Правовое регулирование трудовых отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативах, крестьянских хозяйствах

1. Правовое регулирование трудовых отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативах (колхозах), крестьянских (фермерских) хозяйствах.

В соответствии с Примерным уставом колхоза членами колхоза могут быть граждане Республики Беларусь, достигшие 16-летнего возраста, признающие Устав колхоза и принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Граждане, изъявившие желание вступить в члены колхоза, подают в правление колхоза письменное заявление с просьбой о приеме в члены колхоза, которое рассматривается правлением в месячный срок со дня подачи. Заявление о приеме в члены колхоза должно содержать обязательство соблюдать требования Устава колхоза. Прием в члены колхоза производится правлением колхоза с последующим утверждением общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза в присутствии лица, подавшего заявление.

Заявитель считается принятым в члены колхоза со дня утверждения соответствующего решения правления колхоза общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза.

Лицо, подавшее заявление о приеме в члены колхоза, пользуется до решения общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза правами и выполняет обязанности члена колхоза с момента решения правления о приеме его в члены колхоза.

С лицом, принятым в члены колхоза, заключается трудовой договор (контракт) о приеме на работу. На каждого члена колхоза ведется членская книжка и трудовая книжка установленного образца.

Член колхоза имеет право:

Ø на получение работы в колхозе с гарантированной оплатой труда в соответствии с уровнем квалификации, образованием, способностями, личными качествами и с учетом потребностей колхоза;

Ø пользоваться имуществом колхоза, в том числе колхозными сенокосами и пастбищами, средствами механизации и транспортом, для личных нужд в установленном в колхозе порядке;

Рекомендуемые материалы

Ø получать в колхозе долю дохода (прибыли) или продукции, подлежащих распределению на его денежные и имущественные взносы, а также средства долевого фонда, если это предусмотрено Уставом колхоза;

Ø участвовать в управлении делами колхоза, избирать и быть избранным в органы его управления, получать информацию о деятельности колхоза;

Ø на социальное страхование и социальное обеспечение;

Ø на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, отпусков на условиях и в порядке, устанавливаемых законодательством, а также на здоровые и безопасные условия труда;

Ø получать от колхоза помощь в повышении производственной квалификации и приобретении специальности;

Ø вступать в договорные отношения с колхозом;

Ø на культурно-бытовое обслуживание и помощь колхоза в строительстве и ремонте жилого дома, хозяйственных построек, обеспечении топливом и удовлетворении других нужд в порядке, установленном общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза;

Ø на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками и выполнением государственных обязанностей;

Ø на материальное возмещение вреда, причиненного члену колхоза увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Член колхоза пользуется и иными правами, предусмотренными законодательством Республики Беларусь и Уставом колхоза.

Член колхоза обязан:

Ø соблюдать требования Устава колхоза, Правила внутреннего трудового распорядка колхоза, выполнять решения общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза и его правления;

Ø исполнять принятые на себя обязательства по отношению к колхозу и оказывать содействие колхозу в осуществлении его деятельности;

Ø не разглашать информации, составляющей коммерческую тайну, не совершать действий, наносящих или могущих нанести ущерб колхозу;

Ø добросовестно работать в колхозе и отвечать за результаты своей работы, соблюдать трудовую (исполнительскую) и производственную дисциплину, правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, овладевать передовыми методами и приемами работы, повышать свою квалификацию;

Ø беречь собственность колхоза, не допускать нерадивого к ней отношения, бесхозяйственности;

Ø выполнять другие обязанности, предусмотренные Уставом колхоза и законодательством.

Членство в колхозе прекращается в случаях:

1. выхода из членов колхоза;

2. смерти члена колхоза;

3. реорганизации и ликвидации колхоза;

4. исключения из членов колхоза.

Член колхоза вправе по своему усмотрению выйти из членов колхоза путем подачи заявления в письменной форме в правление колхоза не позднее чем за один месяц до своего выхода. По соглашению сторон членство в колхозе может быть прекращено до истечения срока предупреждения.

Заявление о выходе из членов колхоза рассматривается не позднее чем в месячный срок со дня подачи заявления на заседании правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление, или по письменной просьбе этого лица - без его присутствия. Член колхоза может до истечения месячного срока отозвать заявление о выходе из членов колхоза.

Правление колхоза и общее собрание (собрание уполномоченных) членов колхоза не вправе отказать в просьбе члена колхоза о выходе его из колхоза.

Членство в колхозе прекращается по истечении месячного срока со дня подачи заявления о выходе из колхоза, если в течение этого срока оно не будет рассмотрено.

Исключение из членов колхоза допускается, если:

член колхоза систематически нарушает трудовую дисциплину, Устав колхоза;

Ø при приеме граждан в члены колхоза нарушен порядок приема в члены колхоза;

Ø в соответствии с требованиями Устава член колхоза не имел права на вступление в члены колхоза;

Ø член колхоза не принимает без уважительных причин личное трудовое участие в деятельности колхоза;

Ø член колхоза вступившим в законную силу приговором суда осужден к лишению свободы (за исключением случаев условного осуждения или отсрочки исполнения приговора).

Вопрос об исключении из членов колхоза рассматривает правление колхоза, решение которого направляется на рассмотрение общему собранию (собранию уполномоченных) членов колхоза.

Член колхоза может быть исключен из колхоза по решению общего собрания (собрания уполномоченных) членов колхоза.

Решение об исключении из членов колхоза может быть обжаловано в суд.

Лица, исключенные из членов колхоза, лишаются прав членов колхоза, установленных Уставом колхоза.

Правление колхоза обязано выдать бывшему члену колхоза его членскую книжку в день прекращения членства в колхозе и в установленном в колхозе порядке произвести расчет.

При прекращении трудового договора трудовая книжка выдается члену колхоза в день увольнения (в последний день работы).

За задержку выдачи трудовой книжки по вине колхоза колхоз несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Вам также может быть полезна лекция "19 Колодцы".

Членство в колхозе сохраняется за лицами, временно выбывшими из колхоза, в случаях:

Ø прохождения действительной срочной военной службы;

Ø направления на работу в другие организации по инициативе колхоза на срок, установленный правлением колхоза;

Ø направления на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения.

Членство в колхозе сохраняется также за членами колхоза, прекратившими работу в связи с выходом на пенсию по возрасту или инвалидности и в других случаях, установленных общим собранием (собранием уполномоченных) членов колхоза.

Споры по делам, возникающим из членских отношений (в том числе и трудовых) в колхозе, разрешаются судом.