СтудИзба » ВУЗы » РУДН » Файлы РУДН » 6 семестр » Делопроизводство » Контрольные работы и аттестации » Тест/Задачи - Тема 6 - Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации
Для студентов РУДН 6 семестрa по предмету Делопроизводство Тест/Задачи - Тема 6 - Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организацииТест/Задачи - Тема 6 - Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации
2021-11-15 СтудИзба

Тест/Задачи - Тема 6 - Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации

Описание

ПОЛНОСТЬЮ ВЫПОЛНЕННЫЙ ТЕСТ и ОТВЕТЫ НА СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ, кроме практических заданий

 

Тема 6. Требования нормативных документов по охране труда. Документирование мероприятий по охране труда в медицинской организации. 

Цель занятия: изучить основные документы по охране труда (ОТ), уметь использовать их при оценке условий труда и оформлении необходимых документов по охране труда в медицинской организации. 

 Изучение учебного материала по теме занятия способствует формированию следующих общекультурных компетенций:

- Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-3);

- Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-5);

Общепрофессиональных компетенций:

- Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием информационных, библиографических ресурсов, медико-биологической терминологии (ОПК-1);

- Способность использовать основы экономических знаний и правовых знаний в профессиональной деятельности (ОПК-2);

- Способность анализировать результаты собственной деятельности для предотвращения профессиональных ошибок (ОПК-4);

- Готовность к ведению медицинской документации (ОПК-5);

Профессиональных компетенций:

Готовность к участию в сборе и обработке медико-статистических данных (ПК-16);

 

