Сборник ответов к тестам Теория менеджмента МУБиНТ (Тема 1-11 + Итоговый тест).

Сборник ответов к тестам по дисциплине Теория менеджмента МУБиНТ.
👁️‍🗨️ В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования.
Ниже список вопросов представленных в файле 👇
1.2. Практическая работа (Попытка №1)
Вопрос 1
Термин «управление» произошел от старорусского слова Ответ , трактуемого как возможность сладить, управиться с кем- или чем-нибудь.
Вопрос 2
Фредерик Тейлор четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих, один из них: научный подход к выполнению каждого Ответ работы.
Вопрос 3
Закон однозначно выражает необходимую связь между явлениями; Ответ указывает на правильность, последовательность явлений, подтверждает, что данное явление не случайно.
Вопрос 4
Применяемый в отечественной практике термин "Управление" сохранился и наравне с Ответ продолжал и продолжает использоваться.
Вопрос 5
Ответ – это функции, выполняемые всеми органами управления независимо от целей и задач.
Вопрос 6
Ответ – это функции, отражающие специализацию деятельности.
Вопрос 7
Основные (общие) функции управления, в т.ч. Ответ - управленческий и финансовый учет, отчетность, анализ выполнения планов, сопоставление результатов с планами, оценка и внесение корректив.
Вопрос 8
Три значения термина «менеджмент» (по Фредерику Тейлору), в т.ч. как практика деятельности по управлению Ответ .
Вопрос 9
Экономические законы и закономерности Ответ , т.е. не зависят от воли и желания человека.
Вопрос 10
Три вида управления:
• Управление в живой природе (изучается биологическими науками);
• Управление в технических системах (изучается Ответ науками);
• Управление в обществе (изучается социальными науками).
1.2. Практическая работа (Попытка №2)
Вопрос 1
Данные термины несмотря на свое сходство имеют отличие и Ответ могут рассматриваться как абсолютные синонимы.
Вопрос 2
Для выполнения общих функций управления создается Ответ управления, а для выполнения той или иной конкретной функции управления структурные подразделения.
Вопрос 3
Человек - единственный экономический ресурс, цели которого могут быть направлены Ответ целей самой организации, членом которой он является.
Вопрос 4
Управление общественным производством состоит из двух элементов, один из которых "Управление Ответ труда"
Вопрос 5
В современном понимании термин «менеджмент» был употреблен Фредериком Ответ в его известной книге "Цеховой менеджмент".
Вопрос 6
Состав функций управления впервые предложил основатель классической административной школы управления Анри Ответ .
Вопрос 7
Система взаимосвязей общих функций управления называется Ответ управления.
Вопрос 8
Наиболее сложным является общественное (социальное) управление, оно характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных Ответ .
Вопрос 9
В переводе с английского языка to manage означает Ответ .
Вопрос 10
Соотнесите содержание принципа и принцип (верный принцип выберите из списка предложенных вариантов).
Принципы эффективного управления А. Файоля
Рабочие должны подчиняться условиям соглашения с руководством, менеджеры должны применять справедливые санкции к нарушителям дисциплины.
Получение работниками справедливого вознаграждения за свой труд.
Гармония интересов персонала и организации обеспечивает единство усилий ("в единении - сила").
Интересы организации имеют преимущество перед интересами индивидуумов.
Установленные правила и соглашения должны действовать справедливо на всех уровнях скалярной цепи.
Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте.
Неразрывная цепь команд, по которой передаются все распоряжения и осуществляются коммуникации между всеми уровнями иерархии ("цепь начальников").
Каждому работающему должны быть делегированы полномочия, достаточные для того, чтобы нести ответственность за выполнение работы.
Поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах делегированных им полномочий и выполняемых работ.
Работник получает распоряжения и отчитывается только перед одним непосредственным начальником.
Все действия, имеющие одинаковую цель, должны объединяться в группы и осуществляться по единому плану.
Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Полномочия (власть) должны делегироваться пропорционально ответственности.
Специализация работ для эффективного использования рабочей силы (за счет сокращения числа целей, на которые направляются усилия работающих).
Установка работающих на лояльность по отношению к организации и долгосрочную работу, т.к. высокая текучесть снижает эффективность.
1.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Введение в теорию менеджмента"
Вопрос 1
Экономические законы и закономерности:
Выберите один ответ:
Объективны
Субъективны
Не способны влиять на общество
Не способны влиять на человека
Вопрос 2
Устойчивые, существенные причинно-следственные, повторяющиеся взаимосвязи между экономическими явлениями и процессами:
Выберите один ответ:
Экономические законы
Закономерности
Принципы управления
Функции управления
Вопрос 3
Функции управления, отражающие специализацию деятельности:
Выберите один ответ:
Частные
Общие
Личные
Коллективные
Вопрос 4
Фредерик Тейлор в 1903 г. написал известную работу ____, где применил термин "Менеджмент":
Выберите один ответ:
Цеховой менеджмент
Общий менеджмент
Всеобщий менеджмент
Менеджмент
Вопрос 5
Функции управления, выполняемые всеми органами управления независимо от целей и задач:
Выберите один ответ:
Общие
Частные
Личные
Коллективные
Вопрос 6
Процесс воздействия на любую систему, обеспечивающий поддержание ее в определенном состоянии или перевод в новое состояние в соответствии с присущими данной системе объективными законами и закономерностями:
Выберите один ответ:
Управление
Принцип управления
Функция управления
Менеджмент
Вопрос 7
Правила, базирующиеся на действии объективных законов и закономерностей, которыми руководствуются люди в управленческой деятельности:
Выберите один ответ:
Менеджмент
Управление
Функция управления
Принцип управления
Вопрос 8
Глагол «управиться» в русском языке означает: (выберите все правильные варианты):
Выберите один или несколько ответов:
Завершить какое-нибудь дело (дела)
Одолеть, справиться каким-нибудь образом
Полежать, отдохнуть
Ничего не делать
Вопрос 9
Как называются эти принципы эффективного управления по А.Файолю:
Специализация работ для эффективного использования рабочей силы (за счет сокращения числа целей, на которые направляются усилия работающих)
Каждому работающему должны быть делегированы полномочия, достаточные для того, что бы нести ответственность за выполнение работы
Рабочие должны подчиняться условиям соглашения с руководством, менеджеры должны применять справедливые санкции к нарушителям дисциплины
Вопрос 10
Как называются эти принципы эффективного управления по А.Файолю:
Неразрывная цепь команд, по которой передаются все распоряжения и осуществляются коммуникации между всеми уровнями иерархии ("цепь начальников")
Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Полномочия (власть) должны делегироваться пропорционально ответственности
Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте
1.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Введение в теорию менеджмента" (Попытка №2)
Вопрос 1
Впервые термин «принципы управления» ввел:
Выберите один ответ:
Карл Маркс
Анри Файоль
Фредерик Тейлор
Генри Форд
Вопрос 2
Сформулировал четырнадцать принципов управления:
Выберите один ответ:
Анри Файоль
Фредерик Тейлор
Генри Форд
Карл Маркс
Вопрос 3
Система взаимоувязанных и взаимодействующих звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими полномочиями и располагающих материально-технической базой для осуществления эффективного управления всеми сторонами деятельности объекта:
Выберите один ответ:
Аппарат управления
Бригада
Общество с ограниченной ответственностью
Команда
Вопрос 4
Область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путём рационального использования имеющихся ресурсов:
Выберите один ответ:
Принцип управления
Управление
Менеджмент
Функция управления
Вопрос 5
Совокупность объективно необходимых, устойчиво повторяющихся действий, объединенных однородностью содержания и целевой направленностью, нужных для решения задач организации:
Выберите один ответ:
Управление
Принцип управления
Функция управления
Менеджмент
Вопрос 6
По сути, единственный экономический ресурс, цели которого могут быть направлены против целей самой организации:
Выберите один ответ:
Человек
Станок
Финансы
Земля
Вопрос 7
Фредерик Тейлор в 1911 году опубликовал работу под названием:
Выберите один ответ:
Принципы научного менеджмента
Анализ научного менеджмента
Организация научного менеджмента
Основы научного менеджмента
Вопрос 8
Система взаимосвязей общих функций управления называется:
Выберите один ответ:
Цикл управления
Период управления
Кодекс управления
Цепочка управления
Вопрос 9
Как называются эти принципы эффективного управления по А.Файолю:
Неразрывная цепь команд, по которой передаются все распоряжения и осуществляются коммуникации между всеми уровнями иерархии ("цепь начальников")
Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Полномочия (власть) должны делегироваться пропорционально ответственности
Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте
Вопрос 10
Как называются эти принципы эффективного управления по А.Файолю:
Гармония интересов персонала и организации обеспечивает единство усилий ("в единении - сила")
Работник получает распоряжения и отчитывается только перед одним непосредственным начальником
Поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах делегированных им полномочий и выполняемых работ
2.4. Практическая работа. Проверьте усвоение материала лекции "Школа научного менеджмента"
Вопрос 1
Ф. У. Тейлор считал что нужно платить людям «за работу, а не за их Ответ ».
Вопрос 2
Работать Ответ – значит прилагать к делу усилия минимальные.
Вопрос 3
Работа должна требовать таких-то результатов в такой-то срок, она не должна быть неопределенной, бесконечной Ответ .
Вопрос 4
На основе разработки методики изучения движений и их классификации Ф. Гилбрет сформулировал принципы экономии Ответ .
Вопрос 5
Ответ притворство основано на природном инстинкте человека облегчить себе работу.
Вопрос 6
Ф. У. Тейлор отрицал коллективные формы Ответ труда.
