Теория управления - ответы на вопросы на СтудИзбе

• превышена установленная норма управляемости
• одно или несколько звеньев имеет более одного управляющего элемента
• элемент структуры подчинен элементу уровня, не находящемуся на непосредственно вышележащем уровне
• превышено установленное значение числа уровней иерархии

• создание управляемой системы
• создание управляющей системы
• создание системы связи
• нахождение частных технических решений для реализации системы управления

• восстановления значений показателей качества, ухудшившихся в результате старения
• перевода системы в заданное целевое состояние
• сохранения стабильного функционирования системы
• улучшения внутренней структуры системы

• набор значений показателей, которые устанавливаются при критических значениях окружающей среды
• совокупность реакций системы на допустимую совокупность управляющих воздействий
• процесс изменения состояния системы во времени

• выбор оптимальной структуры системы управления
• выбор оптимальной структуры объекта управления
• выбор вида управляющего воздействия, обеспечивающего достижение заданной цели
• распределение функций управления между системой управления и объектом управления

• количество звеньев управления
• количество уровней иерархии
• степень централизации (децентрализации) управления
• юридический статус
• норма управляемости

• улучшение координации по уровням иерархии
• сохранение целостности задач функционирования организации
• исключение дублирования функций

• плохую координацию по группам
• дублирование функций
• сложность контроля подразделений

• множество кандидатов (вариантов) определено полностью
• критерий выбора формализован
• множество кандидатов (вариантов) определено не полностью
• критерий выбора не формализован

• большим числом контролируемых параметров
• трудностью измерения параметров
• отсутствием единой математической модели функционирования системы
• большой алгоритмической сложностью модели функционирования системы
• норма управляемости

Метод справедливого компромисса применяется, потому что …
Выберите один ответ:

• необходимо провести детализированный анализ проблемы
• глобальное качество альтернативы представляет собой сумму локальных (частных) качеств
• необходимо провести анализ критериев
• имеется тесная связь с решением в некооперативных играх

• в которой число связей между элементами больше числа элементов
• в модели которой недостаточно информации для эффективного управления этой системой
• количество связей между элементами которой превышает установленный порог

• пригодности
• оптимальности
• превосходства

• объект управления
• управляющая система
• юридическая система
• система связи

• минимальной энтропией
• максимальной энтропией
• энтропией, равной 0
• энтропией, равной 1

• развития
• существования
• роста
• связи

• уменьшаться
• сохраняться неизменной
• увеличиваться
• либо оставаться неизменной, либо увеличиваться
• либо оставаться неизменной, либо уменьшаться

• сложность объекта управления не позволяет применить другие подходы
• влияние внешних возмущений на работу объекта управления пренебрежимо мало
• есть ограничения на ресурсы, используемые для управления
• число контролируемых параметров невелико

• аддитивной свертки
• мультипликативной свертки
• взвешенного суммирования

• развитие функциональной структуры
• разновидность дивизиональной структуры с делением по продукту
• комбинацию видов деления по функциям и по продукту

• достижения цели управления
• соответствия управляющих воздействий требуемым состояниям объекта управления
• соответствия управляющих воздействий требуемой точности управления
• неизменности внутренней структуры и значений параметров объекта управления

• минимальной энтропией
• максимальной энтропией
• энтропией, равной 0
• энтропией, равной 1

• оптимизировать свои структуру и поведение в зависимости от изменения целей управления
• приспосабливаться к изменению внешних условий и воздействий, а также повышать качество управления по мере накопления информации
• приспосабливаться к изменениям в объекте управления

… представляет собой набор прогнозов по каждому рассматриваемому решению, его реализации, а также по возможным положительным и отрицательным последствиям
Выберите один ответ:

• Эвристический метод
• Активизирующий метод
• Метод сценариев

Эксперт – это …
Выберите один ответ:

• субъект, который всерьез намерен устранить стоящую перед ним проблему, выделить на ее разрешение и реально задействовать имеющиеся у него активные ресурсы, суверенно воспользоваться положительными результатами от решения проблемы или взять на себя всю ответственность за неуспех, неудачу, за напрасные расходы
• человек, который лично работает в рассматриваемой области деятельности, является признанным специалистом по решаемой проблеме, может и имеет возможность высказать суждения по ней
• группа людей, имеющая общие интересы и старающаяся оказать влияние на процесс выбора и его результат

• это фундаментальное понятие, связанное с выбором управленческого решения и реальным определением цели, которая определяет образ будущего результата деятельности
• это понятие в теории управления, связанное с процессом управления и выбором определенной цели, которая представляет собой образ будущего результата деятельности
• это фундаментальное понятие в теории управления и теории деятельности, связанное с выбором и реальным определением цели, которая представляет собой образ будущего результата деятельности
• это теории деятельности, связанное с выбором стратегии управления и реальным определением цели, которая представляет собой образ будущего результата деятельности

• количественного
• ситуационного
• аналитического
• процессного

• кадровая технология, основанная на отношении человека к труду
• комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации
• разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации
• установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

