Ответы на вопросы из коллекции "Организация на рынке труда" на СтудИзбе

маркетологи собственной кадровой службы организации
маркетологи крупных рекрутинговых и консалтинговых агентств, действующих в качестве подрядчиков
маркетинговые службы ключевых партнеров на рынке

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731693

Вопрос есть в коллекциях

В процессе маркетинговых исследований рынка труда неформальные методы использоваться …

могут
могут, только в отношении конкурентов из числа других работодателей
не могут

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731694

Вопрос есть в коллекциях

В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …

расспросы друзей об их местах работы
обращение в частное агентство по трудоустройству
ответы на рекламу в газетах
непосредственное обращение к работодателю

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731695

Вопрос есть в коллекциях

В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …

были возможны
были невозможны
не были зафиксированы официальной статистикой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731696

Вопрос есть в коллекциях

В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица проявляла себя в форме …

наличия большого числа официально незарегистрированных безработных
избыточной численности персонала на государственных предприятиях и в органах государственного управления
межрегиональной миграции рабочей силы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731697

Вопрос есть в коллекциях

Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …

является законным
является незаконным
зависит от категории сотрудника
зависит от сферы деятельности предприятия
остается на усмотрение работодателя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731698

Вопрос есть в коллекциях

Высокая текучесть кадров …

свидетельствует о ведущей роли внешних рынков труда для предприятия
свидетельствует о ведущей роли внутренних рынков труда для предприятия
может свидетельствовать о ведущей роли как внешних, так и внутренних рынков друда для предприятия, в зависимости от ситуации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731699

Вопрос есть в коллекциях

Главным при выборе организацией - работодателем профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического партнера является …

стаж работы на соответствующем сегменте рынка образовательных услуг
статус государственного образовательного учреждения
территориальное расположение образовательного учреждения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731700

Вопрос есть в коллекциях

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …

планирование человеческих ресурсов
компенсации
консультации
взаимоотношения с профсоюзами

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731701

Вопрос есть в коллекциях

Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …

отсутствием поддержки со стороны местных органов власти
отсутствием платежеспособного спроса на услуги специализированных сервисных структур
низким качеством услуг сервисных структур

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731702

Вопрос есть в коллекциях

Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …

квалифицированных сотрудников
молодых специалистов
выпускников средней школы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731703

Вопрос есть в коллекциях

Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …

приобретения разовых консалтинговых услуг
стратегического партнерства
зависящем только от текущей платежеспособности организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731704

Вопрос есть в коллекциях

Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директор максимально возможная длительность испытательного срока …

определяются индивидуально работодателем и не ограничена
составляет 2 месяца
составляет 3 месяца
составляет 6 месяцев
составляет 1 месяц

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731705

Вопрос есть в коллекциях

Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …

продавцов товара рабочая сила
покупателей товара рабочая сила
сервисных структур
сервисных структур, продавцов товара и покупателей товара

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731706

Вопрос есть в коллекциях

Закон перемены труда влияет на функционирование …

внешнего для работодателя рынка труда
внутрифирменного рынка труда
внешнего для работодателя или внутрифирменного рынка труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731707

Вопрос есть в коллекциях

Закон перемены труда отражает потребность …

индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности
работников в постоянном повышении качества трудовой жизни
работников в повышении материального вознаграждения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731708

Вопрос есть в коллекциях

Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …

любым организациям
организациям, предъявляющим повышенные требования
к квалификации, ответственности и лояльности персонала
при сезонном или временном характере необходимых к выполнению работ

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731709

Вопрос есть в коллекциях

К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …

имеют непосредственное отношение
отношения не имеют
имеют косвенное отношение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731710

Вопрос есть в коллекциях

Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …

закрытой кадровой политики
открытой кадровой политики
стратегии динамического роста
крупного инвестиционного проекта

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731712

Вопрос есть в коллекциях

На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …

в форме экспорта высококвалифицированных трудовых ресурсов
в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов
как в форме экспорта высококвалифицированных, так и в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731714

Вопрос есть в коллекциях

На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов

межотраслевая
межрегиональная
внутриотраслевая
межстрановая

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731716

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …

к внешним источникам
к внутренним источникам
в кадровое агентство

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731718

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …

в собственном корпоративном учебном центре
в специализированных центрах, функционирующих в авторитетных вузах или при крупных ассоциациях работодателей
на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731719

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …

государственная служба занятости населения
частное кадровое агентства
собственная служба персонала организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731722

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …

самостоятельный поиск их на рынке труда
поиск их на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств
отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731724

Вопрос есть в коллекциях

Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …

заявление сотрудника
приказ, подписанный руководителем
трудовой контракт
трудовая книжка с соответствующей записью
прохождение испытательного срока
устная договоренность

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731726

Вопрос есть в коллекциях

Основной фактор, определивший возможность формирования рынка труда – …

появление в стране новой категории работодателей
появление рынка резервной рабочей силы
отмена централизованных ограничений в сфере трудовых отношений