Вопрос 7
Тейлор выявил два вида притворства: Ответ и систематическое.
Вопрос 8
Цель жизни – Ответ , и не важно, кто как его понимает
Вопрос 9
Люди не будут работать напряженно, если они не уверены в очень хорошем и постоянном Ответ .
Вопрос 10
Г. Эмерсон представил общую Ответ эффективности использования труда.
2.5. Практическая работа. Проверьте усвоение материала лекции "Административная школа менеджмента"
Вопрос 1
Ответ – это маяк, помогающий ориентироваться: служить он может только тем, кто знает путь в порт.
Вопрос 2
Ответ - система отношений, основанная на покровительстве, опеке и контроле старшими младших (подопечных), а также подчинении младших старшим.
Вопрос 3
При рассмотрении вопросов оплаты труда А. Файоль выступал как сторонник Ответ .
Вопрос 4
А. Файоль ввел понятие «иерархическая Ответ » – путь, по которому, проходя все ступени, следуют бумаги, идущие от высшей власти или адресуемые ей.
Вопрос 5
Форма Ответ порядка – определенное место для каждого лица и каждое лицо на своем месте.
Вопрос 6
Ответ – это способность побуждать других к деятельности.
Вопрос 7
А. Файоль предложил определение: Ответ – значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать.
Вопрос 8
Обучение управлению должно быть Ответ .
Вопрос 9
Вопрос о централизации или децентрализации – вопрос Ответ .
Вопрос 10
Форма Ответ порядка – определенное место для всякой вещи и всякая вещь на своем месте.
2.6. Практическая работа. Проверьте усвоение материала лекции "Школа (концепция) бюрократических организаций"
Вопрос 1
Ответ – это возможность заставить людей подчиняться, несмотря на их сопротивление.
Вопрос 2
Ответ основания – в основе лежит почтительное отношение к необычайной праведности, героизму или образцовым качествам определенной личности, а также к нормативным решениям и распоряжениям, исходящим от этой личности.
Вопрос 3
При системе власти, основанной на авторитете, подчиненные признают легитимность, законность приказов Ответ .
Вопрос 4
Ответ – это добровольное выполнение приказов теми, кто их получает.
Вопрос 5
« Ответ безумство» вызвано стремлением официальной власти перекрыть «источники неопределенности»
Вопрос 6
Власть основана на насилии и является важным фактором только в организациях с Ответ трудом.
Вопрос 7
Ответ бюрократия опирается на знания и умения и основана на стремлении убедить в правильности требований и целесообразности их выполнения.
Вопрос 8
По мнению М. Крозье, главным аспектом кризиса современного общества является Ответ кризис.
Вопрос 9
Макс Ответ – немецкий юрист, социолог, экономист, создатель теории бюрократической организации.
Вопрос 10
Бюрократический __Ответ – это действия бюрократии, препятствующие нормативному функционированию организации, с целью сохранения собственного места в социальной системе.
2.7. Текущий контроль. Тестирование по теме " Классическое направление в менеджменте"
Вопрос 1
Ф. Гилбрет составлял карты цикла одновременно выполняемых микродвижений:
Выберите один ответ:
Симокарты
Контурные карты
Циклические карты
Личные карты
Вопрос 2
Целью их исследований был поиск «единственного лучшего способа работы» на основе изучения движений человека:
Выберите один ответ:
Френк Банкер Гилбрет и Лилиан Моллер Гилбрет
Анри Файоль и Лютер Гулик
Генри Форд и Лилиан Моллер Гилбрет
Френк Банкер Гилбрет и Генри Лоуренс Гантт
Вопрос 3
По мнению Мишеля Крозье, главным аспектом кризиса современного общества является кризис:
Выберите один ответ:
Бюрократический
Политический
Социальный
Экономический
Вопрос 4
По А. Гоулднеру "действия бюрократии, препятствующие нормативному функционированию организации, с целью сохранения собственного места в социальной системе":
Выберите один ответ:
бюрократический беспредел
бюрократический саботаж
бюрократические задачи
бюрократическая работа
Вопрос 5
По Г. Эмерсону "работать производительно":
Выберите один ответ:
прилагать к делу минимальные усилия
прилагать к делу максимальные усилия
относиться к работе как к неизбежности
оптимально распределять усилия
Вопрос 6
Создатель оперативного и календарного планирования деятельности предприятия:
Выберите один ответ:
Генри Лоуренс Гантт
Анри Файоль
Лютер Гулик
Генри Форд
Вопрос 7
Дж. Муни и А. Рейли исходили из того, что искусство вдохновлять и направлять других людей это:
Выберите один ответ:
Управление
Организация
Контроль
Мониторинг
Вопрос 8
Система отношений, основанная на покровительстве, опеке и контроле старшими младших (подопечных), а также подчинении младших старшим:
Выберите один ответ:
Патернализм
Коммунизм
Капитализм
Социализм
Вопрос 9
Гилбреты наиболее часто повторяющиеся движения назвали:
Выберите один ответ:
задачи
терблиги
этапы
повторения
Вопрос 10
Родоначальник научного менеджмента ("Отец научного менеджмента"):
Выберите один ответ:
Фредерик У. Тейлор
Анри Файоль
Лютер Гулик
Генри Форд
2.7. Текущий контроль. Тестирование по теме " Классическое направление в менеджменте" (Попытка №2)
Вопрос 1
Изобретен Френком Гилбретом и представляет собой часы с циферблатом, проградуированным в долях минут, позволяющим записывать интервалы времени продолжительностью до 1/2000 минуты:
Выберите один ответ:
Микрохронометр
Секундомер
Будильник
Маятник
Вопрос 2
В классическом направлении менеджмента выделяют следующие научные школы (выберите все правильные варианты):
Выберите один или несколько ответов:
Школа научного менеджмента (управления)
Административная школа
Школа (концепция) бюрократических организаций
Бихевиористская школа
Вопрос 3
По мнению Г. Форда, рациональное использование ресурсов, организация поточно-массового производства приводят к: (выберите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Увеличению производительности труда
Созданию новых рабочих мест
Комфортной жизни
Росту себестоимости продукции
Вопрос 4
По мнению Л. Гулика, люди, находящиеся на вершине управленческой иерархии, должны обладать:
Выберите один ответ:
Широким набором качеств
Большими связями
Существенными финансами
Широким кругозором
Вопрос 5
Л. Гулик ввел мнемоническою аббревиатуру:
Выберите один ответ:
STEP
SMART
POSDCORB
SWOT
Вопрос 6
На основе разработки методики изучения движений и их классификации Ф. Гилбрет сформулировал:
Выберите один ответ:
Принципы экономии движений
Подходы к грамотному распределению рабочего времени
Методику расстановки оборудования на предприятии
Направление "Энерджименеджмент"
Вопрос 7
Подход Генри Форда к процессу управления производством получил название:
Выберите один ответ:
Фордизм
Генриизм
Американский подход
Подход Г.Форда
Вопрос 8
По А. Файолю "вести предприятие к его цели, стремясь извлечь возможно большие выгоды из всех ресурсов, которыми оно располагает":
Выберите один ответ:
организовывать
администрировать
управлять
координировать
Вопрос 9
Путь, по которому, проходя все ступени, следуют бумаги, идущие от высшей власти или адресуемые ей (по А. Файолю):
Выберите один ответ:
Иерархическая колея
Иерархическая дорога
Иерархическая тропа
Иерархическое направление
Вопрос 10
По мнению Г. Форда есть только одна наука___, а все остальные науки находятся у нее на службе:
Выберите один ответ:
Организация промышленности
Философия
Менеджмент
Экономика
3.3. Практическая работа. Проверить усвоение материала лекции "Школа человеческих отношений"
Вопрос 1
Начало школе положили исследования поведения человека и мотивации его труда, результаты которых связаны с экспериментами в городе Ответ .
Вопрос 2
Мэри Фоллетт считается одним из родоначальников Ответ подхода в управлении.
Вопрос 3
Ответ организация – совокупность личных контактов и взаимодействий, а также ассоциированные группы людей, которые не являются частью официальной организации и не управляются ею.
Вопрос 4
Представители школы человеческих отношений пришли к пониманию того, что поведение работника зависит не только от опыта, квалификации, знаний, но и от Ответ .
Вопрос 5
«Ответ » – соглашение, достигнутое за счет уступок с обеих сторон и потому для всех нежелательное.
Вопрос 6
Ответ – это «обладание властью, право создавать и осуществлять власть».
Вопрос 7
Ответ содержат конкретные требования, предъявляемые данной профессией к конкретному работнику.
Вопрос 8
Гуго Мюнстерберг большую часть своих исследований посвятил выработке научных методов отбора « Ответ людей на правильные рабочие места».
Вопрос 9
«Ответ » – победа одной стороны над другой
Вопрос 10
«Ответ » более соответствует природе человека и является более конструктивным способом влияния по сравнению с принуждением.
3.4. Практическая работа. Проверить усвоение материала лекции "Бихевиористская школа менеджмента"
Вопрос 1
Согласно разработанному А. Маслоу принципу иерархии, потребности каждого нового уровня становятся Ответ для индивида только после того, как удовлетворены предыдущие запросы.
Вопрос 2
Ответ (руководство второго уровня, или функциональное лидерство) – стремление к власти, которая может позволить решить задачу.
Вопрос 3
Ситуации, вызывавшие у испытуемых позитивные или негативные чувства, Ответ являются противоположными полюсами одного и того же явления.
Вопрос 4
Ответ – стремление к власти над другими людьми.
Вопрос 5
В отличие от базовых потребностей, ценность метапотребностей Ответ , поэтому они не имеют иерархии.
