Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Трудоустройство и развитие карьерыТрудоустройство и развитие карьерыТрудоустройство и развитие карьеры
2025-07-01СтудИзба

Ответы к зачёту: Трудоустройство и развитие карьеры

Новинка
-15%

Описание

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов:
  • основные
  • уточняющие
  • разговорные
  • итоговые
HR-специалист – это:
  • сотрудник, который проводит обучение новым сотрудникам
  • профессионал, который занимается «Human Resources», то есть «человеческими ресурсами»
  • человек, который занимается маркетинговой продукцией в компании
  • сотрудник, который занимается подбором персонала
Биографическое собеседование – это:
  • собеседование, где вы в свободной форме общаетесь с представителем компании
  • собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию
  • собеседование, когда на вашем первом интервью вам предоставляется кейсовая ситуация и вас просят разобрать эту кейсовую ситуацию
  • собеседование, когда речь и все интервью построено на различных уточняющих вопросах о самом кандидате
В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д.
  • 90%
  • 75%
  • 2%
  • 83%
В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные:
  • достижения
  • опыт работы
  • контакты
  • информация о себе
Выберите пример всех итоговых вопросов.
  • когда готовы приступить к работе?
  • как долго вы планируете проработать на этой должности без карьерного роста?
  • почему вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу вас?
  • ваши достижения в увлечениях?
Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, называется:
  • резюме
  • паспорт проекта
  • трудовая книжка
  • диплом
Интервью, в котором очно участвует только кандидат и HR-специалист, называется:
  • ассессмент
  • телефонное
  • групповое
  • индивидуальное
Как называется собеседование, когда вы в свободной форме общаетесь с представителем компании.
  • биографическое собеседование
  • стресс-собеседование
  • кейс-собеседование
  • свободное собеседование
Как называется собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию:
  • индивидуальное собеседование
  • стресс-собеседование
  • свободное собеседование
  • кейс-собеседование
Какие виды интервью может провести сотрудник по подбору персонала:
  • индивидуальное интервью
  • телефонное интервью
  • ассессмент интервью
  • SMS-интервью
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании?
  • вопросы о развитии компании
  • вопросы о «переработках»
  • вопросы о заработной плате
  • вопросы о целях компании на ближайшие 3-5 лет
Какие вопросы считаются «правильными» на собеседовании?
  • вопросы о заработной плате
  • вопросы об отпусках
  • вопросы о развитии компании
  • вопросы о «переработках»
Какие есть два варианта самопрезентации?
  • 1,5 -2 минуты, 30 сек.
  • 3 минуты, 30 сек.
  • 1 минуты, 4 минуты
  • 1,5 – 2 минуты, 4 минуты
Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования?
  • когда готовы приступить к работе?
  • что вы знаете о компании?
  • визуализируйте свой первый рабочий день и озвучьте мне.
  • чем увлекаетесь?
Какие из пунктов помогут Вам войти в доверие к HR-специалисту при собеседовании?
  • открытая позиция
  • спокойная и внятная речь
  • разговор об отпуске
  • зрительный контакт
Какие критерии важно выделять при выборе работодателя?
  • масштаб компании
  • карьерное рост в компании
  • уровень компании на рынке
  • сколько мужчин работает в компании
Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме?
  • фотография, почта, достижения
  • возраст детей, рост
  • опыт работы, контакты
  • уровень образования, кличка кота
Какие типичные ошибки кандидаты допускаю при общении с HR-специалистом?
  • общаются в открытой позе
  • придерживаются размеренной речи
  • поддерживают зрительный контакт
  • задают «неправильные» вопросы
Какие типы собеседования выделяют?
  • ассессмент
  • индивидуально интервью
  • телефонное интервью
  • телевизионное интервью
Каких два основных вида резюме выделяют?
  • резюме по стандарту, креативное резюме
  • креативное резюме, резюме в свободном формате
  • резюме в свободном формате, резюме по стандарту
  • резюме по стандарту, резюме в формате описания себя
Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 5 и более
Какой из нижеперечисленных пунктов входит в «10 золотых навыков»:
  • умение рано уходит с работы
  • умение устраивать к себе в команду всю семью
  • умение выявлять лишних в команде и прощаться с ними
  • умение перекладывать ответственность за результат на других
Какой метод оценки персонала называется Ассессмент?
  • групповой метод
  • индивидуальный метод
  • метод телефонного разговора
  • личное ознакомление с резюме
Какой процент кандидатов не смотрят в глаза HR-специалисту?
  • 37%
  • 38%
  • 55%
  • 67%
Какой процент резюме обычно написан по формату, который привык видеть HR-специалист?
  • 7%
  • 25%
  • 13%
  • 14%
Какой процент студентов во время обучения в Университете не получают опыта работы?
  • 50%
  • 65%
  • 20%
  • 72%
Кейс-собеседование – это:
  • собеседование, где вы в свободной форме общаетесь с представителем компании
  • собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию
  • собеседование, когда на вашем первом интервью вам предоставляется кейсовая ситуация и вас просят разобрать эту кейсовую ситуацию
  • собеседование, когда речь и все интервью построено на различных уточняющих вопросах о самом кандидате

Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине – это:

Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется:

На что происходит фокус HR-специалиста при ознакомлении с вашим резюме?
  • опыт работы
  • должность родителей
  • город рождения
  • возраст
Неверно, что данные предметы нельзя брать с собой на собеседование.
  • паспорт
  • пластиковый кейс
  • семейный альбом
  • освежитель дыхания
Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования.
  • кем вы себя видите через 5-10 лет?
  • что для вас важно в работе?
  • расскажите о своих сильных и слабых сторонах?
  • чем занимаетесь в свободное время?
Неверно, что из нижеперечисленного входит в «10 золотых навыков»:
  • умение создавать команду, которая работает на достижение цели
  • умение перекладывать работу на других
  • умение делать выводы из своих ошибок
  • готовность брать ответственность за результат на себя
Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием.
  • пейте много кофе с сахаром
  • тренируйтесь и подготавливайтесь заранее к собеседованию
  • пейте больше воды
  • перед самым началом собеседования сами себе задайте вопрос «почему я волнуюсь?», сделайте несколько глубоких вдохов
Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»:
  • не приводите с собой знакомых, друзей
  • не бубните, шуршите обувью, мните бумагу и т.д.
  • не приходите на собеседование в официальном внешнем
  • не занимайтесь Make-up, если вы уже в здании компании
Неверно, что одна из сторон рассматриваемого объекта, то, как он видится с определённой точки зрения, называется:
  • аспектом
  • субъектом
  • объектом
  • проспектом
Неверно, что существуют следующие форматы собеседований:
  • свободное собеседование
  • телевизионное собеседование
  • стресс-собеседование
  • кейс-собеседование
Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы».
  • 11%
  • 75%
  • 60%
  • 30%
Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль.
  • спортивный
  • сasual
  • повседневный
  • праздничный
С помощью какого сайта можно найти вакансию:
  • mail.ru
  • superjob.ru
  • career.ru
  • hh.ru
Сколько этапов проходит человек после рассмотрения работодателем его резюме?
  • два
  • четыре
  • три
  • один
Собеседование – это:
  • первая встреча кандидата с его потенциальным работодателем
  • встреча с друзьями в кафе
  • встреча одноклубников по танцам
  • первая встреча с молодым человеком
Телефонное интервью – это:
  • интервью по перепискам
  • первичная, верхне-уровневая оценка кандидата по наиболее важным для вас параметрам
  • интервью, в котором участвует только кандидат и HR-специалист
  • метод комплексной оценки персонала
Укажите пример некорректного почтового индекса:
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: Вы пришли на собеседование и вам было предложено решение задания, а именно: «Руководитель поставил перед Вами задачу и предложил конкретный вариант ее решения. При выполнении задания Вы нашли более эффективный способ. Ваши действия?»
  • биографическое собеседование
  • стресс-собеседование
  • свободное собеседование
  • кейс-собеседование
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?»
  • кейс-собеседование
  • свободное собеседование
  • стресс-собеседование
  • биографическое собеседование
Что нельзя брать с собой на собеседование?
  • косметику
  • губку для обуви
  • листы бумаги А4
  • освежитель дыхания
Что такое резюме?
  • документ о заключении брака
  • документ, в котором прописывается стаж работы
  • документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу
  • документ о прививках
Что является первым этапом у HR-специалиста после ознакомления с резюме?

Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту

Список файлов

Ответы.pdf
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 350 299 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6505
Авторов
на СтудИзбе
302
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее