Тактическое планирование производства
Тема17 «Тактическое планирование производства»
Вопросы:
1. понятие и виды тактических планов предприятия
2. основные принципы и методы тактического планирования на производстве
3. организация тактического планирования на производстве
4. процесс разработки текущих планов
?№1
С точки зрения объектов плановых решений, интервалов планирования и других сторон деятельности конкретного предприятия можно выделить следующие виды планов:
• стратегический план - долговременный план, как правило, охватывающий период 10 - 15 лет, в котором формулируются задачи, увязанные по времени и ресурсам, а также общая стратегия достижения поставленных целей;
Рекомендуемые материалы
• долговременные планы - планы, разрабатываемые на несколько лет и нацеленные на решение отдельных самостоятельных проблем стратегии фирмы. Такие планы разрабатываются чаще всего как составная часть стратегического плана;
• текущие планы - планы, в которых сопрягаются все направления деятельности фирмы на текущий финансовый год;
• оперативные планы - планы, посвященные решению конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде. Имеют узкую направленность, высокую степень детализации и характеризуются большим разнообразием используемых приемов и методов;
• инвестиционные проекты - планы капитальных вложений, направляемых на создание новых или модернизацию прозводственных мощностей;
• бизнес-план - план создания новой фирмы, программа деятельности предприятия, план конкретных мер по достижению конкретных целей деятельности предприятия, включающий оценку ожидаемых расходов и доходов. Разрабатывается на основе маркетинговых исследований.
Тактическое планирование включает в себя планы предприятия, разрабатываемые для более точной и детальной реализации стратегических планов, т.е. текущие и оперативные, а также бизнес планы.
?№2
Процесс планирования базируется на ряде принципов или правил, которые необходимо учитывать при его осуществлении. Принципы эти могут изменяться с течением времени и изменением условий развития общества.
o Основным, ведущим принципом рыночного планирования участие максимального числа сотрудников в работе над планом уже на самых ранних ее этапах.
o Другим принципом планирования считается непрерывность, обусловленная соответствующим характером хозяйственной деятельности фирмы, в результате чего планирование рассматривается не как единичный акт, а как постоянно возобновляющийся процесс составления планов, постановки целей, выработки стратегий, распределения ресурсов, создания проектов перестройки организации в соответствии с изменившимися условиями.
o В основе процесса планирования должны лежать принципы координации и интеграции. Координация плановой деятельности происходит "по горизонтали", то есть между подразделениями одного уровня, а интеграция - по вертикали", между вьшестоящими и нижестоящими. В результате процесс внутрифирменного планирования приобретает необходимые целостность и единство.
o Важным принципом планирования является экономичность. Ее суть состоит в том, что планы должны предусматривать такой путь достижения цели, который связан с максимумом получаемого эффекта, а затраты на составление плана - не превышать его.
o Любой план останется на бумаге, если не будут созданы надлежащие условия для его выполнения, что считается еще одним принципом планирования.
Кроме перечисленных выше принципов планирования, в практике часто используются и другие принципы: научный характер планирования, пропорциональности, органического (методологического) единства планов, комплектности, оптимальности и другие.
Реализации принципов планирования способствуют использование некоторых правил и требований:
1. Связь уровней управления - Планирование "сверху вниз" (детализация плана) - Планирование "снизу вверх" (укрупнение плана) - Работа без плана (полное делегирование) - Планирование в зоне результата (частичное делегирование) | 5. Переменная при планировании - Планирование по заказам - Планирование по группам продукции - Планирование по технико-экономическим показателям - Комбинированное планирование (работа с заделами |
2. Привязка к календарю - Объемное планирование по календарным интервалам - Жесткое планирование по датам завершения работ (по особым точкам) Свободное планирование очередности работ | 6. Связь между объектами планирования - Планирование по "узкому" месту - Планирование "от выхода к входу" - Планирование "от входа к выходу" Последовательная "проводка" единиц продукции |
3. Длина горизонта планирования - Планирование на один интервал (дискретное планирование) - Скользящее планирование (плановый горизонт больше отчетного срока) Остаточное планирование (уменьшающийся плановый горизонт) Гибкое планирование (с выбором планового горизонта) | 7. Потоки в планировании (поток материалов, поток затрат)
|
4. Влияние предшествующего результата - Планирование с "нуля" (прошлые обязательства пропадают) - "Возвратное" планирование (прошлые обязательства остаются)
| Принципы организации плановой работы: - Специализация плановой деятельности - Разделение процессов планирования и корректировки плана - Разделение нормативного планирования и привязки плана к календарным срокам - Взаимодействие плановых работников через компьютерную систему Осуществление планирования как части единой горизонтальной структуры предприятия. |
Методы тактического планирования на производстве: В настоящее время сложилось несколько методов планирования. К ним относятся балансовый, нормативный, математико-статистические.
1. Балансовый метод основывается на взаимной увязке ресурсов, которыми располагает или будет располагать фирма, и потребностей в них в рамках планового периода, то есть срока, на который составляется план. Если ресурсов по сравнению с потребностями недостаточно, то начинается поиск их дополнительных источников, позволяющих покрыть дефицит. Необходимые ресурсы можно привлекать со стороны, а можно высвобождать в собственном хозяйстве путем его рационализации. Если же ресурсы по сравнению с потребностями в них имеются в избытке, то приходится решать обратную проблему - расширять их потребление или избавляться от излишков. Балансовый метод реализуется через составление системы балансов - материально-вещественных, стоимостных и трудовых ресурсов. Баланс представляет собой двустороннюю бюджетную таблицу, в левой части которой отражаются источники ресурсов, а в правой - их распределение. В целом таблица выглядит следующим образом.