Вопрос 6
Ответ – бытие конкретного человека здесь и сейчас; нечто, что делает каждого человека уникальным и неповторимым, отличным от всех.
Вопрос 7
Использование гигиенических факторов обеспечивает только временное Ответ от труда и не приводит к долгосрочному изменению поведения.
Вопрос 8
Отсутствие неудовлетворенности не обязательно означает «Ответ ».
Вопрос 9
Потребности Ответ уровней присущи всем людям примерно в равной мере, а высших уровней – в неодинаковой степени.
Вопрос 10
Отношения между потребностями не подчинены принципу Ответ , они так тесно переплетены друг с другом, что отделить одну от другой практически невозможно.
3.5. Текущий контроль. Тестирование по теме "Гуманистическое направление в менеджменте"
Вопрос 1
Фундаментальные принципы организации (по М.П. Фоллетт) (отметьте все правильные):
Выберите один или несколько ответов:
Координация как взаимоувязка всех факторов конкретной ситуации
Координация посредством прямых контактов всех заинтересованных ответственных лиц
Координация на ранних этапах
Координация как непрерывный процесс
Вопрос 2
М. Фоллетт делала вывод, что менеджер контролирует не отдельные элементы, а их сложные взаимосвязи, не людей, а:
Выберите один ответ:
Ситуации
Конфликты
Возможности
Потенциал
Вопрос 3
По мнению М. Фоллетт, решение, при котором выполняются желания обеих сторон, причем ни одна из них ничем не жертвует и обе стороны выигрывают:
Выберите один ответ:
Интеграция
Компромисс
Доминирование
Отступление
Вопрос 4
Какую новую теорию сформулировал А. Маслоу, в которой изложил свой взгляд на понимание механизмов поведения человека:
Выберите один ответ:
Теорию государства
Теорию монополии
Теорию аналитики
Теорию мотивации
Вопрос 5
Какое понятие ввела М. Фоллетт, показывая, что оно является неизбежным следствием диффузии функций в системе организации:
Выберите один ответ:
Кумулятивная ответственность
Приоритетная ответственность
Индивидуальная ответственность
Общая ответственность
Вопрос 6
Элтон Мэйо считал, что для человека характерно природное стремление к взаимодействию с:
Выберите один ответ:
Другими людьми
Подчиненными
Сотрудниками
Флорой и фауной
Вопрос 7
По мнению М. Фоллетт, соглашение, достигнутое за счет уступок с обеих сторон и потому для всех нежелательное:
Выберите один ответ:
Компромисс
Доминирование
Интеграция
Отступление
Вопрос 8
По мнению Ф. Герцберга, индивиды могут иметь предрасположенность или склонность «нацеленного на гигиену» или «нацеленного на _____»:
Выберите один ответ:
Мотивацию
Знания
Удовлетворение своих потребностей
Обогащение
Вопрос 9
Г. Мюнстерберг высоко оценивал вклад Ф. У. Тейлора в развитие управления, однако подчеркивал, что научный менеджмент практически не рассматривал:
Выберите один ответ:
Душевное состояние работников
Материальное состояние работника
Семейное состояние работника
Психическое состояние работника
Вопрос 10
Левой кнопкой мыши перетащите правильный ответ
Специфический вид ресурсов, требующий особых подходов и методов управления: пусточеловеческий
интеллектуальныйинтеллектуальный финансовыйфинансовый человеческий материальныйматериальный
3.5. Текущий контроль. Тестирование по теме "Гуманистическое направление в менеджменте"(Попытка №2)
Вопрос 1
Честер Барнард считал, что успех кооперации определяется двумя факторами:
Выберите один ответ:
Эффективностью и действенностью
Финансами и трудовыми ресурсами
Материальными и нематериальными активами
Оказаться в нужном месте в нужное время
Вопрос 2
Во второй четверти ХХ в. менеджмент приобрел:
Выберите один ответ:
Социально-психологическую ориентацию
Антропогенно-промышленную ориентацию
Антропогенную ориентацию
Информационную ориентацию
Вопрос 3
Для объяснения механизма функционирования власти в организации Ч. Барнард ввел понятие:
Выберите один ответ:
Зона безразличия
Территория ограничений
Территория возможностей
Административное направление
Вопрос 4
Возникновение школы человеческих отношений рассматривается как реакция на недостатки классического направления в менеджменте, ее иногда называют:
Выберите один ответ:
Неоклассической школой
Новой школой
Противоречивой школой
Антиклассической школой
Вопрос 5
Г. Мюнстерберг разработал _____, на основе которых предприятия могут производить подбор и отбор кадров:
Выберите один ответ:
Профессиограммы
Методики
Катротеки
Папки
Вопрос 6
По Фрицу Ротлисбергеру, действия, ценности, нормы, убеждения и неофициальные правила, а также сложная сеть социальных связей, типов членства и центров влияния и коммуникации, которые сложились внутри и между составляющими организацию группами при формальных структурах, но не конкретизированные ими – это:
Выберите один ответ:
Неформальная организация
Формальная организация
Набор ценностей
Федерация
Вопрос 7
По мнению М.П. Фоллетт, большое влияние на эффективность деятельности организации оказывает принятая в ней система:
Выберите один ответ:
Распоряжений
Взаимопонимания
Взаимодействия
Коммуникаций
Вопрос 8
По мнению М. Фоллетт, жизненный факт, «нормальный процесс» деятельности организации, «посредством которого социально ценное различие регистрируется для обогащения всех, кого это касается»:
Выберите один ответ:
Конфликт
Взаимодействие
Неравенство
Вознаграждение
Вопрос 9
Считается, что действительное начало школе человеческих отношений положили исследования поведения человека и мотивации его труда, результаты которых связаны с экспериментами в городе:
Выберите один ответ:
Хоторне
Вашингтоне
Москве
Ярославле
Вопрос 10
Левой кнопкой мыши перетащите правильный ответ
Специфический вид ресурсов, требующий особых подходов и методов управления: пусточеловеческий
финансовыйфинансовый человеческий материальныйматериальный интеллектуальныйинтеллектуальный
4.2. Практическая работа
Вопрос 1
Системный Ответ – это совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах целенаправленной деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы.
Вопрос 2
Для определения стиля руководства Фред Фидлер использовал шкалу Ответ предпочитаемого сотрудника (НПС).
Вопрос 3
При моделировании управленческой ситуации могут применяться три базовых типа моделей: физические, Ответ и математические модели.
Вопрос 4
Джордж С. Одиорне предложил «Ответ концепцию управления».
Вопрос 5
Модель Ответ программирования применяют для определения оптимального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей.
Вопрос 6
Модель теории Ответ , или модель оптимального обслуживания являются инструментом определения оптимального числа каналов обслуживания, которые необходимо иметь, чтобы сбалансировать издержки в случаях чрезмерно малого и чрезмерно большого их количества.
Вопрос 7
Ф. Фидлер установил взаимосвязь между эффективностью стиля руководства и Ответ конкретной ситуации.
Вопрос 8
Модель управления Ответ используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах.
Вопрос 9
Ответ подход – это методологическое направление в науке, основная задача которого состоит в разработке методов исследования и конструирования сложноорганизованных объектов – систем разных типов и классов.
Вопрос 10
По мнению П. Друкера, цель бизнеса – в создании Ответ .