Параметрический метод при принятии управленческих решений относится к … методам
Выберите один ответ:

• эвристическим
• количественным
• формализованным

• принцип управляемости инновационного процесса
• принцип актуальности нововведений
• принцип управление процессом нововведений
• принцип системности инноваций

• движения вперед
• технология развития
• направление движения

• корректировку и введений дополнительных условий в направлении развития
• пересмотр и корректировку принятия решений
• пересмотр и корректировку общего направления развития
• принципиальное условие выживания организации

• численность управленческого персонала любой подсистемы ежегодно сокращается независимо от состояния управляемой подсистемы
• численность персонала любой управляющей подсистемы ежегодно растет независимо от состояния управляемой подсистемы
• перераспределение полномочий управленческого персонала ежегодно растет независимо от состояния управляемой подсистемы
• сокращение кадрового аппарата ежегодно растет независимо от состояния управляемой подсистемы

• линейная
• кольцевая
• иерархическая
• сотовая

• линейная
• кольцевая
• иерархическая
• сотовая

• S1
• S2
• S3
• S4

• множество кандидатов (вариантов) определено полностью
• критерий выбора формализован
• множество кандидатов (вариантов) определено не полностью
• критерий выбора не формализован

Решение, принятое по заранее определенному алгоритму, называется
Выберите один ответ:

• хорошо структурированным
• детерминированным
• формализованным
• стандартным

• количественные изменения совершаются эволюционно (постоянно), а коренные качественные изменения - скачком, революционно
• рост масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;
• в процессе любого развития происходят непрерывные количественные изменения, которые, достигнув определенного уровня приводят к коренным качественным изменениям
• распространение "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями;

• специалисты
• руководители
• служащие
• программисты

• социальные
• бюрократические
• экономические
• организационно-административные

• совокупность исследовательских методов, процедур, техник, используемых при познании управленческих процессов
• совокупность прогрессивных методов управления, процедур, техник, используемых при принятии управленческих решений
• совокупность передовых методов, процедур, техник, направленных на управляемую систему (группу предприятий) для обеспечения движения к заданной цели
• методы, процедуры, техники, используемые при познании методологии управленческих процессов

• одинаковы
• имеют линейно возрастающий характер
• имеют нелинейно возрастающий характер

• на максимальное значение
• на величину диапазона его изменения
• на значение, усредненное по всему множеству значений
• на «идеальное» значение, получаемое как результат экспертной оценки

• теории ожидания
• теории постановки целей
• теории равенства
• теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

• логическая взаимосвязь уровней управления
• некоторое множество взаимосвязанных частей — компонентов, объединенных ради достижения общей цели в единое целое
• устойчивый набор средств, методов и форм взаимодействия руководителей с коллективом
• число и разнообразие внешних факторов, на которые необходимо реагировать организации

• компьютерная линия связи
• логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации
• совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения
• устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

Критерий – это …
Выберите один ответ:

• участников процесса выбора
• один из возможных способов достижения цели или один из конечных вариантов решений
• способ выражения различий в оценке альтернативных вариантов с точки зрения
• вероятностный показатель оценки альтернатив

Под владельцем проблемы понимается …
Выберите один ответ:

• субъект, который всерьез намерен устранить стоящую перед ним проблему, выделить на ее разрешение и реально задействовать имеющиеся у него активные ресурсы
• человек, фактически осуществляющий выбор наилучшего варианта действия
• человек, решающий проблему и ответственный за принятые решения

Лицо, принимающее решения – это …
Выберите один ответ:

• субъект, который всерьез намерен устранить стоящую перед ним проблему, выделить на ее разрешение и реально задействовать имеющиеся у него активные ресурсы, суверенно воспользоваться положительными результатами от решения проблемы или взять на себя всю ответственность за неуспех, неудачу, за напрасные расходы
• человек, который лично работает в рассматриваемой области деятельности, является признанным специалистом по решаемой проблеме, может и имеет возможность высказать суждения по ней
• группа людей, имеющая общие интересы и старающаяся оказать влияние на процесс выбора и его результат

Под эффективностью управленческого решения понимается …
Выберите один ответ:

• отношение эффекта от реализации решения к затратам на его разработку и осуществление
• достижение поставленной цели
• разность между полученным эффектом и затратами на реализацию решения
• результат, полученный от реализации решения

Управление проектом – это …
Выберите один ответ:

• профессиональная деятельность по руководству ресурсами
• декомпозиция проблемы на составляющие элементы
• формализованное представление экономической задачи

1. сбор информации
2. наблюдение явления
3. анализ
4. выработка гипотезы, чтобы объяснить явление
5. разработка теории

К основным составляющим элементам внутренней среды организации не относятся:
Выберите один ответ:

• Потребители, конкуренты, законы
• Персонал, технологии
• Цели, задачи
• Руководитель

Риск при принятии управленческих решений заключается …
Выберите один ответ:

• в невозможности прогнозировать результаты решения
• в опасности принятия неудачного решения
• в вероятности потери ресурсов или неполучения дохода
• в отсутствии необходимой информации для анализа ситуации

