиеся на этапе функционирования, демонстрируютпродуктивность при решении творческих задач, если члены этих командориентированы на накопление опыта подобной деятельности.5. Эффективность группового решения творческих задач зависит от составаучастниковгруппы по такому параметру, как «индивидуальнаяготовность к риску». Так, наиболее эффективно творческие задачирешает гетерогенная группа, члены которой обладают разным уровнеминдивидуальной готовностью к риску.В заключении отмечается, что перспективным продолжением начатыхисследованийявляетсяготовностирискукразработкасцельюметодикиповысить27«коррекции»эффективностьгрупповойдеятельностиуправленческой команды.

Кроме того, обращается внимание на необходимостьизучения влияния других ситуационных факторов на групповую готовность криску, помимо уровня развития группы.Основноесодержаниедиссертацииотраженовследующихпубликациях:Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК Министерстваобразования и науки РФ:1. Вайнер, А.В. Индивидуальная готовность к риску руководителей иэффективность группового решения творческих задач / А.В. Вайнер //Вестник МГУ.

- 2006. - Серия 14. Психология, № 1. - С. 94 - 54.2. Вайнер,А.В.Групповаяготовностькрискукаксоциально-психологический фактор эффективности управленческих команд / А.В.Вайнер // Вопросы психологии. - 2008. № 4. С. 45 - 55.Другие статьи и тезисы докладов:3. Вайнер, А.В. Групповая готовность к риску как фактор эффективностиуправленческих команд / А.В.

Вайнер // Новые в психологии: сборникстатеймолодыхученыхфакультетапсихологииМосковскогоуниверситета. – М.: Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова,2006. - С. 90 - 103.4. Вайнер, А.В. Индивидуальная готовность к риску руководителей иэффективность группового решения творческих задач / А.В. Вайнер //Сборник тезисов конференции Военного университета Министерстваобороны Российской Федерации, 2006. - С. 35 - 36.5. Вайнер, А.В. Готовность к риску как фактор эффективности решениятворческих задача в группе / А.В. Вайнер // Сборник тезисов XIIМеждународной научной конференции студентов, аспирантов и молодыхученых «Ломоносов».

Т. 2. Секция «Психология». – М., 2005. - С. 118 –119.28.

Характеристики

Список файлов диссертации