ВКР: АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Аттестация в современном обществе широко распространена. Сегодня это не только проверка соответствия работника или места приложения его труда предъявляемым требованиям. Процедуре аттестации подлежат образовательные учреждения, а также различные хозяйствующие субъекты. На смену государственным экзаменам в учебных заведениях пришла итоговая аттестация выпускников. Для проверки знаний целых профессиональных групп граждан, например профессиональных бухгалтеров, финансовых управляющих и финансовых экспертов или для экспертизы отдельных видов деятельности создаются специализированные аттестационные центры. Поэтому сегодня можно говорить о новом качественном этапе аттестации, для которого характерен массовый подход, связанный с проведением проверок на профессионализм, компетентность и пригодность к работе в рыночных условиях. Научно-технический прогресс, новые технологии требуют непрерывного повышения квалификации работников. «Стимулирует это повышение - аттестация работников» [22, с.191].

Объекты аттестации регулируются более чем пятидесятью нормативными правовыми источниками федеральных органов исполнительной власти и нескольких сотен правовых актов органов исполнительной власти субъектов федерации и местного самоуправления.

Говорить о многогранности этого явления, ставшего предметом изучения нескольких отраслей права позволяет анализ нормативных правовых актов, судебной практики и специальной научной литературы, посвященной аттестации,

Целью данной дипломной работы является комплексный анализ теоретических и практических вопросов аттестации работников, определение места аттестации работников в системе трудового права России на основе действующего законодательства, так же анализ аттестации работников на практическом примере автономной некоммерческой организации детского образовательно-оздоровительного центра «Алые паруса».

Таким образом, объектом данной выквалификационной работы являются общественные отношения по поводу проведения аттестации работников в системе Российского права.

Предметом - нормативно-правовые акты, регламентирующие процедуру проведения аттестации различных категорий работников.

Информационная база выпускной квалификационной работы включает: труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также Интернет-ресурсы и нормативные правовые акты.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников и приложений.

В первой главе раскрыто понятие и назначение термина «аттестация» в науке трудового права и в российском трудовом законодательстве.Так же изучены значение и принципы аттестации работников и рассмотрены требования к проведению аттестации работников.

Вторая глава посвящена исследованию процедуры аттестации в целом и аттестации отдельных категорй граждан.

В третьей главе исследуется процедура проведения аттестации работников «Автономной некоммерческой организации образовательно-оздоровительного центра «Алые паруса».

В заключении изложены сформулированы выводы о проведенном исследовании и практические рекомендации по усовершенствованию системы аттестации АНО ДООЦ «Алые паруса». Содержание работы изложено на 60 страницах машинописного текста и включает 1 таблицу. Библиографический список состоит из 51 источника.