4.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Новые подходы в теории и практике управления"
Вопрос 1
Совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах целенаправленной деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы:
Выберите один ответ:
Системный анализ
Системный подход
Теория игр
Моделирование
Вопрос 2
Элемент модели «Маккинси – 7С»: ценностные установки, смысл и содержание основных направлений деятельности, которые организация доводит до своих членов:
Выберите один ответ:
Совместные ценности
Сумма навыков
Стиль
Структура
Вопрос 3
Математический метод изучения оптимальных стратегий в играх, или анализ принятия оптимальных решений в условиях конфликта:
Выберите один ответ:
Теория игр
Модель теории очередей, или модель оптимального обслуживания
Модель управления запасами
Линейного программирования
Вопрос 4
В современном обществе, по мнению П. Друкера, знания являются:
Выберите один ответ:
Первостепенным и всеобъемлющим ресурсом
Необязательными
Дополнением к существующим программным продуктам
Вторичными
Вопрос 5
Элемент модели «Маккинси – 7С»: способ руководства организацией, лидерский подход высшего руководства к делу и общий производственный подход организации, а также манера представления себя сотрудниками организации поставщикам и покупателям:
Выберите один ответ:
Стиль
Структура
Сумма навыков
Совместные ценности
Вопрос 6
Согласно Джорджу Одиорне, менеджер не столько соблюдает правила, установленные научным менеджментом, сколько самым непредвиденным образом (неожиданно также для своего конкурента) _____ и благодаря этому достигает успеха:
Выберите один ответ:
Нарушает их
Переписывает их
Слепо следует им
Боится нарушить их
Вопрос 7
Модель использует символы для описания свойств или характеристик объекта или события:
Выберите один ответ:
математическая
физическая
психологическая
аналоговая
Вопрос 8
Методологическое направление в науке, основная задача которого состоит в разработке методов исследования и конструирования сложноорганизованных объектов:
Выберите один ответ:
Теория игр
Системный анализ
Моделирование
Системный подход
Вопрос 9
По Ф.Фидлеру ситуационные переменные, позволяющие определить степень соответствия ситуации определенному стилю руководства:
Выберите один или несколько ответов:
Должностные полномочия
Образование руководителя
Структура задачи
Качество взаимоотношений руководителя с подчиненным
Вопрос 10
Модели являются инструментом определения оптимального числа каналов обслуживания, которые необходимо иметь, чтобы сбалансировать издержки в случаях чрезмерно малого и чрезмерно большого их количества:
Выберите один ответ:
Модель теории очередей, или модель оптимального обслуживания
Теория игр
Модель управления запасами
Линейного программирования
4.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Новые подходы в теории и практике управления" (Попытка №2)
Вопрос 1
Согласно Джорджу Одиорне «Пограничные ситуации», или «ситуационные ограничения»:
Выберите один или несколько ответов:
«Ситуациональность» самого менеджера
Постоянно сопровождающее менеджера чувство «неизбежной вины»
Удача
Умение обеспечивать вознаграждение
Вопрос 2
Модель представляет исследуемый объект аналогом, который ведет себя как реальный объект, но не выглядит как таковой:
Выберите один ответ:
Аналоговая
Физическая
Математическая
Психологическая
Вопрос 3
По мнению П. Друкера, цель бизнеса заключается в создании:
Выберите один ответ:
ценности
потребителя
команды
компании
Вопрос 4
Модель используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах:
Выберите один ответ:
Модель управления запасами
Теория игр
Модель теории очередей, или модель оптимального обслуживания
Линейного программирования
Вопрос 5
Разработчики модели «Маккинси» пришли к выводу, что эффективная организация формируется на базе ____ взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых требует соответствующего изменения остальных:
Выберите один ответ:
Семи
Восьми
Шести
Пяти
Вопрос 6
Модель применяют для определения оптимального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей:
Выберите один ответ:
Линейного программирования
Теория игр
Модель теории очередей, или модель оптимального обслуживания
Модель управления запасами
Вопрос 7
Элемент модели «Маккинси – 7С»: внутренняя композиция организации, отражающая ее расчленение на подразделения и их иерархическую субординацию:
Выберите один ответ:
Структура
Стиль
Сумма навыков
Совместные ценности
Вопрос 8
Ф.Фидлер установил взаимосвязь между эффективностью стиля руководства и характеристиками:
Выберите один ответ:
Конкретной ситуации
Поведения сотрудника
Внутренним миром руководителя
Внешней среды
Вопрос 9
Модель позволяет что-либо исследовать с помощью увеличенного или уменьшенного описания объекта или системы:
Выберите один ответ:
Физическая
Математическая
Аналоговая
Психологическая
Вопрос 10
Элемент модели «Маккинси – 7С»: отличительные возможности ключевых фигур в организации:
Выберите один ответ:
Сумма навыков
Стиль
Структура
Совместные ценности
5.2. Практическая работа
Вопрос 1
Специальная комиссии, возглавляемая академиком А.Г. Аганбегяном, предложила Ответ альтернативных варианта перехода к рыночным отношениям.
Вопрос 2
Нэповский период стал наиболее Ответ в эволюции отечественной управленческой мысли.
Вопрос 3
Основная идея А. А. Богданова состоит в том, что существуют общие Ответ , присущие любым организационным процессам, протекающим в природе, обществе, экономике.
Вопрос 4
Целью Ответ является превращение мира в организационное целое, более совершенное, чем ранее.
Вопрос 5
В работах В. С. Немчинова и его коллег были определены основные направления применения Ответ методов в управленческих процессах.
Вопрос 6
К началу 1940-х гг. в СССР была создана специфическая социально-экономическая система, получившая название «государственный Ответ ».
Вопрос 7
Движение НОТ в России было прервано в годы Ответ мировой войны.
Вопрос 8
Всеобщая организационная наука включает в себя два основных Ответ .
Вопрос 9
По мнению О.А. Ерманского, главным принципом организации труда и управления является принцип Ответ .
Вопрос 10
В 1965 г. была проведена Ответ реформа.
5.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Развитие отечественной теории и практики управления"
Вопрос 1
В 1958 г. в СССР при Академии наук по инициативе Василия Сергеевича Немчинова была создана первая в стране лаборатория:
Выберите один ответ:
Экономико-математических исследований
Экономического анализа
Математических исследований
Ядерной физики
Вопрос 2
Наука об общих закономерностях получения, хранения, преобразования и передачи информации в сложных управляющих системах:
Выберите один ответ:
управление
экономика
менеджмент
кибернетика
Вопрос 3
Создатель нового инструмента экономического анализа – линейного программирования:
Выберите один ответ:
Каценбоген Б.Я.
Канторович Л.В.
Витке Н.А.
Юровская М.А.
Вопрос 4
Традиционно выделяется ___ этапов развития российского менеджмента:
Выберите один ответ:
Пять
Шесть
Семь
Восемь
Вопрос 5
Александр Александрович Богданов предложил:
Выберите один ответ:
«Тектологический» подход
Психофизиологический подход
Психотехнический подход
Организационно-технический подход
Вопрос 6
Тектология по мнению А.А. Богданова включает в себя следующие основные механизмы (отметьте все правильные):
Выберите один или несколько ответов:
Механизм, формирующий систему
Механизм, регулирующий систему
Механизм, разрушающий систему
Механизм стимулирующий систему
Вопрос 7
По мнению А. А. Богданова, носит универсальный характер и может быть одинаково успешно применена для изучении различных явлений как природы, так и общества:
Выберите один ответ:
Тектология
Философия
Социология
Политология
Вопрос 8
Аббревиатура НОТ – это:
Выберите один ответ:
Научная организация труда
Нестабильная организация труда
Научное обоснование теории
Это не аббревиатура
Вопрос 9
Программа "500 дней" была предложена:
Выберите один ответ:
Гастевым А.К.
Горбачевым М.С.
Шаталиным С.С.
Аганбегяном А.Г.
Вопрос 10
Программа, разработанная под руководством академика Станислава Сергеевича Шаталина многими учеными рассматривалась как:
Выберите один ответ:
Шоковая терапия
Эволюционное начало
Революционная
Баррикадная
5.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Развитие отечественной теории и практики управления" (Попытка №2)
Вопрос 1
После окончания Гражданской войны основным направлением экономической политики в России стало восстановление народного хозяйства. На смену жесткой политике военного коммунизма пришла:
Выберите один ответ:
Новая экономическая политика (НЭП)
Политика мирного коммунизма
Политика военного социализма
Новая социалистическая политика
Вопрос 2
Основные задачи новой экономической политики (НЭП):
Выберите один или несколько ответов:
развитие командно-административной системы
развитие рынка
товарно-денежных отношений
развитие частной собственности
Вопрос 3
По мнению О. А. Ерманского, главным прин¬ципом организации труда и управления является:
Выберите один ответ:
Принцип оптимума
Принцип максимума
Принцип минимума
Принцип единоначалия
Вопрос 4
О. А. Ерманский подчеркивал, что в системе факторов производства, основой производственной жизни остается _____ , хотя и является убывающим в количественном отношении фактором:
Выберите один ответ:
Человеческий труд
Материальный ресурс
Физический ресурс
Моральный фактор
Вопрос 5
В отличие от Ф. У. Тейлора и Г. Форда, сосредоточивших внимание преимущественно на вопросах организации работы всего цеха и предприятия, А. К. Гастев основное внимание уделял:
Выберите один ответ:
Отдельному рабочему месту
Конкретному человеку
Коллективу в целом
Самому процессу производства
Вопрос 6
В работах Николая Андреевича Витке говорилось о недопустимости рассмотрения работников только в качестве:
Выберите один ответ:
Винтиков сложной машины
Хозяев положения
Простых рабочих
Трудовых ресурсов
Вопрос 7
В центре внимания В. М. Бехтерева находится ____ как сложное биосоциальное существо:
Выберите один ответ:
Работник
Животное
Природа
Город
Вопрос 8
Основная заслуга А. К. Гастева заключается в разработке теоретических и экспериментальных идей новой науки:
Выберите один ответ:
Социальной инженерии
Социологии
Инженерии
Психологии
Вопрос 9
М. А. Юровская отмечала, что обучение играет большую роль в формировании работника, но оно не снимает проблему:
Выберите один ответ:
Пригодности человека к определенной работе
Адаптации сотрудника в коллективе
Обучаемости сотрудника
Конфликтности работника
Вопрос 10
Отрасль научного знания, определяющая пригодность людей к той или иной профессии:
Выберите один ответ:
Психотехника
Психология
Социология
Психоаналитика
6.2. Практическая работа
Вопрос 1
Народное предприятие может быть создано путем преобразования любой Ответ организации.
Вопрос 2
К АО - народное предприятие применяются правила о Ответ акционерных обществах.
Вопрос 3
Крестьянское (Ответ ) хозяйство - это объединение граждан, связанных родством и (или) имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность.
Вопрос 4
Гражданский кодекс разделяет юридические лица на две группы: Ответ и унитарные.
Вопрос 5
Ответ лицо - организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Вопрос 6
Ответ орган - наблюдательный совет, если число членов более 50 человек (носит не обязательный характер).
Вопрос 7
Высший орган управления в обществе – это общее собрание вкладчиков или Ответ .
Вопрос 8
Максимальное количество граждан, не состоящих в родстве с главой Ответ хозяйства не может превышать пяти человек.
Вопрос 9
Производственный Ответ (артель) - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Вопрос 10
Ответ орган - правление кооператива (или председатель кооператива, если число членов менее десяти).
