Для студентов НАДПО по предмету Управление конфликтамиОтветы на все тесты Управление конфликтамиОтветы на все тесты Управление конфликтами
2025-07-21СтудИзба

☀️Ответы на все тесты Управление конфликтами | НАДПО 100% правильно ☀️

Новинка
-51%

Описание

▶️ 💯 База ответов к тестам для НАДПО💯 ◀️

▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️

▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️

Ответы на все тесты к курсу "Управление конфликтами" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже
Показать/скрыть дополнительное описание

Ответы на все тесты курса Управление конфликтами НАДПО Итоговый тест Управление конфликтами Все ответы Управление конфликтами.

Список вопросов

Верны ли следующие суждения?
А) В.В. Столин, описывал конфликт мотивов как противоречие смыслов Я.
Б) В.В. Столин описывал конфликт мотивов как согласие смыслов Я
Какое слово пропущено: "Согласно когнитивистам, человек стремится к, ____________ своей внутренней системы представлений, убеждений, ценностей"?
С чем связаны причины конфликтов, возникающих между личностью и группой?
Верны ли следующие суждения?
А) В любом конфликте каждый участник оценивает и соотносит свои интересы и интересы соперника, задавая себе вопросы: что я выиграю, что я потеряю, какое значение имеет предмет спора для соперника.
Б) Выбор стратегии принуждения никогда не сводится к выбору: либо интерес борьбы, либо взаимоотношения.
Выберите способы и условия предупреждения конфликтов
Какое воздействие Курт Левин относил к конфликтному мотиву?
Верны ли следующие суждения?
А) Внутриличностные конфликты – конфликты между элементами структуры личности.
Б) Межличностные конфликты – конфликты между элементами структуры личности
Противоречие, связанное с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающее основу для реального противоборства – это
Верны ли следующие суждения?
А) Когнитивный подход к межгрупповому взаимодействию (Г. Тэджфел, Дж. Тернер) делает акцент на решающей роли когнитивных установок групп относительно друг друга.
Б) В теории социальной идентичности, развиваемой когнитивными теориями, межгрупповые конфликты рассматриваются как обязательное следствие социальной несправедливости.
Выберите формы межгрупповых конфликтов
Дисциплина, изучающая закономерности зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня – это
Какое слово пропущено: "Первые две группы факторов носят в основном объективный характер, третья и четвертая – главным образом ____________"?
Конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта – это
Острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений – это
Ответная реакция организма на специфическое воздействие внешней среды, связанное с угрозой, нарушающее адаптацию, контроль и препятствующее самоактуализации – это
Какое слово пропущено: "Зиммель впервые высказал предположение, что конфликт нередко вовлекает не две стороны, как принято считать, а ________"?
Конфликт наступает в тех случаях, когда интересы сильных групп
Какое слово пропущено: "Компромиссная стратегия поведения характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон ________ на уровне"?
Совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решения проблемы, которая привела к столкновению – это
Стратегия баланса между сохранением и развитием отношений, с одной стороны, и соблюдением интересов сторон — с другой – это
Конфликт между «Я» и ролью – это
Противоречие в сфере нравственных отношений и морального сознания, выражающее столкновения моральных принципов, интересов, убеждений, мотивов – это
Одним из основоположников драматерапии считается:
Спонтанно возникающие межличностные и групповые коллизии, происходящие в общественных местах: на улице, в барах, в автобусе, в магазине – это
Сколько типов ролевых конфликтов выделяют?
Верны ли следующие суждения: А) Работники поучают удовлетворение от хорошо сделанной работы, что насыщает потребность в достижениях, стремление к компетентности, повышает их самооценку. Б) Стимулирующие системы заработной платы упрощают работу линейных менеджеров.
Выберите основные критерии стимулирования и соответствующие им системы оплаты труда:
Выберите преимущества систем материального стимулирования:
Какое слово пропущено: Применение стимулирующих систем заработной платы может привести к ____________ производительности работников, а значит, и к уменьшению выпуска продукции.
Кто является основоположником классической политической экономии?
Верны ли следующие суждения?
А) Основной принцип предотвращения разворачивания конфликта - это умение предвидеть развитие ситуации по негативному сценарию.
Б) Контролируемая пауза не позволяет произвести должное воздействие на собеседника.
Выберите типичные действия, ведущие, к обострению конфликтных отношений («Магические» приемы обострения ситуации):
Какое слово пропущено?
Метод «Другая роль». В этом методе используется стратегия __________ спектра игрового поведения.
Специфическая форма действий человека, характеризующаяся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц – это
Чем можно объяснить агрессивное поведение?

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Номер задания
Теги
Просмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Картинка-подпись
Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 690 340 руб.
Помощь с закрытием всей специальности Услуга за 10990 руб.
Помощь с закрытием любого модуля Услуга за 1490 руб.
Готовое практическое задание к курсу Файл за 390 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6536
Авторов
на СтудИзбе
301
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее