Практические задания по HR: конфликты и персонал
Ответы к заданиям: Управление конфликтами и оценка персонала
Новинка
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Управление человеческими ресурсами (часть 1/1)
Задание №1
1. Типы конфликтов в учреждении
2. Причины конфликтов
3. Какие переговоры и с кем нужно провести
4. Необходимые управленческие решения
Задание №2
1. Цели оценки персонала
2. Аттестация как метод оценки: характеристики и недостатки в данной ситуации
3. Более адекватные методы оценки
Задание №3
Вопрос: как перекомплектовать бригады после реорганизации?
Задание №4 (про рабочих в коридоре)
Задание №4 (про Татьяну Горохову)
1. Как охарактеризовать ситуацию и почему она хочет уйти
2. Насколько работа соответствовала её ожиданиям и обладала ли она нужными качествами
3. Оценка решения руководства назначить Татьяну
4. Было ли обучение адекватным и что бы предложить
5. Действия Генерального директора с заявлением об уходе
Задание №5 (холдинг «Меркурий»)
1. Причина конфликта. Позиции сторон
2. Оценка действий сторон
3. Как можно было избежать конфликта
4. Что делать HR-директору сейчасПоказать/скрыть дополнительное описание
Управление человеческими ресурсами (часть 1/1)
Задание №1
1. Типы конфликтов в учреждении
2. Причины конфликтов
3. Какие переговоры и с кем нужно провести
4. Необходимые управленческие решения
Задание №2
1. Цели оценки персонала
2. Аттестация как метод оценки: характеристики и недостатки в данной ситуации
3. Более адекватные методы оценки
Задание №3
Вопрос: как перекомплектовать бригады после реорганизации?
Задание №4 (про рабочих в коридоре)
Задание №4 (про Татьяну Горохову)
1. Как охарактеризовать ситуацию и почему она хочет уйти
2. Насколько работа соответствовала её ожиданиям и обладала ли она нужными качествами
3. Оценка решения руководства назначить Татьяну
4. Было ли обучение адекватным и что бы предложить
5. Действия Генерального директора с заявлением об уходе
Задание №5 (холдинг «Меркурий»)
1. Причина конфликта. Позиции сторон
2. Оценка действий сторон
3. Как можно было избежать конфликта
4. Что делать HR-директору сейчасПоказать/скрыть дополнительное описание
Сборник практических заданий по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» посвящен конфликтам в организации, оценке персонала и принятию HR-решений. Внутри разобраны кейсы про научное учреждение, перестройку бригад, адаптацию руководителя и конфликт в холдинге из-за обучения. Материал подойдет студентам управленческих и экономических специальностей для подготовки к занятиям и сдаче практики по HR..
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
МГАФКСеместр
Просмотров
0
Размер
34,34 Kb
Список файлов
практические.docx
🎓 Никольский - Помощь студентам 📚 Любые виды работ: тесты, сессии под ключ, практики, курсовые и дипломные с гарантией результата ✅ Все услуги под ключ ✅ Знаем все тонкости именно вашего ВУЗа ✅ Сдадим или вернем деньги
nikolskypomosh
Сегодня в 10:29
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
