Оглавление Введение3 Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи HR-бренда компании и лояльности сотрудников6 1.1. Понятие и сущность HR-бренда компании6 1.2. Особенности взаимосвязи HR-бренда компании и лояльности сотрудников13 Глава 2. Анализ HR-бре

Цель исследования – провести исследование HR-бренда компании и его взаимосвязь с лояльностью сотрудников.
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты взаимосвязи HR-бренда компании и лояльности сотрудников.
2. Провести анализ HR-бренда компании и его взаимосвязь с лояльностью сотрудников.
3. Выработать целостный комплекс мер, ориентированных на наращение индикатора лояльности персонала.
В качестве объекта настоящей исследовательской работы выступает лояльность сотрудников коммерческой организации и HR-бренд.



Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи HR-бренда компании и лояльности сотрудников 6
1.1. Понятие и сущность HR-бренда компании 6
1.2. Особенности взаимосвязи HR-бренда компании и лояльности сотрудников 13
Глава 2. Анализ HR-бренда компании и его взаимосвязь с лояльностью сотрудников 19
2.1. Методология исследования 19
2.2. Анализ результатов исследования HR-бренда компании и его взаимосвязь с лояльностью сотрудников 24
Глава 3. Повышение лояльности сотрудников и укреплению бренда работодателя 28
3.1. Программа мероприятий по формированию лояльности персонала организации 28
3.2. Программа мероприятий по укреплению бренда работодателя 33
Заключение 40
Список использованной литературы 43
Приложение 1 47
Приложение 2 48Показать/скрыть дополнительное описание