6.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Организационно-правовые формы юридических лиц"
Вопрос 1
Размер уставного капитала в непубличном обществе:
Выберите один ответ:
Не менее 10 тысяч рублей
Не менее 100 рублей
Не менее 10 рублей
Не лимитируется
Вопрос 2
В хозяйственных обществах учредительный документ:
Выберите один ответ:
Устав
Договор
Соглашение
Нет необходимости оформлять учредительный документ
Вопрос 3
Признаки хозяйственных товариществ
Выберите один или несколько ответов:
учредительным документом является договор
могут участвовать в деятельности товариществ государственные и муниципальные органы управления
обязательно личное участие
нет требований к созданию органов управления и их структуре
Вопрос 4
Выберите из приведенного перечня только коммерческие организации:
Выберите один или несколько ответов:
Общество с ограниченной ответственностью
Муниципальное унитарное предприятие
Народное предприятие
Потребительский кооператив
Вопрос 5
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество
Выберите один ответ:
унитарное предприятие
хозяйственное товарищество
народное предприятие
производственный кооператив
Вопрос 6
Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций, номинальная стоимость которых более ____ его уставного капитала:
Выберите один ответ:
75%
25%
50%
51%
Вопрос 7
Высший орган управления в хозяйственном обществе:
Выберите один ответ:
Общее собрание вкладчиков или акционеров
Генеральный директор
Совет директоров
Аппарат управления
Вопрос 8
Юридическое лицо может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала
Выберите один ответ:
производственный кооператив
хозяйственное товарищество
народное предприятие
крестьянское (фермерское) хозяйство
Вопрос 9
Количество участников в обществе с ограниченной ответственностью:
Выберите один ответ:
От 1 до 50
От 2 до 50
От 1 до 10
Не ограничено
Вопрос 10
Сопоставьте утверждение:
В соответствии с Российским законодательством, не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками
В соответствии с Российским законодательством, преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности
6.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Организационно-правовые формы юридических лиц" (Попытка №2)
Вопрос 1
Объединение граждан, связанных родством и (или) имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции), основанную на их личном участии:
Выберите один ответ:
Крестьянское (фермерское) хозяйство
Производственный кооператив
Потребительский кооператив
Личное подобное хозяйство
Вопрос 2
Размер уставного фонда для муниципального предприятия на праве хозяйственного ведения:
Выберите один ответ:
Не менее 1000 МРОТ
Не менее 100 МРОТ
Не менее 5000 МРОТ
Не менее 10 000 МРОТ
Вопрос 3
В форме унитарных предприятий могут быть созданы (выберите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Государственные предприятия
Муниципальные предприятия
Частные предприятия
Общественные организации
Вопрос 4
Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов
Выберите один ответ:
производственный кооператив
крестьянское (фермерское) хозяйство
народное предприятие
хозяйственное товарищество
Вопрос 5
Акционерное общество, акции которого и ценные бумаги, конвертируемые в акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах (выберите все правильные ответы):
Выберите один ответ:
Публичное общество
Непубличное общество
Общество с ограниченной ответственностью
Закрытое акционерное общество
Вопрос 6
Выберите из приведенного перечня только коммерческие организации:
Выберите один или несколько ответов:
Хозяйственное товарищество
Хозяйственное общество
Крестьянское (фермерское) хозяйство
Государственное унитарное предприятие
Вопрос 7
Лица, которые не обязаны принимать личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива, но могут иметь право голоса
Выберите один ответ:
учредители
ассоциированные члены
акционеры
заинтересованные стороны
Вопрос 8
Дети, внуки, братья и сестры членов фермерского хозяйства могут быть приняты в члены фермерского хозяйства по достижении ими возраста:
Выберите один ответ:
Шестнадцати лет
Восемнадцати лет
Четырнадцати лет
Двадцати лет
Вопрос 9
Организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде:
Выберите один ответ:
Юридическое лицо
Холдинг
Предприниматель без образования юридического лица
Любая компания, осуществляющая свою деятельность на территории РФ
Вопрос 10
Сопоставьте утверждение:
В соответствии с Российским законодательством, не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками
В соответствии с Российским законодательством, преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности
7.2. Практическая работа
Вопрос 1
Принцип 10 - "Принцип Ответ ".
Вопрос 2
Принцип 2 - "Учет Ответ деятельности организации и уровень специализации".
Вопрос 3
Теория "Z" основана на японском опыте управления, дополняет теории «Ответ » и «Y» Д. Макгрегора.
Напишите Ваш ответ одной буквой.
Вопрос 4
Принцип 8 - "Принцип соответствия управляющей структуры Ответ системе".
Вопрос 5
Характеристика людей, свойственная теории Макгрегора "Ответ ": Свойственным процессом для человека считается – работа; Благоприятные условия труда способствуют развитию самоконтроля и ответственности; Используются творческие решения и интеллектуальный потенциал; При достижении конкретной цели, поощряется вознаграждением.
Напишите Ваш ответ одной буквой.
Вопрос 6
Ответ структуризация - это процесс деления организации на отдельные элементы, специализирующиеся по рынкам сбыта.
Вопрос 7
Принцип 5 - "Учитывать уровень образования и степень Ответ подчиненных ".
Вопрос 8
В проектном менеджменте применяются следующие организационные структуры: функциональная; матричная (слабая, Ответ , сильная); проектная; комбинированная.
Вопрос 9
Принцип 14 - "Принцип Ответ ".
Вопрос 10
Принцип 9 - "Принцип Ответ ".
7.4.Текущий контроль. Тестирование по теме "Организационные структуры"
Вопрос 1
Особенности функциональной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Иерархия, где у каждого сотрудника есть один явный вышестоящий руководитель
Штатные сотрудники сгруппированы на верхнем уровне по специальностям (производство, маркетинг, технические специальности и бухгалтерский учет и др.), ниже уровень: специальности подразделяются на функциональные подразделения (машиностроение, электротехника и др.)
Каждый отдел в функциональной организации выполняет свою работу по проекту независимо от других отделов
Обладает многими характеристиками проектной организации
Вопрос 2
Особенности проектной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Члены команды часто располагаются в одном месте
Большинство ресурсов организации вовлечено в работы проектов
Руководители проектов обладают значительными полномочиями и независимостью
Часто имеют в своем составе организационные единицы (отделы), но они либо отчитываются непосредственно перед руководителем проекта, либо предоставляют услуги поддержки для различных проектов
Вопрос 3
Особенности слабой матричной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Роль руководителя проекта - это роль координатора или диспетчера
Диспетчер проекта работает как помощник персонала и координатор коммуникаций. Диспетчер не может лично принимать решения или обеспечивать их исполнение
Координаторы проектов могут принимать некоторые решения, они наделены определенными полномочиями и подчиняются руководителю высшего уровня
Обладает многими характеристиками проектной организации
Вопрос 4
Какой известной американской фирмой была разработана методика определения нормы контроля (нормы управляемости)?
Выберите один ответ:
Lockheed
General Electric
Procter & Gamble
Apple
Вопрос 5
Особенности сильной матричной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Обладает многими характеристиками проектной организации
Имеет руководителя проекта с полной занятостью, обладающего существенными полномочиями
Имеет административный персонал проекта с полной занятостью
Роль руководителя проекта - это роль координатора или диспетчера
Вопрос 6
Согласно теории Z, на мотивацию работников должны влиять ценности:
Выберите один ответ:
Всего предприятия
Лидера
Конкретного работника
Общества
Вопрос 7
Степень концентрации власти в руках высшего руководства:
Выберите один ответ:
Централизация
Децентрализация
Авторитаризм
Демократия
Вопрос 8
Особенности сбалансированной матричной организации:
Выберите один ответ:
Руководитель проекта есть, но он не наделен всей полнотой власти над проектом и его финансированием
Обладает многими характеристиками проектной организации
Большинство ресурсов организации вовлечено в работы проектов
Члены команды часто располагаются в одном месте
Вопрос 9
Степень сочетания централизации и децентрализации зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
Размера предприятия
Ассортимента продукции (чем он уже, тем больше централизация)
Сложности производственного процесса
Широты охвата рынка
Вопрос 10
Сопоставьте описание структуризации и тип структуризации :
Процесс деления организации на отдельные элементы, специализирующиеся по видам продукции, обладающие хозяйственной самостоятельностью и подчиняющиеся главной штаб-квартире организации по вопросам продуктовой политики
Процесс деления организации на отдельные элементы, специализирующиеся по рынкам сбыта
Процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свои задачи, права и ответственность в соответствии с положением в иерархической структуре
Процесс деления организации на отдельные элементы, из которых нижестоящие в иерархической структуре жестко подчиняются вышестоящим
Процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свои четко определенные задачи, права и ответственность
7.4.Текущий контроль. Тестирование по теме "Организационные структуры" (Попытка №2)
Вопрос 1
Какой известной американской фирмой была разработана методика определения нормы контроля (нормы управляемости)?
