Тест/Задачи - Тема 6 - Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации

Тема 6. Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации.

Цель занятия: изучить основные документы по охране труда (ОТ), уметь использовать их при оценке условий труда и оформлении необходимых документов по охране труда в медицинской организации.

Изучение учебного материала по теме занятия способствует формированию следующих общекультурных компетенций:

- Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-3);

- Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-5);

Общепрофессиональных компетенций:

- Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием информационных, библиографических ресурсов, медико-биологической терминологии (ОПК-1);

- Способность использовать основы экономических знаний и правовых знаний в профессиональной деятельности (ОПК-2);

- Способность анализировать результаты собственной деятельности для предотвращения профессиональных ошибок (ОПК-4);

- Готовность к ведению медицинской документации (ОПК-5);

Профессиональных компетенций:

- Готовность к участию в сборе и обработке медико-статистических данных (ПК-16);

1. Ответьте на вопросы исходного уровня
1. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия - это:
a) охрана труда;
b) аттестация рабочих мест по условиям труда;
c) техника безопасности;
d) безопасные условия труда;
e) планирование мероприятий по охране труда.
2. Формирование системы правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда в виде ФЗ, постановлений, приказов, инструкций и пр., относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) правовые;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
3. Меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда, включающие льготы и компенсации, социальное страхование, выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев и пр., относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) правовые;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
4. Создание службы охраны труда; организация обучения и инструктажа работников, аттестация рабочих мест по условиям труда, применение новых безопасных машин и механизмов и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) правовые;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
5. Работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культуры производственных процессов (оборудование мест личной гигиены, для приема пищи, отдыха, обеспечение водой и пр.) относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) правовые;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
6. Организация первичных и периодических медицинских осмотров; организация лечебно-профилактического питания относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) правовые;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
7. Работа по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, включающая медицинские, профессиональные, социальные меры, относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a) реабилитационные;
b) санитарно-гигиенические;
c) социально-экономические;
d) лечебно-профилактические;
e) организационно-технические.
8. Правовые основы охраны труда содержатся во всех перечисленных документах, кроме:
a) Трудовой кодекс РФ;
b) ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
c) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;
d) ФЗ «Об обращении лекарственных средств»
e) ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
9. Организация службы охраны труда (или введение в штат должности специалиста по охране труда) обязательна для организаций с численностью:
a) более 100 работников;
b) более 70 работников;
c) более 50 работников;
d) более 10 работников;
e) вне зависимости от числа работников.
10. В организациях с численностью менее 50 работников возможны все варианты осуществления деятельности по охране труда, кроме:
a) создать службу охраны труда;
b) ввести в штат должность специалиста по ОТ;
c) возложить обязанности по ОТ на специалиста аптеки;
d) заключить договор с организацией, оказывающей услуги в области ОТ;
e) не предусматривается деятельность по охране труда.
11. Пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимым оборудованием и средствами, определенная на основании трудовых и других норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ называется:
a) стандартом;
b) рабочим местом;
c) средством труда;
d) предметом труда;
e) зоной для выполнения операций
12. В соответствии со ст. 209 ТК РФ место, в котором работник должен находиться, или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется:
