Сборник ответов к экзаменационному тесту Трудовое право ММА.

Сборник ответов к экзаменационному тесту по дисциплине Трудовое право ММА.
👁️‍🗨️ В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования.
🔥🔥🔥Посмотреть другие готовые ответы на тесты ММА можно по ссылке:
👉 ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ
Ниже список вопросов представленных в файле 👇
Экзаменационный тест
Вопрос 1
Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:
Вопрос 1 Ответ
a.
трудовым законодательством
b.
коллективным договором, соглашениями, локальными НПА
c.
заявлением работника
d.
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Вопрос 2
Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...
Вопрос 2 Ответ
a.
имеет право поощрить по собственному усмотрению
b.
име право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации
c.
обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
Вопрос 3
Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...
Вопрос 3 Ответ
a.
допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
b.
не допускается
c.
допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 4
Решение об объявлении забастовки принимается ...
Вопрос 4 Ответ
a.
собранием (конференцией работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора)
b.
собранием (конференцией работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом)
c.
выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференцией работников)
Вопрос 5
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:
Вопрос 5 Ответ
a.
Государственной Думой РФ
b.
ТК РФ
c.
Правительством РФ
d.
нет правильного ответа
Вопрос 6
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней не допускается приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы, в частности, в отношении следующих категорий работающих ...
Вопрос 6 Ответ
a.
муниципальных служащих
b.
в организациях общественного питания, больницах
c.
в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках
d.
государственных служащих
Вопрос 7
В рабочее время не включается ...
Вопрос 7 Ответ
a.
междусменный перерыв
b.
перерыв для отдыха и питания
c.
перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
Вопрос 8
Что из нижеперечисленного не раскрывает понятие рабочего времени
Вопрос 8 Ответ
a.
порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды
b.
время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени
c.
учет времени, фактически отработанного каждым работником
d.
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Вопрос 9
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...
Вопрос 9 Ответ
a.
представительным органом работников (выборным органом первичной организации
b.
федеральной инспекцией труда
c.
работодателем
Вопрос 10
Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ...
Вопрос 10 Ответ
a.
работодателем по согласованию с учредителем
b.
работодателем единолично
c.
выборным органом первичной профсоюзной организации
d.
работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Вопрос 11
Цели трудового законодательства:
Вопрос 11 Ответ
a.
повышение производительности труда
b.
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
c.
защита прав и интересов работников и работодателей
d.
создание благоприятных условий труда
Вопрос 12
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
Вопрос 12 Ответ
a.
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
b.
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
c.
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
d.
на тяжелых работах
Вопрос 13
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
Вопрос 13 Ответ
a.
уволить обидчиков
b.
о восстановлении нарушенных прав
c.
о возмещении материального вреда
d.
о компенсации морального вреда
Вопрос 14
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...
Вопрос 14 Ответ
a.
прямой действительный ущерб
b.
прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
c.
ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного имущества
Вопрос 15
Какие утверждения являются неверными ...
Вопрос 15 Ответ
a.
Комиссия по трудовым спорам формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
b.
Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании (конференции коллектива работников)
c.
Комиссия по трудовым спорам назначается работодателем
Вопрос 16
Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение ...
Вопрос 16 Ответ
a.
работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
b.
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
c.
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей
Вопрос 17
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ...
Вопрос 17 Ответ
a.
одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
b.
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
c.
работники в возрасте до 18 лет
Вопрос 18
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:
Вопрос 18 Ответ
a.
всё вышеперечисленное
b.
ФЗ
c.
нормативно-правовыми актами РФ
d.
соответствующими разделами ТК РФ
Вопрос 19
Трудовые отношения основаны на ...
Вопрос 19 Ответ
a.
договоре подряда
b.
договоре личного найма
c.
трудовом договоре
Вопрос 20
Квота для приема на работу не устанавливается для ...
Вопрос 20 Ответ
a.
инвалидов
b.
жен (мужей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)
c.
лиц, освобожденных из мест лишения свободы
Вопрос 21
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:
Вопрос 21 Ответ
a.
передается на рассмотрение в трудовой арбитраж
b.
передается на рассмотрение посредником
c.
передается на рассмотрение в суд
d.
передается на рассмотрение в федеральную инспекцию труда
Вопрос 22
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...