Источники ресурсов | Распределение ресурсов |
1. Остаток на начало периода 2. Внешние поступления 3. Внутренние резервы | 1. Текущее потребление 2. Реализация на сторону 3. Остаток на конец периода |
Итого (1+2+3) | Итого (1+2+3) |
Баланс | Баланс |
В основе подобных таблиц лежит балансовое уравнение, предполагающее, что остатки ресурсов на начало периода плюс их поступление из внутренних и внешних источников должны быть равны сумме расхода (потребления и продажи на сторону) и остатка на конец периода. Все источники ресурсов в балансе даются с выделением основных поставщиков.
Наряду с натуральными балансами в планировании широкое применение находят стоимостные, что гораздо удобнее для деятельности фирмы.
Трудовые балансы также могут быть самыми разнообразными. Балансы рабочего времени отражают, с одной стороны, его ресурсы за период (в часах), которыми располагает фирма и, с другой стороны, распределение этого времени на различные виды работ. К трудовым относится также баланс рабочей силы и ее движения. Он может иметь самые различные формы.
2. Нормативный метод состоит в том, что в основу плановых заданий на определенный период (а соответственно и в основу балансов) закладываются нормы затрат различных ресурсов (сырья, материалов, оборудования, рабочего времени, денежных ресурсов и т. п.) на единицу продукции. Таким образом, нормативный метод планирования является как самостоятельным, так и вспомогательным по отношению к балансовое методу.
Нормы, используемые в планировании, могут быть натуральными, стоимостными и временными. Натуральные нормы касаются обычно расхода материальных ресурсов (сырья, энергии и т. п.) для производства единицы продукции. Стоимостные нормы отражают или обобщенные затраты ресурсов различного вида, или затраты, которые иначе как в денежной форме выразить невозможно (например, амортизация); или непосредственно денежные расходы (скажем, оплата труда на единицу продукции). Нормы времени выражают его затраты на выполнение работ или их отдельных элементов.
На фирмах нормы расходования ресурсов чаще всего индивидуализируют применительно к отдельным подразделения и конкретным рабочим местам, однако встречаются и групповые, пригодные для однотипных рабочих мест в различных подразделениях и даже предприятиях, входящих в фирму.
3. Третью группу методов планирования составляют математико -статистические, заключающиеся в оптимизационных расчетах на основе различного рода моделей. Простейшими моделями являются статистические, например, корреляционная модель, отражающая зависимость двух величин. Исходя из нее, можно с определенной степенью вероятности предсказать наступление события Б, если произошло событие А. Статистические модели помогают рассчитать будущие доходы, основываясь на текущих вложениях и заданных процентных ставках, планировать финансовые операции и т. п. Именно в области финансового планирования они находят наиболее широкое применение.
Методы линейного программирования позволяют решать систему равенств и неравенств, связывающих ряд переменных показателей, на основе чего определяются их оптимальные величины в различных сочетаниях. Это помогает выбрать один из вариантов функционирования конкретного экономического объекта по заданному критерию, например, по минимуму затрат при ожидаемом результате, максимуму результатов при некоторых затратах и т. п. Чаще всего эти варианты связаны с выбором различных видов сырья, материалов, технологий.
?№3Тактическое планирование производства, как уже было сказано, охватывает временной горизонт в один год и более короткие периоды. Оно происходит в форме разработки текущих (краткосрочных и оперативных) планов, содержащих тактику решения проблем, стоящих перед фирмой на данный плановый период. В этой связи тактическое планирование на практике отождествляют с текущим планированием производства, которое представляет собой совокупность теории и практики подготовки и ведения процесса деятельности фирмы, обеспечивающее единство действия всех элементов производства для достижения поставленных целей.
Текущее планирование является этапом реализации стратегического плана фирмы. За отправную точку текущих планов в рыночной экономике принимается прогноз сбыта продукции на текущий год.
Кроме этого, в отличие от стратегического плана несколько меняются формы представления результатов текущих планов.
Текущее планирование представляет собой совокупность планов по различным видам деятельности предприятия. Разработка текущего плана должна начинаться с подразделений, задачи, стоящие перед ними (определяемые потребностями реализации стратегических целей), требуют разработки плана действий. Краткосрочные планы, как составная часть текущих планов, разрабатываются фирмой в целом и отдельными подразделениями на период до одного года (месяц, квартал, полгода, год) в форме так называемых календарных планов. Они охватывают такие сферы деятельности, как научные исследования, маркетинг, материально-техническое снабжение, сбыт, производство, составляются с учетом поступающих заказов, наличия материальных и финансовых ресурсов и в основном имеют вид бюджетов. Оперативные планы охватывают период от одного до десяти рабочих дней (до двух календарных недель), но чаще всего они являются суточными. Такие планы обычно состоят из трех основных элементов:
1. производственных программ цехов, участков, линий, отражающих реальную загрузку производственных мощностей;
2. оперативных заданий этим подразделениям;
3. планов-графиков движения изделий и их отдельных частей по технологической цепочке.
Информация в лекции "4 Эффективность решения" поможет Вам.
Таким образом, оперативные планы определяют
- загрузку оборудования,
- последовательность выполнения отдельных операций технологического цикла;
- время, отводимое для этого;
- расстановку людей, с учетом имеющихся производственных мощностей, материальных ресурсов, персонала.
Все это позволяет четко сориентировать в пространстве и скоординироватьво времени движение отдельных элементов и изделий в процессе производства, обеспечивая оптимальное осуществление производственных процессов, рациональное использование ресурсов, своевременное и в полном объеме выполнение производственных заданий, поддержание необходимого ритма работы подразделений.