Метод равномерной оптимизации применяется, если …
Выберите один ответ:

• глобальное качество альтернативы представляет собой сумму локальных (частных) качеств
• необходимо провести детализированный анализ проблемы
• необходимо провести анализ критериев
• отсутствуют исходные данные

В условиях, когда значения параметра достоверности прогноза меньше единицы, для определения наиболее выгодных стратегий используется критерий …
Выберите один ответ:

• Гурвица
• Ходжа–Лемана
• Лапласа

Активная группа – это …
Выберите один ответ:

• группа лиц, принимающих решение
• группа людей, имеющая общие интересы и старающаяся оказать влияние на процесс выбора и его результат
• группа людей, владеющих проблемой

• во всяком явлении или предмете существуют противоположности, которые могут занимать полярные положения
• система имеет пропорциональные элементы
• в процессе разрешения противоречий создаются предпосылки не только для возникновения противоречий нового, более высокого уровня, но и их разрешения
• система должна быть гармонична

• «В иерархии служащих происходит профессиональное выгорание, способствующее достичь своего уровня некомпетентности».
• «В иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности»
• «У каждого служащего всегда наступает период некомпетентности, в котором он не хочет стремиться к достижениям и знаниям»
• «Управленческому персоналу свойственна некомпетентность в некоторых вопросах»

• это вид управленческой деятельности, направленный для достижения планируемых результатов в организации
• это вид управленческой деятельности, связанной с планированием организации деятельности на длительный срок
• это вид управленческой деятельности, связанной с составлением краткосрочных планов организации и ее составных частей
• это вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации и ее составных частей

• не изменяет своего поведения при изменении структуры системы управления
• не изменяет своего поведения при изменении структуры управляемой системы
• возвращается к исходному состоянию после снятия возмущающего воздействия
• не изменяет своего состояния при приложении возмущающего воздействия

• точкой A
• точкой B
• точкой C
• точкой D
• точками стороны AB
• точками стороны BC
• точками стороны CD
• точками стороны AD

• S1
• S2
• S3
• S4

• в которой число связей между элементами больше числа элементов
• в модели которой недостаточно ресурсов для эффективного управления этой системой
• число элементов которой превышает установленный порог

• Функциональная
• Дивизиональная
• Линейная плоская
• Линейная многоуровневая

1. определить
2. собрать
3. выбрать
4. хранить
5. распределить
6. применить
7. создать
8. продать

1. Знания, устанавливающие цель
2. Систематические знания
3. Прагматичные знания
4. отвечают на вопрос «зачем?» и используются для определения возможностей формирования ценностей
5. представляют собой ответ на вопрос «что?» и применяются для анализа причин и синтезирования новых методов и альтернатив
6. отвечают на вопрос «как?», используются в процессах принятия решений и являются фактическими знаниями

Метод фокальных объектов относится к … методам
Выберите один ответ:

• формализованным
• количественным
• эвристическим

• привлеченная организация с целью управления инновационным процессом
• специально созданный орган управления инновационным процессом
• специализированная научная организация управления инновационным процессом
• специализированный орган управления инновационным процессом

• перестраивать свои организационные формы с целью их оптимизации
• производить модернизацию своего оборудования и улучшения условий труда работников
• культивировать использование передовых информационных и других технологий
• управлять повышенными рисками, опираясь в своем поведении на упреждающие действия

• в ситуации, человеке, рабочей группе, организации или взаимоотношениях
• в ситуации, человеке, управленце, организации или взаимоотношениях
• в ситуации, оборудовании, рабочей группе, организации или взаимоотношениях
• в стратегии, человеке, рабочей группе, организации или взаимоотношениях

• обеспечение жизнедеятельности организации
• конкретные цели организации
• общие направления развития организации
• действия в конкурентной среде

• затраченные усилия; восприятие; полученные результаты; вознаграждение; постановка новой цели
• затраченные усилия; ощущения; полученные результаты; вознаграждение; степень удовлетворения
• затраченные усилия; восприятие; полученные результаты; стабильность; степень удовлетворения
• затраченные усилия; восприятие; полученные результаты; вознаграждение; степень удовлетворения

• производственных мощностей
• управленческих решений
• персонала организации
• финансовых возможностей

• сводится к совокупности действий по анализу и изучению тех или иных проблем
• комплекс действий, направленный на изучение тех или иных проблем
• техническое обеспечение производственного процесса
• координация текущей деятельности

• активизация управленческой деятельности
• повышение эффективности менеджера для достижения поставленных целей
• повышение эффективности организации за счет повышения эффективности ее человеческих ресурсов
• повышение эффективности работы сотрудников за счет внедрения передовых технологий

1. Генеральная цель
2. Ключевая цель
3. Цель второго порядка
4. цель, которая может выражаться в определенных измеримых показателях и должна быть конкретизирована в объективном выражении
5. общеорганизационная цель, которая так или иначе должна быть направлена на реализацию миссии организации
6. цель, которая соответствует конкретной ключевой цели