Курсовая работа: Анализ действующей системы управления персоналом в гбпоу кк «гулькевичский строительный техникум»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГБПОУ КК «ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ» И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ................................................................. 4
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ, КОММЕРЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБПОУ КК «ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ» 6
2.1 Выводы........................................................................................................ 10
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБПОУ КК «ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»................................. 12
3.1 Выводы........................................................................................................ 15
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБПОУ КК «ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»................................. 16
4.1 Выводы........................................................................................................ 21
ГЛАВА 5. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПРОЕКТА.......................................................................................................... 22
5.1 Цели проектирования................................................................................. 22
5.2 Перечень и краткая характеристика основных проектных
предложений.................................................................................................... 22
5.3 Предполагаемые факторы и источники социально-экономической эффективности от внедрения проектных предложений................................................................................. 23
ГЛАВА 6. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ 24
6.1 Индивидуальное задание по направлению подготовки. Зарубежный опыт обучения персонала в ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум»................................ 24
6.2 Индивидуальное задание по научно-исследовательской работе.Сравнительный анализ использования различных методов обучения персонала в ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум»......................................................................................................... 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ............................................................................................. 30

ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика является необходимой составляющей учебного процесса.
Одной из основных целей практики является более глубокое усвоение вопросов управления на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучались в рамках учебного плана.
Также целями при прохождении практики являются проверка умения использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.
Практика проводилась в ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум».
Цель моей учебно-ознакомительной практики – анализ управленческой деятельности ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум».
В ходе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:
1. Анализ деятельности ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум» и его перспективы развития.
2. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум».
3. Анализ действующей системы управления персоналом на ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум».
4. Анализ функции (процесса) управления персоналом на ГБПОУ КК «Гулькевичский строительный техникум».
Анализ зарубежного опыта обучения персонала на предприятии