Молодой специалист долго не может адаптироваться к новой - Ответ на вопрос по Пт №736575
-21%
Вопрос
Молодой специалист долго не может адаптироваться к новой должности. Хотя он обладает всеми профессиональными навыками, ему сложно принять корпоративные правила, ценности компании и манеру общения в команде. Это вызывает у него стресс и снижает мотивацию.Какой фактор социально-психологической природы труда наиболее ярко проявляется здесь?
- Индивидуальные особенности темперамента и характера.
- Значение организационной культуры и системы социальных норм.
- Влияние физиологических факторов на рабочую активность.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Психология труда
450 руб.
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
