5CAD-CAE-01-02-CALS (1013984), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Система SAP R/3 ориентирована главным образом на крупные и средние предприятия.
Буква R из R/3 является начальной буквой слова «Realtime» и означает немедленную проводку и актуализацию данных, которые в рамках интеграции немедленно доступны всем заинтересованным отделам предприятия. Цифра 3 означает, что в системе реализована архитектура клиент/сервер приложений/система управления базами данных (трёхзвенная модель), в отличие от R/2, которая работала на мейнфреймах (больших ЭВМ).
Имеется и российская версия этой программы.
Система SAP ERP содержит определённый набор элементов функциональности в различных модулях, выполняющих функцию российской локализации (в первую очередь призванной обеспечить исполнение требований российского законодательства). В него входят в первую очередь интерактивные отчёты (к примеру, оборотно-сальдовая ведомость в материальном учёте), печатные формы (счёт-фактура, накладная ТОРГ-12, пакет стандартных форм материального учёта (формы М-4 «Приходный ордер», М-8 «Лимитно-заборная карта», М-15 «Накладная на отпуск материалов на сторону» и т. д.)), а также элементы функциональности диалоговых транзакций, отсутствующие в стандартной немецкой версии (к примеру, возможность красного сторно в бухгалтерском учёте). В версиях ERP, предшествующих 6.0, пакет российской локализации (Russian Add-On) необходимо было устанавливать отдельно, начиная с версии 6.0 пакет входит в стандартную поставку как «Функциональность, специфичная для РФ». Пакет российской локализации разрабатывается и поддерживается силами компании SAP CIS.
Другая фирма Oracle является конкурентом SAP, хотя часть программного продукта у них является единой. Например, 12.08.2011г появилось сообщение, что корпорация Oracle объявила о сертификации приложений SAP для использования с машиной баз данных Oracle Exadata Database Machine. Приложения SAP, основанные на архитектуре SAP NetWeaver 7.x, такие как SAP ERP и SAP Business Warehouse (BW), которые получили сертификаты на совместимость с базой данных Oracle Database 11g Release 2, могут теперь разворачиваться с использованием машин баз данных Oracle Exadata Database Machine X2-2 и X2-8. Программно-аппаратный комплекс Oracle Exadata, количество установок которого, количество установок которого превысило 1000, является проверенной платформой для выполнения критически важных бизнес-приложений SAP. Oracle Database – лидирующая база данных для OLTP- и BW-приложений SAP. Пользователи бизнес-решений SAP, которым требуется постоянная готовность приложений в режиме 24/7, могут воспользоваться преимуществами «архитектуры максимальной степени готовности» – Maximum Availability Architecture, с которой хорошо знакомы и которая широко используется сотнями существующих клиентов SAP.
Существуют и ERP-системы для среднего бизнеса, например Sage ERP X3 предназначена для организаций с численностью персонала до 2500 человек. Sage ERP X3 полностью локализована в соответствии с требованиями законодательства РФ, но круг задач, решаемой этой системой по сравнению с SAP R/3 чрезвычайно ограничен.
Очевидно, что ракетно-космические предприятия должны ориентироваться на системы типа SAP R/3 , но здесь придется учитывать следующие обстоятельства.
Прежде всего цена вопроса. Стоимость базовой конфигурации SAP R/3 превышает ?
Поэтому с самого начала необходимо будет предварительно составить собственно стратегию развития бизнеса, в которой будут четко изложены положения об управлении информацией ЖЦИ. Затем установить непрерывное руководство над процессом перехода к CALS, определить примерную стоимость затрат и оцените прибыль с инвестиций, назначить людей, которые будут заниматься реализацией, составить структурированный поэтапный план перехода к CALS и многое другое.
Переход к новой системе означает перемены.
Перемены затрагивают людей больше, чем что-либо ещё. Люди должны быть подготовлены к последствиям. Ключ к этому - своевременное информирование людей и внимательное наблюдение за их ожиданиями. Это - два главных условия для изменения привычного для них поведения и системы отношений. Это делается с целью создание новой "культуры" и “нового способа делать старые вещи”.
Люди захотят знать, как перемены скажутся на них. Сохранят ли они свои рабочие места? Удастся ли им справиться с новыми условиями? Потребуется ли им изучать новые навыки? Могут ли они как-то поспособствовать процессу перехода?
Организационные изменения означают конец установившихся рабочих взаимоотношений и иную схему карьерного роста. Для участников межотраслевых организационных групп возникнет необходимость приспосабливаться к новым организационным структурам. Исчезновение привычного пути карьерного роста также вызовет беспокойство. Сопротивление неизбежно, так что ко всем этим вопросам нужно подходить с осторожностью. Успех программы изменений (и следовательно будущее бизнеса) зависит от их правильного выполнения.
Необходимо определить набор текущих основных навыков и выбрать
необходимые новые. Далее нужен будет план переобучения и\или найма новых сотрудников, чтобы сократить разрыв между этими двумя группами навыков.
Обучение жизненно важно для хорошего понимания изменений. Чтобы обеспечить понимание, технические навыки, оценку и разработку компетенций, перемен и новых методик работы, должна быть сделана надлежащая скидка на соответствующее обучение.
Нужно предпринять значительные усилия по подготовке тех, кто станет членами мультидисциплинарных команд для работы в составе групп совместной разработки изделия. Придется создать программы повышения квалификации и группы внутренней поддержки.
Реализацию изменений и сопутствующее этому обучение должна восприниматься как часть непрерывного процесса, а не единичный случай. Обучение, тренировки и советы должны быть обеспечены не только в рамках программы изменений, но и вне ее.
Подготовка же кадров для внедрения элементов ERP-систем на предприятии может осуществляться только в специализированных учебных заведениях, имеющих доступ к ЕRP-системам.
Одним из таких подразделений является каф.609 Аэрокосмического факультета МАИ.
20