Ответ на вопрос №508905: Стратегия организационных изменений, при использовании которой руководство не только заручается согласием служащих на изменения, но и добивается чувства ответственности заинтересованных людей за достижение общих целей организации, — это ____________________ стратегия. аналитическая директивная нормативная ориентированная на действия Стратегия организационных изменений, при использовании которой - Ответ на вопрос №508905Стратегия организационных изменений, при использовании которой - Ответ на вопрос №508905
2025-05-102025-05-10СтудИзба
Стратегия организационных изменений, при использовании которой - Ответ на вопрос №508905
Вопрос
Стратегия организационных изменений, при использовании которой руководство не только заручается согласием служащих на изменения, но и добивается чувства ответственности заинтересованных людей за достижение общих целей организации, — это ____________________ стратегия.- аналитическая
- директивная
- нормативная
- ориентированная на действия
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
