Отчёт по практике: Производственная (технологическая (проектно-технологическая) практика)- Управление персоналом - Кадровый менеджмент

№ п/пВиды работ 1.Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. 2.Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 2.1.Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику. Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится. Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры.

Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. 2.2.Определите, какие типы карьер (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая, центростремительная) реализуются в организации, на базе которой Вы проходите практику. Приведите пример одного из типов карьеры работника, занимающего не руководящую должность (нарисуйте траектории и укажите названия должностей на каждой ступени). Объясните, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. 2.3.Выясните карьерный путь одного из руководителей среднего звена организации, на базе которой Вы проходите практику. Определите, к какому типу (авантюрный, суперавантюрный, традиционный, последовательно-кризисный или др.) относится карьера данного руководителя.

Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. 2.4.Опишите структуру профессиональной деятельности, одного из специалистов HR-подразделения организации, на базе которой Вы проходите практику: - цели и результаты; - содержание деятельности (т.е. в чем она заключается); - средства (технические, информационные, организационные и др. ресурсы, которыми необходимо пользоваться); - методы и технологии; - условия работы. 2.5.Проанализируйте следующие особенности деятельности на рынке труда организации, на базе которой Вы проходите практику: - приоритетный сегмент рынка трудовых ресурсов; - формы привлечения новых сотрудников; - стратегические партнеры из числа сервисных структур на рынке труда.

3.Систематизация собранного нормативного и фактического материала. 4.Оформление отчета о прохождении практики. 5.Защита отчета по практике..