Как выпускнику найти работу после ВУЗа.

В настоящее время на рынке труда имеется огромное количество различных предложений по работе и интересных вакансий для молодого поколения, в том числе и для студентов. Однако ситуация кажется простой только на первый взгляд, ведь сегодня имеется масса проблем с которыми сталкиваются молодые люди во время поиска первой работы после окончания ВУЗа. Итак, давайте разберёмся, что необходимо делать для того, чтобы поиски стали результативными.

Большинство молодых людей, зачастую, не могут грамотно расставить приоритеты и цели во время поиска подходящей вакансии, что, как правило, наталкивает их на неправильный путь в данном направлении. Они ещё не определились, кем бы хотели работать, в какой именно сфере, какие обязанности исполнять, как распланировать будущую карьеру. Когда люди не могут определиться, кем им хочется стать в жизни, они позволяют внешним факторам управлять ею самим. Они, как правило, не строят планы действий по поискам работы, не размышляют над тем, какой лучше шаг сделать, чтобы их реализовать и не предпринимают никаких действий для осуществления своих планов. А главная причина такой ситуации - неимение выясненной и чётко поставленной цели. Поэтому для того что молодость, безграничная энергия и жизненные силы стали основным преимуществом при поиске работы, следует осуществить такие действия как:

- окончательно определиться какую должность молодой соискатель хочет получить;

- узнать, какие дополнительные навыки требуются для выбранной специальности, и постараться их приобрести;

- составить список организаций, в которых трудятся наиболее высококвалифицированные специалисты в данной сфере;

- разослать своё резюме по всем выбранным компаниям.

Вторая проблема, которая возникает у молодых людей при поиске работы – это их слишком высокие требования к должности по отношению к реалиям нынешнего трудового рынка, в особенности это относиться к уровню заработной платы начинающего специалиста. При столкновении с этой ситуацией, следует проанализировать зарплаты желаемой должности в интересующей области рынка. В большинстве случаев человек без опыта работы, даже если он имеет выдающиеся характеристики, сначала может претендовать только на наиболее низкую зарплату. Поэтому с данной ситуацией необходимо всё-таки смериться и стараться как можно лучше проявлять себя на первом месте работы, что в свою очередь наверняка отразиться на повышении зарплаты.

Ещё одной распространённой проблемой в трудоустройстве молодёжи является то, что большинство из них после анализа предложений по работе, на которые они могут в действительности претендовать, решают, что работа в Самаре в принципе им не так уж и нужна и продолжают безынициативно заниматься поисками работы ещё полгода, а то и больше. Такой соискать будет утверждать, что подходящие вакансии вообще отсутствуют, и что повсюду предлагают только брать листовки и стоять раздавать их по городу. Он посещает собеседования не чаще раза в месяц и, конечно, остаётся недоволен предложением. Среди пассивных «соискателей» работы очень часто встречаются молодые девушки, которые имеют высшее образование. В такой ситуации необходимо ответить самому себе на вопрос чего именно вы хотите от жизни: сделать удачную карьеру или плыть по течению не прикладывая к этому никаких усилий.