a) рабочим;
b) стандартным;
c) безопасным;
d) оптимальным;
e) операционным.
13. К организации рабочего места предъявляются все требования, кроме:
a) безопасности;
b) эргономические;
c) профилактические;
d) микроклиматические;
e) санитарно-гигиенические.
14. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников, называется
a) нормативом;
b) тяжестью труда;
c) рабочим местом;
d) условиями труда;
e) напряженностью труда.
15. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов, называются:
a) опасными;
b) вредными;
c) безопасными;
d) оптимальными;
е) гигиеническими.
16. К факторам производственной среды относятся все, кроме:
a) тяжесть труда;
b) химические;
c) физические;
d) биологические.
17. К факторам трудового процесса относятся:
a) физические;
b) химические;
c) физические;
d) биологические;
е) тяжесть и напряженность труда.
18. Специальная оценка условий труда, как единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий, включает все, кроме:
a) идентификация вредных и опасных факторов;
b) оценка правил трудового распорядка;
c) оценка воздействия вредных и опасных факторов;
d) применение средств индивидуальной и коллективной защиты.
19. Специальная оценка условий труда проводится 1 раз в:
a) 2 года;
b) 5 лет;
c) 7 лет;
d) 8 лет;
e) 10лет.
20. По уровню воздействия вредных и опасных факторов существуют следующие классы условий труда, кроме:
a) тяжелые;
b) опасные;
c) вредные;
d) допустимые;
e) оптимальные.
21. Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения называются средствами:
a) труда;
b) охраны;
c) безопасности;
d) коллективной защиты;
e) индивидуальной защиты.
22. По существующим нормативам в качестве средств индивидуальной защиты в медицинских организациях можно использовать все, кроме:
a) белья;
b) бахил;
c) халатов;
d) колпаков;
e) кожаных тапочек.
23. Соответствие средств индивидуальной защиты требованиям качества и безопасности подтверждается
а) гигиеническим сертификатом;
b) сертификатом соответствия;
c) декларацией соответствия;
d) удостоверением качества;
e) удостоверением безопасности.
24. Если специалист работает в аптечной организации и связан с изготовлением, расфасовкой и реализацией ЛС он должен проходить медицинские осмотры
a) не реже 1 раза в 6 лет;
b) не реже 1 раза в 5 лет;
c) не реже 1 раза в 3 года;
d) не реже 1 раза в 2 года;
e) ежегодно.
25. Договор о проведении первичного и периодических медицинских осмотров заключается с следующей медицинской организацией:
a) любой;
b) имеющей лицензию на «работы и услуги по предварительным и периодическим медицинским осмотрам»;
с) имеющей лицензию на медицинскую деятельность;
в) имеющей разрешение территориального органа Роспотребнадзора на проведение этих осмотров;
d) имеющей распоряжение Министерства здравоохранения на проведение медосмотров.
26. Требования по обеспечению работающих нейтрализующими и компенсирующими средствами защиты включают выдачу:
a) специальной одежды;
b) специальной обуви;
c) смывающих средств;
d) обезвреживающих средств;
e) молока и других равноценных пищевых продуктов.
27. Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Перечню вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, представленном в следующем нормативном документе:
a) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. №45н;
b) Постановление Минтруда России от 31.03.2003г. №13
c) Постановление Правительства РФ от 29.11.2002г. №849;
d) Приказ МЗ РФ от 28.03.2003 №126;
e) ГОСТ 12.0.003 – 74 ССБТ.
28.По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на все, кроме:
a) вводный;
b) первичный на рабочем месте;
c) плановый;
d) повторный;
e) внеплановый;
f) целевой.
29.Инструктаж, проводимый при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, а также при проведении в организации массовых мероприятий, не связанных с прямыми обязанностями, называется:
a) первичный на рабочем месте;
b) плановый;
c) повторный;
d) внеплановый;
e) целевой.
30.Инструкция по охране труда для работника должна пересматриваться не реже одного раза в:
a) год;
b) 2 года;
c) 3 года;
d) 5 лет.
31. Медицинские осмотры бывают всех типов, кроме
а) периодические;
b) предварительные;
c) регулярные;
d) внеочередные.
32. Внеплановый инструктаж проводится во всех случаях, кроме
a) при введении новых инструкций по ОТ;
b) при изменении технологических процессов;
c) при перерывах в работе более 2 месяцев;
d) при смене специалиста по ОТ;
f) при нарушении работниками требований по ОТ.
33. Повторный инструктаж проводится с периодичностью
a) ежегодно;
b) 1 раз в квартал;
c) 1 раз в 6 месяцев;
d) 1 раз в месяц;
e) 1 раз в 2 месяца.