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731727

Вопрос есть в коллекциях

Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …

Конституция
трудовое законодательство
налоговое законодательство

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731730

Вопрос есть в коллекциях

Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …

стаж работы на рынке консалтинговых услуг
ценовая привлекательность предлагаемых услуг
готовность обеспечить авторское сопровождение внедрения разработанных инноваций

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731732

Вопрос есть в коллекциях

Основным методом работы профсоюзных организаций является …

заключение коллективных договоров
заключение тарифных соглашений
забастовка
обращение в суд
контроль уровня заработной платы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731734

Вопрос есть в коллекциях

Основными категориями субъектов на рынке труда являются:

государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила
продавцы, покупатели, посредники
государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила, профессиональные посредники

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731736

Вопрос есть в коллекциях

Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:

реальные доходы, инфляционные ожидания, профсоюзы
сроки соглашений, заработная плата, профсоюзы
государство, заработная плата, профсоюзы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731737

Вопрос есть в коллекциях

Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …

ежегодно
раз в два – три года
раз в пять лет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731739

Вопрос есть в коллекциях

Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …

необходимый минимум профессиональных навыков для выполнения работы
уровень квалификации и опыт работы специалиста
опыт, навыки, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации
управленческие и организаторские способности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731740

Вопрос есть в коллекциях

Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы на процесс становления отечественного рынка труда …

в целом оказало негативное воздействие
в целом оказало позитивное воздействие
не оказало никакого воздействия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731742

Вопрос есть в коллекциях

Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является:…

программы довузовского, вузовского и послевузовского образования
программы базового образования и последующего дополнительного обучения
программы среднего и высшего специального образования
обучение на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731743

Вопрос есть в коллекциях

Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться …

в централизованном порядке – силами государства
в децентрализованном порядке – силами каждого работодателя
как в централизованном порядке – силами государства, так и в децентрализованном порядке – силами каждого работодателя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731745

Вопрос есть в коллекциях

При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …

доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов
доктрины развития человеческого капитала организации
складывающейся ситуации на рынке труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731747

Вопрос есть в коллекциях

При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …

качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор
заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731749

Вопрос есть в коллекциях

При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …

профессиональному работнику
высокомотивированному работнику
работнику с высокой мотивацией, с учетом совпадения индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
работнику, обладающему дополнительными навыками

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731750

Вопрос есть в коллекциях

Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….

любым высокорентабельным организациям
организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
как организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала, так и любым высокорентабельным организациям

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731752

Вопрос есть в коллекциях

Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …

любым высокорентабельным организациям
только «старым» организациям с высоким имиджем на рынке труда
только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731754

Вопрос есть в коллекциях

Профессиограмма – это …

описание деятельности и ее места в организации
измерение основных параметров деятельности и их оценка
должностная инструкция
структура обязанностей сотрудника

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731756

Вопрос есть в коллекциях

Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …

внешним источникам набора
внутренним источникам набора
сокращению персонала

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731758

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …

при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции
по просьбе ключевых партнеров в отрасли
в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731759

Вопрос есть в коллекциях

Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …

высшим руководством организации
самой кадровой службой организации
как кадровой службой, так и высшим руководством организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731761

Вопрос есть в коллекциях

Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …

его возможностями по созданию новых рабочих мест
меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
как его возможностями по созданию новых рабочих мест, так и меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731762

Вопрос есть в коллекциях

Роль посредников на рынке труда могут исполнять …

государственные структуры
частные структуры
как государственные, так и частные структуры

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731764

Вопрос есть в коллекциях

Рынок труда представляет собой ...

экономическую категорию
один из многих ресурсных рынков
и экономическую категорию и один из многочисленных ресурсных рынков

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731765

Вопрос есть в коллекциях

Сегментация рынка труда осуществляется …

государством, в установленном законом порядке
каждым конкретным работодателем, с учетом собственных потребностей и хозяйственных интересов
специализированными структурами на рынке труда
профсоюзными организациями

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731767

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …

конкурсная комиссия
линейный менеджер
специалист службы персонала
генеральный директор
линейный менеджер и специалист службы персонала

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731768

Вопрос есть в коллекциях

Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …

3 рабочих дня
1 неделю
10 дней
2 недели

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731770

Вопрос есть в коллекциях

Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …

глубокие теоретические знания
необходимые потенциальному работодателю профессиональные компетенции
необходимый профессиональный опыт
коммуникативные навыки в соответствующей профессиональной области

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731772

Вопрос есть в коллекциях

Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является …

полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
профилактика кадровых рисков количественного характера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731773

Вопрос есть в коллекциях

Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …

органы законодательной власти различного уровня
органы исполнительной власти различного уровня
органы законодательной и исполнительной власти различного уровня

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731775

Вопрос есть в коллекциях

Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …

всех категорий рабочих мест
рабочих мест массовых профессий
рабочих мест менеджеров и специалистов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731780

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими

A. временная занятость
B. подбор технического персонала
C. подбор специалистов
D. подбор административных служащих низшего звена
E. образовательные учреждения
F. государственные службы занятости
G. журнал
H. местная газета

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №731782

Вопрос есть в коллекциях

Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …

в 1988 году
в 1990 - 1991 гг.
в 2002 году

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.