ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА7 1.1 Сущность системы управления персоналом организации малого бизнеса7 1.2 Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации малого бизне

Перед настоящей исследовательской работой стоит главная цель, заключающаяся в выработке практических предложений, ориентированных на повышение уровня эффективности и качества функционирования применяемой Обществом системы кадрового менеджмента.
Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо разрешить ряд задач, в том числе:
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно относящихся к уровню теории аспектов связанной с кадровым менеджментом компании системы;
- выделить суть и содержание терминологической единицы «управление персоналом», дифференцировать и рассмотреть основные функции и целевые ориентации кадрового менеджмента, определить самые действенные и оптимальные методологические подходы к оцениванию результатов работы, касающейся кадрового менеджмента в компании;
- проанализировать систему кадрового менеджмента, которая используется в настоящем Обществе;
- исходя из достигнутых результатов, выработать и представить практические предложения по повышению уровня эффективности и качества функционирования связанной с кадровым менеджментом системы в настоящем Обществе;
- привести обоснования экономической и организационной результативности выработанных практических предложений по оптимизации системы кадрового менеджмента в компании.
Методологическая и теоретическая база настоящей исследовательской работы представлена исследованиями иностранных и отечественных экспертов в сфере корпоративного и кадрового управления.



ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА 7
1.1 Сущность системы управления персоналом организации малого бизнеса 7
1.2 Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации малого бизнеса 16
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 21
2.1 Характеристика деятельности организации ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 21
2.2 Оценка системы управления персоналом в организации Ошибка! Закладка не определена.
3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 41
3.1 Мероприятия по разработке системы управления персоналом в организациях малого бизнеса ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 41
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53Показать/скрыть дополнительное описание