ВКР: Оценка деятельности работников организации (на примере МОУ «Санаторно-лесная школа им. В.И.Шарова»)

Оглавление
Введение
1. Теоретические и методические аспекты оценки деятельности работников организации
1.1. Оценка эффективности деятельности работников в системе управления организацией
1.2. Технология оценки эффективности работы сотрудников организации
1.3. Методы и показатели оценки эффективности работы сотрудников
2. Анализ эффективности работы педагогов МОУ «Санаторно-лесная школа им. В.И.Шарова»
2.1. Общая характеристика
2.2. Анализ внутренней среды
2.3. Исследование эффективности работы педагогов организации
3. Разработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности работы педагогов МОУ «Санаторно-лесная школа им. В.И.Шарова»
3.1. Разработка мероприятий
3.2. Оценка эффективности мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Актуальность выбранной мной темы «Оценка деятельности работников организации» (на примере МОУ «Санаторно-лесная школа им. В.И.Шарова») определяется тем, что уровень и состояние кадрового потенциала влияет на достижение задач организации: рентабельность,способность к конкурентной борьбе, обеспечение социального благополучия работников.
Неправильно выбранные методы оценки, субъективное отношение к проведениюпроцедуры негативно влияют на качество.
Развитие и динамичное функционирование во многом зависит от профессионализмасотрудников, качественного выполнения ими должностных обязанностей, потенциала и наклонностей всех работников.
Оценка персонала позволяет не только увидеть сильные и слабые стороны работников, но также дает возможность обозначить план профессионального развития