Выберите один ответ:
Lockheed
General Electric
Procter & Gamble
Apple
Вопрос 2
Степень концентрации власти в руках высшего руководства:
Выберите один ответ:
Централизация
Децентрализация
Авторитаризм
Демократия
Вопрос 3
Степень сочетания централизации и децентрализации зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
Размера предприятия
Ассортимента продукции (чем он уже, тем больше централизация)
Сложности производственного процесса
Широты охвата рынка
Вопрос 4
Особенности сбалансированной матричной организации:
Выберите один ответ:
Руководитель проекта есть, но он не наделен всей полнотой власти над проектом и его финансированием
Обладает многими характеристиками проектной организации
Большинство ресурсов организации вовлечено в работы проектов
Члены команды часто располагаются в одном месте
Вопрос 5
Особенности сильной матричной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Обладает многими характеристиками проектной организации
Имеет руководителя проекта с полной занятостью, обладающего существенными полномочиями
Имеет административный персонал проекта с полной занятостью
Роль руководителя проекта - это роль координатора или диспетчера
Вопрос 6
Особенности проектной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Члены команды часто располагаются в одном месте
Большинство ресурсов организации вовлечено в работы проектов
Руководители проектов обладают значительными полномочиями и независимостью
Часто имеют в своем составе организационные единицы (отделы), но они либо отчитываются непосредственно перед руководителем проекта, либо предоставляют услуги поддержки для различных проектов
Вопрос 7
Согласно теории Z, на мотивацию работников должны влиять ценности:
Выберите один ответ:
Всего предприятия
Лидера
Конкретного работника
Общества
Вопрос 8
Особенности слабой матричной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Роль руководителя проекта - это роль координатора или диспетчера
Диспетчер проекта работает как помощник персонала и координатор коммуникаций. Диспетчер не может лично принимать решения или обеспечивать их исполнение
Координаторы проектов могут принимать некоторые решения, они наделены определенными полномочиями и подчиняются руководителю высшего уровня
Обладает многими характеристиками проектной организации
Вопрос 9
Профессор У.Оучи, основываясь на опыте управления Японии разработал теорию:
Выберите один ответ:
"Z"
"Y"
"X"
"W"
Вопрос 10
Сопоставьте описание структуризации и тип структуризации. Для этого перетащите тип структуризации левой кнопкой мыши в текст.
структуризация - процесс деления организации на отдельные элементы, из которых нижестоящие в иерархической структуре жестко подчиняются вышестоящим.
________________________________________
структуризация - процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свои четко определенные задачи, права и ответственность.
________________________________________
структуризация - процесс деления организации на отдельные элементы, специализирующиеся по рынкам сбыта.
________________________________________
структуризация - процесс деления организации на отдельные элементы, специализирующиеся по видам продукции, обладающие хозяйственной самостоятельностью и подчиняющиеся главной штаб-квартире организации по вопросам продуктовой политики.
________________________________________
структуризация - процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свои задачи, права и ответственность в соответствии с положением в иерархической структуре.
________________________________________
ДивизиональнаяДивизиональная ФункциональнаяФункциональная ЛинейнаяЛинейная Линейно функциональнаяЛинейно функциональная ПродуктоваяПродуктовая
8.2. Практическая работа
Вопрос 1
Вопрос 2
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: замедление темпов роста. пустоСтабильность
По И. Адизесу:" пустоБолезни роста" являются следствием незрелости компании.
В основе модели Л. Грейнера лежит убеждение, что будущее организации предопределяется, в первую очередь, историей, а не пустоВнешними силами.
Л. Грейнер считал, что каждый этап роста компании имеет две ярко-выраженные фазы: пустоЭволюционное развитие; революционное развитие.
- стадия, где основным становится вопрос "Кто виноват?"
Конфликты и противоречия между "старой" и "новой" командами, основателем и организацией, целями организации и целями ее сотрудников. пустоЮность
- стадия создания и начала деятельности организации.
Стадии роста согласно Л. Грейнеру: через пустоТворчество , через управление, через делегирование, через координирование, через сотрудничество.
оптимальная точка кривой жизненного цикла организации.
В 1988 году вышла книга «CorporateLifecycles: HowandWhyCorporationsGrowandDieandWhattoDoaboutIt» Ицхака пустоАдизеса , израильского и македонского исследователя в области теории управления.
Вопрос 3
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: неработающая команда, отсутствие ориентации на результат, "вымывание" ресурсов для самосохранения. пустоБюрократизация и гибель организации
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: размытие первоначальных целей, желание не замечать или отрицать реальное положение дел и игнорировать слабые стороны компании. пустоАристократизм
Продолжите фразу: В отличие от других методологий, И. Адизес предлагает не решать проблемы организации, а учить организацию самой решать свои проблемы, пустосамообучаться
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: нехватка денежных средств, некомпетентность руководства. пустоМладенчество
Л. Грейнер считал, что компания за время своего существования в отрасли последовательно проходит через пустоПять стадий роста.
В 1972 году американский ученый в сфере менеджмента и экономики Ларри пустоГрейнер , предложил первую модель ЖЦО.
Младенчество Грейнер Пять Аристократизм Бюрократизация и гибель организации самообучаться
Вопрос 4
"организационные пустоПатологии " являются следствием не определения "болезни роста" на той или иной стадии развития.
Л. Грейнер считал, что движущей силой развития компании являются пустоКризисы .
Бюрократизация и организации - последние стадии развития организации.
период второго рождения организации.
первая стадия старения организации.
организации -система предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний, которые организация проходит в течение определенного времени.
следующая стадия старения.
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: рост конфликтов, всеобщее увлечение поисками "виновных", потеря концентрации на потребителях. бюрократизация
Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: слабая управляемость рынков сбыта и технологий, недостаточный уровень квалификации управленческого персонала. Какой стадии ЖЦО характерны такие проблемы: неэффективная координация усилий, работа в "пожарном режиме" для удовлетворения возрастающих рыночных запросов, неумение предвидеть изменения во внешней среде. пусто"Давай Давай"
обсуждение идеи нового бизнеса и принятие решения о его создании.
Ранняя бюрократизация Кризисы Зарождение Гибель Аристократизм Патологии Стабильность Жизненный цикл организации Расцвет Юность "Давай Давай"
Вопрос 5
Вопрос 6
Младенчество Несостоявшийся предприниматель Расцвет Бюрократизация Аристократизм Стабильность Преждевременное старение Юность
Вопрос 7
цели - это предполагаемые результаты деятельности в функциональных областях.
o Measurable
o это предполагаемый результат деятельности организации, к достижению которого направлены усилия ее сотрудников.
o Группы целей организации по иерархии: цели организации, цели подразделения, цели каждого
o Как правило направлены внутренних показателей деятельности компании.
________________________________________
Измеримость Работника Оптимизацию Функциональные АмбициозностьАмбициозность РуководителяРуководителя Цель
Вопрос 8
o чаще называют рабочими задачами, представляют собой операционализированный (расписанный по конкретным исполнителям) вариант оперативных целей.
o Группы целей организации по повторяемости: и разовые.
o основная цель организации, смысл её существования.
o Achievable – .
o Группы целей организации по приоритетности: приоритетные и менее приоритетные.
o Несет в себе общую смысла существования организации.
o Specific и ясность.
o Поставьте задачу менеджерам по (HR) настроить инструменты отбора, мотивации, обучения и развития в соответствии с выработанной миссией.
o Группы целей организации по периоду установления: тактические, оперативные.
o Группы целей организации по измеримости: количественные и
________________________________________
Постоянные СпециальноСпециально КадрамКадрам КоличественныеКоличественные Качественные Исполнительские Миссия Достижимость Особо Конкретность Стратегические Формулировку Персоналу
Вопрос 9
o Миссия компании должна формулироваться при максимальном привлечении компании.
o Timebound - определенность по
o решения на основании данной миссии и требуйте этого же от своих коллег.
o Группы целей организации по структуре: маркетинговые, инновационные административные, финансовые.
o смысл существования компании с позиции удовлетворения потребностей клиентов, реализации конкурентных преимуществ, мотивации сотрудников фирмы.
o Производны от целей, но могут вытекать и из миссии организации.
o Группы целей организации по содержанию: экономические, организационные, социальные, технические, политические
o Группы целей организации по среде: и внешние.
o цели - это цели, конкретизированные на уровне отдельных рабочих групп (бизнес-единиц, команд, отделов).
o Оговаривают значения показателей, которые компания пытается достичь.
