Для студентов НГУЭУ по предмету Управление персоналомСпособы повышения мотивации персоналаСпособы повышения мотивации персонала
2024-04-262024-04-26СтудИзба
Курсовая работа: Способы повышения мотивации персонала
Описание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала в организации
1.1. Сущность системы управления мотивацией персонала в организации
1.2 Основные теории мотивации персонала
2. Современные проблемы и перспективные способы повышения мотивации труда персонала
2.1 Характеристика современного состояния проблемы и разработок в области системы управления мотивацией персонала в организации
2.2 Перспективные способы и методические подходы и к решению проблемы совершенствования системы управления мотивацией персонала в организации
Заключение
Список литературы
Актуальность проблем управления мотивацией персонала не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника организации, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. Вопросы мотивации персонала организации являются ключевыми в науке об управлении людьми – управлении персоналом. Исследования в этой области проводились многими учеными. К ним относятся Бабич А.М., Волгин Н.А., Докторович А.Б., Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Храпылина Л.П., Щербаков А.И. и многие другие.
Цель курсовой работы – изучить способы повышения мотивации персонала.
Для реализации поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность системы управления мотивацией персонала в организации;
2. Изучить основные теории мотивации персонала;
3. Привести характеристику современного состояния проблемы и разработок в области системы управления мотивацией персонала в организации;
4. Исследовать перспективные способы и методические подходы и к решению проблемы совершенствования системы управления мотивацией персонала в организации.
Объект исследования курсовой работы: мотивация персонала.
Предмет исследования курсовой работы: способы мотивации персонала.
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала в организации
1.1. Сущность системы управления мотивацией персонала в организации
1.2 Основные теории мотивации персонала
2. Современные проблемы и перспективные способы повышения мотивации труда персонала
2.1 Характеристика современного состояния проблемы и разработок в области системы управления мотивацией персонала в организации
2.2 Перспективные способы и методические подходы и к решению проблемы совершенствования системы управления мотивацией персонала в организации
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность проблем управления мотивацией персонала не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника организации, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. Вопросы мотивации персонала организации являются ключевыми в науке об управлении людьми – управлении персоналом. Исследования в этой области проводились многими учеными. К ним относятся Бабич А.М., Волгин Н.А., Докторович А.Б., Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Храпылина Л.П., Щербаков А.И. и многие другие.
Цель курсовой работы – изучить способы повышения мотивации персонала.
Для реализации поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность системы управления мотивацией персонала в организации;
2. Изучить основные теории мотивации персонала;
3. Привести характеристику современного состояния проблемы и разработок в области системы управления мотивацией персонала в организации;
4. Исследовать перспективные способы и методические подходы и к решению проблемы совершенствования системы управления мотивацией персонала в организации.
Объект исследования курсовой работы: мотивация персонала.
Предмет исследования курсовой работы: способы мотивации персонала.
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Покупок
0
Размер
63,89 Kb
Список файлов
- Способы повышения мотивации персонала.docx 63,89 Kb