1. Ответьте на вопросы исходного уровня
1.    Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия - это:
a)    охрана труда;
b)     аттестация рабочих мест по условиям труда;
c)    техника безопасности;
d)    безопасные условия труда;
e)    планирование мероприятий по охране труда.
2.    Формирование системы правовых норм и   нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда  в виде ФЗ, постановлений, приказов, инструкций и пр., относится к мероприятиям охраны  труда, которые называются:
a)    правовые;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
3.    Меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда, включающие льготы и компенсации, социальное страхование, выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев и пр., относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a)    правовые;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
4.     Создание службы охраны труда; организация обучения и инструктажа работников, аттестация рабочих мест по условиям труда, применение новых безопасных машин и механизмов и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a)    правовые;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
5.    Работы, направленные на  снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культуры производственных процессов (оборудование мест личной гигиены, для приема пищи, отдыха, обеспечение водой и пр.) относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a)    правовые;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
6.    Организация первичных и периодических медицинских осмотров; организация лечебно-профилактического питания относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a)    правовые;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
7.    Работа по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, включающая медицинские, профессиональные, социальные меры, относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:
a)    реабилитационные;
b)    санитарно-гигиенические;
c)    социально-экономические;
d)    лечебно-профилактические;
e)    организационно-технические.
8.    Правовые основы охраны труда  содержатся во всех перечисленных документах, кроме:
a)    Трудовой кодекс РФ; 
b)    ФЗ  «О специальной оценке условий труда»;
c)    Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;
d)     ФЗ «Об обращении лекарственных средств» 
e)    ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
9.    Организация службы охраны труда  (или введение  в штат   должности специалиста по охране труда) обязательна для организаций с численностью:
a)    более 100 работников;
b)    более 70 работников;
c)    более 50 работников;
d)    более 10 работников;
e)    вне зависимости от числа работников.
10.    В организациях с численностью менее 50 работников возможны все варианты осуществления деятельности по охране труда, кроме:
a)    создать службу охраны труда;
b)    ввести в штат должность специалиста по ОТ;
c)    возложить обязанности по ОТ на специалиста аптеки;
d)    заключить договор с организацией, оказывающей услуги в области ОТ;
e)    не предусматривается деятельность по охране труда.
11.    Пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимым оборудованием и средствами, определенная на основании трудовых и других норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ называется:  
a)    стандартом;
b)    рабочим местом;
c)    средством труда;
d)    предметом труда;
e)    зоной для выполнения операций
12.    В соответствии со ст. 209 ТК РФ место, в котором работник должен находиться,    или в которое ему необходимо прибыть  в связи с его работой,  и которое прямо или косвенно находится под  контролем работодателя, называется:
a)    рабочим;
b)    стандартным;
c)    безопасным;
d)    оптимальным;
e)    операционным.
13.    К организации рабочего места предъявляются все требования, кроме:
a)    безопасности;
b)    эргономические;
c)    профилактические;
d)    микроклиматические;
e)    санитарно-гигиенические.
14.    Совокупность факторов  производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников,  называется 
a)    нормативом;
b)    тяжестью труда;
c)    рабочим местом;
d)    условиями труда;
e)    напряженностью труда.
15.    Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов, называются:
            a) опасными;
            b) вредными;
            c) безопасными;
            d) оптимальными;
е) гигиеническими.
16.    К факторам производственной среды относятся все, кроме:
a)    тяжесть труда;
b)    химические;
c)    физические;
d)    биологические.
17.    К факторам трудового процесса относятся:
            a) физические;
            b) химические;
c)  физические;
d)  биологические;
                        е) тяжесть и напряженность труда.
18.    Специальная оценка  условий труда, как единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий, включает все, кроме:
                        a) идентификация вредных и опасных факторов;
            b) оценка правил трудового распорядка;
   c) оценка воздействия вредных и опасных факторов;
  d) применение средств индивидуальной и коллективной защиты.
19.    Специальная оценка  условий труда  проводится 1 раз в:
a)    2 года;
b)    5 лет;
c)    7 лет;
d)    8 лет;
e)    10лет.
20.    По уровню воздействия вредных и опасных факторов существуют следующие классы условий труда, кроме:
a)    тяжелые;
b)    опасные;
c)    вредные;
d)    допустимые;
e)    оптимальные.
21.    Технические средства, используемые для предотвращения  или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения называются средствами:
a)    труда;
b)    охраны;
c)    безопасности;
d)    коллективной защиты;
e)    индивидуальной защиты.
22.    По существующим нормативам в качестве средств индивидуальной защиты в медицинских организациях можно использовать все, кроме:
a)    белья;
b)    бахил;
c)    халатов;
d)    колпаков;
e)    кожаных тапочек.
        23. Соответствие средств индивидуальной защиты        требованиям качества и безопасности  подтверждается
а) гигиеническим сертификатом;
b) сертификатом соответствия;
c) декларацией соответствия;
d) удостоверением качества;
        e) удостоверением безопасности.
24. Если специалист работает в аптечной  организации и связан с изготовлением, расфасовкой и  реализацией ЛС он должен проходить медицинские осмотры 
a) не реже 1 раза в 6 лет;
b) не реже 1 раза в 5 лет;
c) не реже 1 раза в 3 года;
d) не реже 1 раза в 2 года;
            e) ежегодно.
25. Договор о проведении первичного и периодических медицинских осмотров заключается с следующей медицинской организацией:
a) любой;
  b) имеющей лицензию на «работы и услуги по        предварительным и периодическим медицинским    осмотрам»;
 с) имеющей лицензию на медицинскую деятельность;
 в) имеющей разрешение территориального  органа Роспотребнадзора на проведение этих осмотров;
 d) имеющей распоряжение Министерства здравоохранения  на проведение медосмотров.
26. Требования по обеспечению работающих нейтрализующими и компенсирующими средствами защиты включают выдачу:
a) специальной одежды;
b) специальной обуви;
c) смывающих средств;
     d) обезвреживающих средств;
     e) молока и других равноценных пищевых             продуктов.
27.    Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Перечню вредных производственных факторов, при воздействии  которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, представленном в следующем нормативном документе:
     a) Приказ Минздравсоцразвития РФ от   16.02.2009г. №45н;
     b) Постановление Минтруда России от 31.03.2003г. №13
     c) Постановление Правительства РФ от 29.11.2002г.  №849;
    d) Приказ МЗ РФ от 28.03.2003 №126;
    e) ГОСТ 12.0.003 – 74 ССБТ.
   28.По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на все, кроме:
a) вводный;
b) первичный на рабочем месте;
c) плановый;
d) повторный;
e) внеплановый;
f) целевой.
29.Инструктаж, проводимый при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, а также при проведении в организации массовых мероприятий, не связанных с прямыми обязанностями, называется:
a) первичный на рабочем месте;
b) плановый;
c) повторный;
d) внеплановый;
e)  целевой.
30.Инструкция по охране труда для работника должна пересматриваться не реже одного раза в:
a) год;
b) 2 года;
c) 3 года;
d) 5 лет.
31. Медицинские осмотры бывают всех типов, кроме
а) периодические;
 b) предварительные;
 c) регулярные;
 d) внеочередные.
32. Внеплановый инструктаж проводится во всех случаях, кроме
a) при введении новых инструкций по ОТ;
b) при изменении технологических процессов;
c) при перерывах в работе более 2 месяцев;
d) при смене специалиста по ОТ;
f) при нарушении работниками требований по ОТ.
33. Повторный инструктаж проводится с периодичностью
a) ежегодно;
b) 1 раз в квартал;
c) 1 раз в 6 месяцев;
d) 1 раз в месяц;
e) 1 раз в 2 месяца.

