Ответ на вопрос №731697: Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением … является законным является незаконным зависит от категории сотрудника зависит от сферы деятельности предприятия остается на усмотрение работодателя Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по - Ответ на вопрос №731697Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по - Ответ на вопрос №731697
2025-06-122025-06-12СтудИзба
Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по - Ответ на вопрос №731697
Новинка
Вопрос
Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …- является законным
- является незаконным
- зависит от категории сотрудника
- зависит от сферы деятельности предприятия
- остается на усмотрение работодателя