Содержание Введение3 Глава 1. Теоретические аспекты эффективного управления персоналом в туристических предприятиях в условиях реорганизации бизнес-процессов6 1.1 Научно-теоретические подходы к исследованию сущности по вопросам эффективного управления п

Целью работы является разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов в ООО «Премьер-Тур».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– обобщить основные теоретические аспекты управления персоналом
в условиях реорганизации бизнес-процессов;
– дать оценку существующей системе управления персоналом в ООО «Премьер-Тур»;
– обосновать ключевые направления деятельности по управлению персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов в ООО «Премьер-Тур»;
– разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов ООО «Премьер-Тур»;
– провести оценку эффективности реализации предложенных мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов ООО «Премьер-Тур».

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного управления персоналом в туристических предприятиях в условиях реорганизации бизнес-процессов 6
1.1 Научно-теоретические подходы к исследованию сущности по вопросам эффективного управления персоналом и реорганизации бизнес-процессов на предприятиях 6
1.2 Организация системы эффективного управления персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов 31
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в туристическом агентстве ООО «Премьер-Тур» 39
2.1 Анализ системы управления персоналом компании ООО «Премьер-Тур» 39
2.2 Выявление основных проблем системы управления персоналом компании ООО «Премьер-Тур». 51
Глава 3. Разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом в условиях реорганизации бизнес-процессов в компании «Премьер-Тур» 53
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в условиях реорганизации 53
3.2 План внедрения рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в условиях реорганизации 67
3.3 Оценка эффективности проведенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в условиях реорганизации 70
Заключение 74
Список использованных источников 77Показать/скрыть дополнительное описание