34. Первичный инструктаж должен проводить
a) главный врач; 
b) руководитель структурного подразделения;
c) специалист по охране труда;
d) представитель Роспотребнадзора;
e) наставник.
35. К несчастным случаям на производстве относятся травмы, полученные во всех ситуациях, кроме
a) при следовании к месту работы на служебном транспорте;
b) в течение рабочего времени;
c) во время перерыва на работе;
d) в служебной командировке;
e) при следовании с работы домой на общественном транспорте.
36. При расследовании несчастного случая руководитель должен предпринять все действия, кроме
a) Составить протокол о несчастном случае; 
b) Определить состав комиссии;
c) Издать приказ о составе комиссии;
d) Составить акт о несчастном случае.
37. В аптечной организации должны быть в наличии все журналы по охране труда, кроме
a) журнал вводного инструктажа;
b) журнал первичного инструктажа; 
c) журнал противопожарного инструктажа;
d) журнал проверки знаний по работе с электроприборами;
e) журнал по охране труда.


2. Решите ситуационные задачи

 

ЗАДАЧА 1. Классификация рабочих мест. Соедините стрелками классификационные признаки, по которым подразделяются рабочие места и классификационные группировки.


ЗАДАЧА 2. Требования к организации рабочего места. Соедините стрелками требования к организации рабочего места и примеры факторов.

ЗАДАЧА 3. Показатели, характеризующие условия труда. Соедините стрелками показатели и их содержание.

ЗАДАЧА 4. Характеристика и классы условий труда. Соедините стрелками классы условий труда и их характеристики.

ЗАДАЧА 5. Правила внутреннего трудового распорядка. Приведите примеры содержания каждого раздела правил внутреннего трудового распорядка.

ЗАДАЧА 6. Обучение безопасным методам и приемам труда. Соедините стрелками вид инструктажа, назначение и содержание. Дополните назначение каждого вида инструктажа.

ЗАДАЧА 8.    Медицинской сестрой туберкулезного диспансера Сухоручко А.А. было подано заявление, на имя главного врача, с просьбой заменить молоко, которое она получает в связи с работой с вредными производственными факторами, на денежную компенсацию, сославшись на то, что где-то слышала о таком нововведении. Руководитель отказался выполнить просьбу работника.

ЗАДАЧА 9.  При устройстве на работу медицинская сестра Агеева В. П. прошла предварительный медосмотр в ЛПУ, имеющем соответствующую лицензию. При предъявлении медицинской книжки Агеева также представила счет на оплату услуг за медосмотр и попросила главного врача оплатить ее расходы. Руководитель медицинской организации ответил резким отказом, сославшись на то, что медицинский центр не государственное, а частное предприятие, и все расходы на предварительные и периодические медосмотры работники несут сами. Агеева В.П. согласилась с доводами главного врача и оплату за медосмотр оплатила за счет собственных средств.

ЗАДАЧА 10. Представитель государственной трудовой инспекции (ГИТ) при контроле деятельности медицинской организации в области соблюдения нормативных требований по обучению работников безопасным методам труда, обнаружил, что запись об инструктаже по правилам пожарной безопасности была внесена в журнал первичного инструктажа. Кроме того, журнал инструктажа не был оформлен должным образом. Прокомментируйте действия надзорного органа. Укажите, какие журналы по охране труда должны вестись в аптеке.

ЗАДАЧА 11. При проведении внутренней проверки соблюдения нормативных требований по охране труда руководитель медицинской организации обнаружил, что нарушен ряд требований по организации системы управления охраной труда: отсутствовали некоторые документы по ОТ, которые должны быть разработаны в организации, не было программы проведения вводного инструктажа, у специалиста по ОТ было просрочено удостоверение о прохождении курса повышения квалификации. Какие локальные нормативные акты по охране труда, помимо журналов инструктажа, должны быть в медицинской организации? Какие реквизиты должны быть на программе проведения инструктажа? Как часто должен проходить обучение специалист по охране труда? Для ответа воспользуйтесь ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда» и лекционным материалом.


ОТВЕТЫ В КУПЛЕННОМ ФАЙЛЕ
Картинка-подпись Если поставишь ОЦЕНКУ 5 файлу - твоя КАРМА возрастет, а УДАЧА будет притягиваться к тебе. Регистрируйся по моей ссылке https://studizba.com/l/BAUMANKA или используй промокод BAUMANKA в меню "Мой кабинет" и получай сразу же 400 баллов на счет.

Список файлов в архиве

  • т6.doc 194 Kb

Комментарии

Сопутствующие материалы
Дата публикации 15 ноября 2021 в 19:29
Рейтинг -
0
0
0
0
0
Автор Aleksandrov1830 (4,80 из 5)
Цена 299 руб.
Качество Идеальное компьютерное
Покупки 0
Просмотры 8
Размер 39,15 Kb
Безопасность Файл был вручную проверен администрацией в том числе и на вирусы
Поделитесь ссылкой:
Свежие статьи
Популярно сейчас