Тактика делового поведения руководителя в процессе разработки и внедрения инновационной программы
- Тактика делового поведения руководителя в процессе разработки и внедрения инновационной программы.
В зависимости от разнообразий позиций работников по отношению к нововведениям руководитель вырабатывает для себя определенную тактику делового поведения на всех стадиях разработки и внедрения инновационной программы.
Техника делового поведения на всех стадиях разработки и внедрения инновационной программы такова.
1) Четко объяснить цели перемен
Вам также может быть полезна лекция "Источники водного питания болот".
2) Добиваться участия работников в планировании этих перемен
3) Поведение перемен должно входить в мотивационные комплексы не только руководства, но и работников.
4) Учет сложившихся традиций и стереотипов поведения.
5) Следует стремиться сохранить сложившиеся межличностные отношения и привычный стиль общения.
6) При подготовке перемен желательно не производить перемещений
7) Инициатором нововведений должен пользоваться уважением или доверием.