________________________________________
Миссия Научные Принимайте Срокам Числовые Кадровые Оперативные Сотрудников Функциональных СогласуйтеСогласуйте РуководителейРуководителей Внутренние ЦельЦель
8.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Жизненный цикл организации. Целеполагание"
Вопрос 1
Смысл существования компании с позиции удовлетворения потребностей клиентов, реализации конкурентных преимуществ, мотивации сотрудников фирмы
Выберите один ответ:
Развитие
Выживание
Миссия
Цель любого уровня
Вопрос 2
Этап жизненного цикла организации: упор делается на стабильность, отрабатываются стандартные процедуры управления организацией. Формируются органы управления, возрастает роль высшего звена управления:
Выберите один ответ:
Этап формализации управления
Этап коллективности
Этап предпринимательства
Этап упадка
Вопрос 3
Одна из стадий ЖЦО (по И. Адизесу): формирование структуры бизнеса, организационной культуры, основных бизнес-процессов, стиля работы:
Выберите один ответ:
Юность
Аристократизм
Стабильность
Давай-давай (Go-Go)
Вопрос 4
Этап жизненного цикла организации: организация находится в стадии становления. Цели еще не четкие, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу зависит от ресурсов:
Выберите один ответ:
Этап предпринимательства
Этап коллективности
Этап формализации управления
Этап упадка
Вопрос 5
Система предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний, которые организация проходит в течение определенного времени: от момента ее рождения до момента ее ликвидации (создание, рост, зрелость, упадок)
Выберите один ответ:
Жизненный цикл продукта
Жизненный цикл организации
Жизненный цикл проекта
Этапы деятельности компании
Вопрос 6
В соответствии с моделью жизненного цикла организации Ицхака Адизеса проблемы, с которыми сталкиваются организации в процессе роста
Выберите один или несколько ответов:
Бюрократизм
Организационные патологии
Болезни роста
Склоки
Вопрос 7
Одна из стадий ЖЦО (по И. Адизесу): первые успешные результаты от бизнес-идеи, рост объемов продаж, увеличение и стабилизация денежных потоков, способность реагировать на изменения во внешней среде:
Выберите один ответ:
Давай-давай (Go-Go)
Стабильность
Аристократизм
Юность
Вопрос 8
Ларри Грейнер считал, что компания за время своего существования последовательно проходит через ___ стадий роста:
Выберите один ответ:
Пять
Шесть
Семь
Восемь
Вопрос 9
По Ларри Грейнеру движущей силой развития выступают:
Выберите один ответ:
Кризисы
Люди
Отношения в коллективе
Новые технологии
Вопрос 10
SMART-подход к формулированию цели: соотнесите понятия
Конкретность и ясность
Измеримость
Определённость по срокам
Достижимость
Согласованность, важность
8.4. Текущий контроль. Тестирование по теме "Жизненный цикл организации. Целеполагание"(Попытка №2)
Вопрос 1
Этап жизненного цикла организации: формулируется миссия организации. Коммуникации сохраняются не формальными, структура организации уточняется. Члены организации демонстрируют высокие обязательства перед организацией, перед коллективом:
Выберите один ответ:
Этап коллективности
Этап предпринимательства
Этап формализации управления
Этап упадка
Вопрос 2
Ларри Грейнер выделял следующие этапы роста компании (выделите все правильные):
Выберите один или несколько ответов:
Рост через творчество
Рост через управление
Рост через делегирование
Рост через конфронтацию
Вопрос 3
Одна из стадий ЖЦО (по И. Адизесу): потеря гибкости, атмосферы творчества, сокращение инноваций, превалирование гордости за прошлое над мыслями о будущем, возникновение опасного состояния всеобщего благополучия, приоритетность прибыли и возвратности инвестиций над ростом объемов продаж и развитием рынка:
Выберите один ответ:
Стабильность
Давай-давай (Go-Go)
Аристократизм
Юность
Вопрос 4
Предполагаемый результат деятельности организации, к достижению которого направлены усилия ее сотрудников
Выберите один ответ:
Развитие
Цель
Миссия
Выживание
Вопрос 5
Этап жизненного цикла организации: спрос на продукцию меняется, рынок насыщается, идет жесткая конкурентная борьба. Руководители - в поиске путей удержания рынка. Растет число конфликтов в организации, идет сокращение штатов:
Выберите один ответ:
Этап упадка
Этап формализации управления
Этап коллективности
Этап предпринимательства
Вопрос 6
По Ларри Грейнеру движущей силой развития выступают:
Выберите один ответ:
Кризисы
Люди
Отношения в коллективе
Новые технологии
Вопрос 7
В основе модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера лежит убеждение, что будущее организации предопределяется, в первую очередь ...
Выберите один ответ:
возможностями
угрозами
внешними силами
историей
Вопрос 8
Ларри Грейнер считал, что компания за время своего существования последовательно проходит через ___ стадий роста:
Выберите один ответ:
Пять
Шесть
Семь
Восемь
Вопрос 9
Одна из стадий ЖЦО (по И. Адизесу): укрепление системы контроля и старых традиций, усиление формализма в отношениях, нетерпимости к изменениям в организационной культуре:
Выберите один ответ:
Аристократизм
Стабильность
Давай-давай (Go-Go)
Юность
Вопрос 10
SMART-подход к формулированию цели: соотнесите понятия
Определённость по срокам
Измеримость
Согласованность, важность
Достижимость
Конкретность и ясность
9.2. Практическая работа
Вопрос 1
Ответ методы относятся к системе управления в целом, без разделения на зоны функционирования, они не предназначены для решения каких-то узких задач.
Вопрос 2
Методы Ответ воздействия подразумевают воздействие на объект управления, предполагающее конкретный результат.
Вопрос 3
Социальная Ответ – сохранение традиций коллектива, обеспечивающееся за счет проведения праздничных мероприятий, издания буклетов, посвященных истории предприятия и т.д.
Вопрос 4
Ответ планирование – предвидение возможных социальных изменений в коллективе и умелое приспособление к ним.
Вопрос 5
Ответ – условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу.
Вопрос 6
Ответ – воздействие, основанное на разработке и доведении до исполнителя норм и нормативов.
Вопрос 7
По содержанию воздействия методы управления бывают: общие и Ответ .
Вопрос 8
Ответ – письменное или устное требование руководителя выполнить определенное задание с указанием сроков выполнения, используемых средств и других условий.
Вопрос 9
Ответ методы направлены на решение задач из какой-то определенной области.
Вопрос 10
Ответ управления – это комплекс способов и приемов воздействия на объект управления, результатом которого является выполнение поставленных компанией целей.
9.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Методы управления"
Вопрос 1
Правила, определяющие порядок и время осуществления деятельности, ограничивающие ее четкими рамками:
Выберите один ответ:
Регламентирование
Нормирование
Инструктирование
Постановления
Вопрос 2
Разработка и доведение до исполнителя свода правил поведения или перечня наставлений методического характера
Выберите один ответ:
Инструктирование
Регламентирование
Указание
Нормирование
Вопрос 3
По направленности воздействия методы управления бывают:
Выберите один ответ:
Прямые, косвенные
Формальные, неформальные
Общие, конкретные
Административные, экономические, социально-психологические методы
Вопрос 4
Недостатки административных методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Ограничивают персонал, что ведет к снижению скорости принятия управленческих решений и ухудшению гибкости организации
Может негативно сказаться на мотивации и вовлеченности персонала, т.к методы не несут в себе мотивирующего воздействия
Краткосрочность воздействия (т.е. пока выплачивают заработную плату человек будет работать, в случае ее задержки или снижения мотивация сотрудников снизиться)
Требуют индивидуального подхода и значительных временных затрат
Вопрос 5
Достоинства экономических методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Возможность увеличить производственные показатели и качество продукта при эффективном применении
Использование потенциала сотрудников через реализацию их материальных потребностей
Легкость отслеживания работы системы методов, проще определить показатели эффективности
Позволяют сформировать положительный климат в коллективе
Вопрос 6
Недостатки социально-психологических методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Сложно отследить эффективность
Требуют индивидуального подхода и значительных временных затрат
Не во всех ситуациях применимы
Может негативно сказаться на мотивации и вовлеченности персонала, т.к методы не несут в себе мотивирующего воздействия
Вопрос 7
Может отдавать любое должностное лицо по вопросам, входящим в его компетенцию:
Выберите один ответ:
Распоряжение
Приказ
Постановление
Устное указание
Вопрос 8
Письменное или устное требование руководителя выполнить определенное задание с указанием сроков выполнения, используемых средств и других условий:
Выберите один ответ:
Приказ
Постановление
Распоряжение
Устное указание
Вопрос 9
Распорядительный документ коллегиальных органов:
Выберите один ответ:
Постановление
Приказ
Распоряжение
Устное указание
Вопрос 10
Сопоставьте описание методов управления с их видом:
Методы основаны на использовании моральных стимулов, особенных способов коммуникаций, образов, метафор и других способов влияния на эмоции людей
Методы прямого действия, которые носят директивный характер обязанностей, основанный на дисциплине, ответственности, власти, принуждению
Система приемов и способов влияния на исполнителей с помощью конкретного измерения затрат и результатов
9.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Методы управления" (Попытка №2)
Вопрос 1
Воздействие, основанное на разработке и доведении до исполнителя норм и нормативов:
Выберите один ответ:
Нормирование
Регламентирование
Инструктирование
Постановление
Вопрос 2
Экономические методы управления разделяются на (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Государственная регуляция
Рыночная регуляция
Внутреннее организационное направление
Личное проектирование
Вопрос 3
Отдается руководителями всех уровней непосредственно конкретному подчиненному и предписывают: где, когда и как он должен действовать:
Выберите один ответ:
Устное указание
Приказ
Постановление
Распоряжение
Вопрос 4
По содержанию воздействия методы управления бывают:
Выберите один ответ:
Общие, конкретные
Прямые, косвенные
Формальные, неформальные
Административные, экономические, социально-психологические методы
Вопрос 5
Комплекс способов и приемов воздействия на объект управления, результатом которого является выполнение поставленных компанией целей
Выберите один ответ:
Методы мониторинга
Методы воздействия
Методы контроля
Методы управления
Вопрос 6
По характеру воздействия методы управления бывают:
Выберите один ответ:
Формальные, неформальные
Прямые, косвенные
Общие, конкретные
Административные, экономические, социально-психологические методы
Вопрос 7
Достоинства административных методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Хорошо работают в стандартных ситуациях
Позволяют с минимальными усилиями сохранять организационный порядок
Обеспечивают строгую дисциплину как объекта, так и субъекта управления
Позволяют получить конкретный результат в указанный срок
Вопрос 8
Достоинства социально-психологических методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Позволяют сформировать положительный климат в коллективе
Наименее затратные чем экономические методы
Рассчитаны на долгосрочное воздействие
Возможность увеличить производственные показатели и качество продукта при эффективном применении
Вопрос 9
Недостатки административных методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Ограничивают персонал, что ведет к снижению скорости принятия управленческих решений и ухудшению гибкости организации
Может негативно сказаться на мотивации и вовлеченности персонала, т.к методы не несут в себе мотивирующего воздействия
Краткосрочность воздействия (т.е. пока выплачивают заработную плату человек будет работать, в случае ее задержки или снижения мотивация сотрудников снизиться)
Требуют индивидуального подхода и значительных временных затрат
Вопрос 10
Сопоставьте описание методов управления с их видом:
Методы основаны на использовании моральных стимулов, особенных способов коммуникаций, образов, метафор и других способов влияния на эмоции людей
Система приемов и способов влияния на исполнителей с помощью конкретного измерения затрат и результатов
Методы прямого действия, которые носят директивный характер обязанностей, основанный на дисциплине, ответственности, власти, принуждению
10.2. Практическая работа
Вопрос 1
Ответ лица – лица, осуществляющие финансирование проектов на ранних стадиях.
