Ответ на вопрос №736587: Один из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, чем его коллеги при схожем объеме работы. Он начинает терять интерес к делу, игнорирует инициативы и стремится избегать лишних усилий. Какой социально-психологический механизм мотивации влияет на отношение человека к труду в этой ситуации? Принцип равенства и социальной справедливости. Принцип обратной связи и наставничества. ПринципОдин из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, - Ответ на вопрос №736587Один из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, - Ответ на вопрос №736587
2025-06-162025-06-16СтудИзба
Один из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, - Ответ на вопрос №736587
Новинка
Вопрос
Один из сотрудников получает меньшее материальное вознаграждение, чем его коллеги при схожем объеме работы. Он начинает терять интерес к делу, игнорирует инициативы и стремится избегать лишних усилий.Какой социально-психологический механизм мотивации влияет на отношение человека к труду в этой ситуации?
- Принцип равенства и социальной справедливости.
- Принцип обратной связи и наставничества.
- Принцип физиологической адаптации.