Курсовая работа: Разработка системы стимулирования персонала спортивной организации

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Система стимулирования персонала — это набор мер и инструментов, предназначенных для мотивации и поощрения сотрудников с целью повышения производительности труда, повышения эффективности работы и улучшения показателей спортивных организаций. Это включает в себя различные формы стимулирования, премии, надбавки к заработной плате, возможности карьерного роста, обучение и развитие, а также другие меры, которые помогают повысить удовлетворенность и мотивацию сотрудников.

Хорошо организованная система стимулирования персонала помогает создать позитивную корпоративную культуру, в которой ценится успех сотрудников, а командные отношения становятся более дружественными и продуктивными. В результате это приводит к повышению уровня удовлетворенности сотрудников в спортивной организации. В связи с чем тема данной курсовой работы является актуальной.

Целью работы является разработка системы стимулирования персонала в спортивной организации.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

1. Представить теоретические аспекты системы стимулирования персонала объекта исследования.
2. Дать характеристику объекта исследования.
3. Оценить нынешнюю систему управления персоналом объекта исследования.
4. Проанализировать соответствие персонала к стандартам объекта исследования.
5. Разработать план по усовершенствованию системы стимулирования персонала объекта исследования.

Объектом исследования курсовой работы является Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования муниципального образования город Краснодар специализированная спортивная школа №1, которая находится по адресу: город Краснодар, улица Красноармейская, дом 72.

Предметом исследования курсовой работы выступает система управления персоналом МБОУ ДО МБОУ ДО ССШ № 1.

Курсовая работа включает в себя введение, основную часть, состоящую из трёх глав, заключение и список литературы.

В 1-ой главе раскрывается сущность и сам процесс стимулирования персонала в спортивной организации, а также составляющие системы стимулирования.

Во 2-ой главе курсовой работы представлена характеристика МБОУ ДО ССШ № 1, в этой главе также продемонстрированы анализ персонала и организационная структура МБОУ ДО ССШ № 1.

В 3-ей главе были даны рекомендации по улучшению системы стимулирования персонала в МБОУ ДО ССШ № 1.

В процессе написания данной курсовой работы для исследования объекта были использованы такие научные методы, как анализ и оценка. Также при написании курсовой работы были изучены и впоследствии использованы отечественные пособия, эти пособия были представлены в списке литературы.