34. Первичный инструктаж должен проводить
a) главный врач;
b) руководитель структурного подразделения;
c) специалист по охране труда;
d) представитель Роспотребнадзора;
e) наставник.
35. К несчастным случаям на производстве относятся травмы, полученные во всех ситуациях, кроме
a) при следовании к месту работы на служебном транспорте;
b) в течение рабочего времени;
c) во время перерыва на работе;
d) в служебной командировке;
e) при следовании с работы домой на общественном транспорте.
36. При расследовании несчастного случая руководитель должен предпринять все действия, кроме
a) Составить протокол о несчастном случае;
b) Определить состав комиссии;
c) Издать приказ о составе комиссии;
d) Составить акт о несчастном случае.
37. В аптечной организации должны быть в наличии все журналы по охране труда, кроме
a) журнал вводного инструктажа;
b) журнал первичного инструктажа;
c) журнал противопожарного инструктажа;
d) журнал проверки знаний по работе с электроприборами;
e) журнал по охране труда.


2. Решите ситуационные задачи

ЗАДАЧА 1. Классификация рабочих мест. Соедините стрелками классификационные признаки, по которым подразделяются рабочие места и классификационные группировки.

ЗАДАЧА 2. Требования к организации рабочего места. Соедините стрелками требования к организации рабочего места и примеры факторов.

ЗАДАЧА 3. Показатели, характеризующие условия труда. Соедините стрелками показатели и их содержание.

ЗАДАЧА 4. Характеристика и классы условий труда. Соедините стрелками классы условий труда и их характеристики.

ЗАДАЧА 5. Правила внутреннего трудового распорядка. Приведите примеры содержания каждого раздела правил внутреннего трудового распорядка.

ЗАДАЧА 6. Обучение безопасным методам и приемам труда. Соедините стрелками вид инструктажа, назначение и содержание. Дополните назначение каждого вида инструктажа.

ЗАДАЧА 8. Медицинской сестрой туберкулезного диспансера Сухоручко А.А. было подано заявление, на имя главного врача, с просьбой заменить молоко, которое она получает в связи с работой с вредными производственными факторами, на денежную компенсацию, сославшись на то, что где-то слышала о таком нововведении. Руководитель отказался выполнить просьбу работника.

ЗАДАЧА 9. При устройстве на работу медицинская сестра Агеева В. П. прошла предварительный медосмотр в ЛПУ, имеющем соответствующую лицензию. При предъявлении медицинской книжки Агеева также представила счет на оплату услуг за медосмотр и попросила главного врача оплатить ее расходы. Руководитель медицинской организации ответил резким отказом, сославшись на то, что медицинский центр не государственное, а частное предприятие, и все расходы на предварительные и периодические медосмотры работники несут сами. Агеева В.П. согласилась с доводами главного врача и оплату за медосмотр оплатила за счет собственных средств.

ЗАДАЧА 10. Представитель государственной трудовой инспекции (ГИТ) при контроле деятельности медицинской организации в области соблюдения нормативных требований по обучению работников безопасным методам труда, обнаружил, что запись об инструктаже по правилам пожарной безопасности была внесена в журнал первичного инструктажа. Кроме того, журнал инструктажа не был оформлен должным образом. Прокомментируйте действия надзорного органа. Укажите, какие журналы по охране труда должны вестись в аптеке.

ЗАДАЧА 11. При проведении внутренней проверки соблюдения нормативных требований по охране труда руководитель медицинской организации обнаружил, что нарушен ряд требований по организации системы управления охраной труда: отсутствовали некоторые документы по ОТ, которые должны быть разработаны в организации, не было программы проведения вводного инструктажа, у специалиста по ОТ было просрочено удостоверение о прохождении курса повышения квалификации. Какие локальные нормативные акты по охране труда, помимо журналов инструктажа, должны быть в медицинской организации? Какие реквизиты должны быть на программе проведения инструктажа? Как часто должен проходить обучение специалист по охране труда? Для ответа воспользуйтесь ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда» и лекционным материалом.