📝Управление личной карьерой

Управление личной карьерой Тема 1. Управление личной карьерой в условиях современной конкуренции на рынке труда Тема 2. Структура и динамика развития карьеры Тема 3. Психологические основы управления карьерой Тема 4. Технология повышения личной эффективности Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это … Тип ответа: Одиночный выбор количество направлений степень насыщенности сила насыщенности сила карьерного стремления Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий, называется … Тип ответа: Одиночный выбор Специализированной Внеорганизационной Организационной Неспециализированной Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют … Тип ответа: Одиночный выбор внешние обстоятельства случайные факторы и сферы деятельности ценностные ориентации личности взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики Тип ответа: Одиночный выбор затухающей мимолетной спиральной стабилизационной Формирование личной карьеры возможно … Тип ответа: Одиночный выбор в период, совпадающий с трудовой деятельностью в молодом и среднем возрасте на протяжении всей взрослой жизни с момента осознания себя и до конца жизни Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, – это … Тип ответа: Одиночный выбор количество направлений степень насыщенности сила насыщенности сила карьерного стремления Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор общие профессиональные личностные социально-психологические Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор вертикальная ступенчатая скрытая горизонтальная … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы Тип ответа: Одиночный выбор Суперавантюрная Авантюрная Последовательно-кризисная Линейная Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор физические профессиональные личностные общие Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется … Тип ответа: Одиночный выбор внеорганизационной организационной специализированной неспециализированной Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом внутреннего потенциала личности, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор личная деловая профессиональная должностная … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи Тип ответа: Одиночный выбор Эволюционный Авантюрный Последовательно-кризисный Преобразующий Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности Тип ответа: Одиночный выбор суперавантюрной авантюрной последовательно-кризисной традиционной Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор общие профессиональные личностные социально-психологические Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется … Тип ответа: Одиночный выбор внеорганизационной организационной специализированной неспециализированной Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется … Тип ответа: Одиночный выбор мотивацией установкой направленностью мировоззрением Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор физические особые личностные психофизиологические Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор вертикальная ступенчатая скрытая горизонтальная Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется … Тип ответа: Одиночный выбор внеорганизационной организационной специализированной неспециализированной Постановка карьерных целей … Тип ответа: Одиночный выбор не зависит от системы ценностей предшествует изменению системы ценностей определяется системой ценностей следует за изменением системы ценностей Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется … Тип ответа: Одиночный выбор мировоззрением установкой направленностью мотивацией Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры … Тип ответа: Одиночный выбор пропагандируют инновации равнодушны к инновациям склонны к инновациям противятся инновациям Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов Тип ответа: Одиночный выбор эволюционной авантюрной последовательно-кризисной традиционной Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор общие профессиональные личностные социально-психологические При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере Тип ответа: Одиночный выбор спиральной мимолетной затухающей стабилизационной При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение Тип ответа: Одиночный выбор стабилизационной мимолетной спиральной затухающей Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор физические профессиональные личностные психофизиологические Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор общие профессиональные личностные социально-психологические При ...

карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет Тип ответа: Одиночный выбор мимолетной спиральной затухающей стабилизационной К характеристикам ... карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности Тип ответа: Одиночный выбор суперавантюрной авантюрной последовательно-кризисной линейной Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется … Тип ответа: Одиночный выбор внеорганизационной организационной неспециализированной специализированной.