Вопрос 22 Ответ
a.
локальными нормативными актами
b.
дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
c.
трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
Вопрос 23
Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...
Вопрос 23 Ответ
a.
не менее одного месяца, для руководящих должностей -- не более трех месяцев
b.
не более трех месяцев, для руководящих должностей -- не более шести месяцев
c.
два месяца, для руководящих должностей -- не более четырех месяцев
Вопрос 24
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...
Вопрос 24Ответ
a.
трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
b.
коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
c.
коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
Вопрос 25
Днем начала коллективного трудового спора считается день ...
Вопрос 25 Ответ
a.
выдвижения работниками своих требований к работодателю
b.
начала работы примирительной комиссии
c.
сообщения работникам решения работодателя (его представителя от отклонении всех или части требований работников)
Вопрос 26
Какие из нижеперечисленных утверждений являются неверными ...
Вопрос 26 Ответ
a.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
b.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
c.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Вопрос 27
Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...
Вопрос 27 Ответ
a.
приказом федеральной инспекции труда
b.
приказом (распоряжение работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ
c.
совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ
Вопрос 28
Какие утверждения являются неверными ...
Вопрос 28 Ответ
a.
Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании (конференции коллектива работников)
b.
Комиссия по трудовым спорам формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
c.
Комиссия по трудовым спорам назначается работодателем
Вопрос 29
Дополнительными условиями содержания трудового договора, в частности, являются условия о (об) ...
Вопрос 29 Ответ
a.
режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя
b.
об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)
c.
обязательном социальном страховании работника
d.
трудовой функции и месте работы
Вопрос 30
Решение о признании забастовки незаконной принимается ...
Вопрос 30 Ответ
a.
судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора
b.
арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора
c.
государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя
Вопрос 31
Запрещается отказывать в заключении трудового договора ...
Вопрос 31 Ответ
a.
работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, по истечении одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
b.
по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника
c.
при наличии ограничений прав, предусмотренных федеральными законами
d.
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
Вопрос 32
Не допускается отзыв из отпуска работников
Вопрос 32 Ответ
a.
жен (мужей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)
b.
работников, занятых на работах с вредными и (или опасными условиями труда)
c.
в возрасте до восемнадцати лет
d.
беременных женщин
Вопрос 33
Квота для приема на работу не устанавливается для ...
Вопрос 33 Ответ
a.
инвалидов
b.
лиц, освобожденных из мест лишения свободы
c.
жен (мужей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)
Вопрос 34
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...
Вопрос 34 Ответ
a.
трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
b.
локальными нормативными актами
c.
дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
Вопрос 35
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:
Вопрос 35 Ответ
a.
передается на рассмотрение в федеральную инспекцию труда
b.
передается на рассмотрение в суд
c.
передается на рассмотрение посредником
d.
передается на рассмотрение в трудовой арбитраж
Вопрос 36
Какие из нижеперечисленных утверждений являются неверными ...
Вопрос 36 Ответ
a.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
b.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
c.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Вопрос 37
Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...
Вопрос 37 Ответ
a.
два месяца, для руководящих должностей -- не более четырех месяцев
b.
не более трех месяцев, для руководящих должностей -- не более шести месяцев
c.
не менее одного месяца, для руководящих должностей -- не более трех месяцев
Вопрос 38
Какие утверждения являются неверными ...
Вопрос38 Ответ
a.
Комиссия по трудовым спорам формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
b.
Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании (конференции коллектива работников)
c.
Комиссия по трудовым спорам назначается работодателем
Вопрос 39
Не допускается отзыв из отпуска работников
Вопрос 39 Ответ
a.
в возрасте до восемнадцати лет
b.
жен (мужей военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)
c.
беременных женщин
d.
работников, занятых на работах с вредными и (или опасными условиями труда)
Вопрос 40
Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...
Вопрос 40 Ответ
a.
возможен только с согласия работника
b.
возможен без согласия работника
c.
невозможен
Вопрос 41
Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
Вопрос 41 Ответ
a.
лишение премии
b.
понизить в должности сроком на 3 месяца
c.
подвергнуть штрафу
d.
уволить
e.
замечание, выговор
Вопрос 42
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...
Вопрос 42 Ответ
a.
трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
b.
коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
c.
коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержкиПоказать/скрыть дополнительное описание