Вопрос 2
Ответ - совокупность двух и более юридических лиц, связанных между собой отношениями по управлению одним участником деятельностью других участников на основе права головной компании.
Вопрос 3
Ответ пул - объединение, в котором участники договариваются о накоплении и задержке на складах какого-либо товара до момента, наиболее выгодного для его продажи по повышенным ценам в результате искусственно созданного дефицита.
Вопрос 4
Ответ пул - объединение инвесторов, направляющее свои инвестиции на конкретный объект.
Вопрос 5
Ответ пул - объединение финансовых средств для повышения или понижения курса акций на фондовой бирже и в спекулятивной игре на разнице в курсах.
Вопрос 6
В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания выделяют: чистый холдинг и Ответ холдинг.
Вопрос 7
Ответ - временное объединение организаций для реализации конкретной производственной или экономической программы.
Вопрос 8
Национальная ассоциация бизнес- Ответ (НАБА) – общероссийское отраслевое объединение венчурных инвесторов ранней стадии.
Вопрос 9
Развитие венчурного бизнеса в России можно условно разделить на Ответ этапа.
Вопрос 10
Ответ - форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.
10.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Венчурный бизнес, межфирменная интеграция"
Вопрос 1
Структуру холдинговой компании в качестве обязательных элементов составляют следующие группы участников (выделите все правильные):
Выберите один или несколько ответов:
Основное (материнское, головное) хозяйственное общество или товарищество
Зависимое (дочернее) хозяйственное общество
Обособленное хозяйственное общество
Партнерство хозяйственных обществ
Вопрос 2
Инвестиция в компанию на венчурных стадиях (посевная, начальная, ранняя и в отдельных случаях расширение). Объем инвестиции – менее 100 млн. долл.:
Выберите один ответ:
VC инвестиция
PE инвестиция
AB инвестиция
SD инвестиция
Вопрос 3
В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Имущественный и договорной
Чистый и смешанный
Интегрированный и конгломератный
Классический и перекрестный
Вопрос 4
Объединение финансовых средств для повышения или понижения курса акций на фондовой бирже и в спекулятивной игре на разнице в курсах:
Выберите один ответ:
Биржевой пул
Патентный пул
Торговый пул
Конкретный пул
Вопрос 5
Компании, имеющие возрастающие объемы продаж и уже получающие прибыль. Полученные средства используются для маркетинга, увеличения оборотного капитала, расширения производственной базы и (или) разработки новых товаров (услуг):
Выберите один ответ:
Expansion
Seed
Start-up
Early-Stage
Вопрос 6
В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Чистый и смешанный
Имущественный и договорной
Интегрированный и конгломератный
Классический и перекрестный
Вопрос 7
Инвестиция в компанию на зрелых стадиях (расширение, поздняя). Без ограничения объема инвестиций:
Выберите один ответ:
PE инвестиция
VC инвестиция
AB инвестиция
SD инвестиция
Вопрос 8
Объединение, в котором участники договариваются о накоплении и задержке на складах какого-либо товара до момента, наиболее выгодного для его продажи по повышенным ценам в результате искусственно созданного дефицита:
Выберите один ответ:
Торговый пул
Патентный пул
Биржевой пул
Конкретный пул
Вопрос 9
В зависимости от степени взаимного влияния компаний выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Классический и перекрестный
Имущественный и договорной
Чистый и смешанный
Интегрированный и конгломератный
Вопрос 10
Перетащите левой кнопкой мыши термин к определению:
совокупность двух и более юридических лиц, связанных между собой отношениями по управлению одним участником деятельностью других участников на основе права головной компании
________________________________________
временное объединение организаций для реализации конкретной производственной или экономической программы
________________________________________
хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности
________________________________________
КонсорциумКонсорциум ПулПул Финансово промышленная группаФинансово промышленная группа ХолдингХолдинг
10.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Венчурный бизнес, межфирменная интеграция" (Попытка №2)
Вопрос 1
В зависимости от степени взаимного влияния компаний выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Классический и перекрестный
Имущественный и договорной
Чистый и смешанный
Интегрированный и конгломератный
Вопрос 2
Лица осуществляющие финансирование проектов на ранних стадиях, они вкладывают «деньги для посева» (seed money)
Выберите один ответ:
Angel Capital
Спонсоры
Специализированные фонды
Меценаты
Вопрос 3
Соглашение более чем двух компаний о взаимном использовании патента:
Выберите один ответ:
Патентный пул
Биржевой пул
Торговый пул
Конкретный пул
Вопрос 4
С точки зрения производственной взаимосвязи компаний выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Интегрированный и конгломератный
Чистый и смешанный
Имущественный и договорной
Классический и перекрестный
Вопрос 5
Компании, закончившие разработку нового товара, но не имеющие длительной рыночной истории. Обычно такие компании уже имеют команду менеджмента, бизнес-план и готовы к операционной деятельности
Выберите один ответ:
Seed
Start-up
Expansion
Early-Stage
Вопрос 6
Государственный фонд фондов и институт развития венчурного рынка Российской Федерации:
Выберите один ответ:
Российская венчурная компания (АО "РВК")
Российская Ассоциация Венчурного Инвестирования (РАВИ)
Национальная ассоциация бизнес-ангелов (НАБА)
Европейский Банк Реконструкции и Развития (ЕБРР)
Вопрос 7
Первый венчурный фонд создал _____ в Америке в 1961 году и сразу за небольшой промежуток времени данный фонд на 3 миллиона вложенных инвестиций вернул инвесторам почти девяносто миллионов долларов:
Выберите один ответ:
Артур Рок
Генри Форд
Уинстон Черчилль
Стив Джобс
Вопрос 8
По сути - это только бизнес-идея, которую необходимо профинансировать для проведения дополнительных исследований:
Выберите один ответ:
Seed
Start-up
Early-Stage
Expansion
Вопрос 9
Компании, находящиеся на начальной стадии коммерческой реализации новой продукции. Они могут не иметь прибыли и потребовать дополнительного финансирования для завершения научно-исследовательских работ:
Выберите один ответ:
Early-Stage
Seed
Start-up
Expansion
Вопрос 10
Перетащите левой кнопкой мыши термин к определению:
совокупность двух и более юридических лиц, связанных между собой отношениями по управлению одним участником деятельностью других участников на основе права головной компании
________________________________________
временное объединение организаций для реализации конкретной производственной или экономической программы
________________________________________
хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности
________________________________________
ХолдингХолдинг Финансово промышленная группаФинансово промышленная группа КонсорциумКонсорциум ПулПул
11.2. Практическая работа
Вопрос 1
Первый технопарк был создан в США на базе Ответ университета в Калифорнии.
Вопрос 2
Первый бизнес-инкубатор современного типа появился в Ответ в 1959 году.
Вопрос 3
Ответ - промышленный дизайн, 3D-прототипирование, функциональные покрытия, компьютерный инжиниринг, встраиваемые системы управления и мониторинга.
Вопрос 4
Первый технопарк получил название Ответ долина.
Вопрос 5
Ответ в широком смысле - подход к организации труда людей с разной занятостью в общем пространстве; в узком - подобное пространство, коллективный офис.
Вопрос 6
Ответ - новый земельный участок промышленного назначения для строительства индустриального парка «под ключ», находящийся по сути в «чистом поле».
Вопрос 7
Первые технополсы появились в Ответ в 80 – х годах двадцатого века в рамках реализации государственной программы "Технополис".
Вопрос 8
Управляющая компания Ответ быть резидентом индустриального парка.
Вопрос 9
Национальный стандарт ГОСТ Р 56301 – 2014 « Ответ парки. Требования».
Вопрос 10
Ответ - имущественный комплекс, в котором объединены научно-исследовательские институты, объекты индустрии, деловые центры, выставочные площадки, учебные заведения, а также обслуживающие объекты: средства транспорта, подъездные пути, жилые поселки, охрана.
11.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Инфраструктурная поддержка предпринимательства"
Вопрос 1
Требования, предъявляемые в РФ к промышленным кластерам (отметьте все правильные варианты)
Выберите один или несколько ответов:
не менее 20 % общего объема промышленной продукции, материалов и комплектующих, произведенных каждым участником, используется другими его участниками, за исключением участников, осуществляющих конечный выпуск промышленной продукции в целях реализации
производительность труда выше средней производительности труда в обрабатывающей промышленности субъектов РФ
минимум 10 участников осуществляют промышленное производство промышленной продукции
Минимальный объем капитальных вложений (в течение первого года осуществления деятельности) – 2,5 млн. рублей
Вопрос 2
В широком смысле - подход к организации труда людей с разной занятостью в общем пространстве; в узком - подобное пространство, коллективный офис:
Выберите один ответ:
Коворкинг
Хакспейс
Клуб по интересам
Клуб по интересам
Вопрос 3
Первый технопарк был создан в США на базе Стэнфордского университета в Калифорнии, который в последствии получил название:
Выберите один ответ:
Кремниевая долина
Долина гейзеров
Сонная лощина
Большой каньон
Вопрос 4
Объект поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, startup-команд, инновационных, производственных проектов и бизнес-идей на территории Ярославской области:
Выберите один ответ:
Ярославский бизнес-инкубатор
Региональный центр инжиниринга Ярославской области (РЦИ)
Центр поддержки предпринимательства
Тутаевский промышленный парк «Мастер»
Вопрос 5
Земля, которая ранее использовалась для промышленных целей, например территория старого завода:
Выберите один ответ:
Brownfield
Greenfield
Whitefield
Blackfield
Вопрос 6
Специализированный территориально замкнутый научно-производственный комплекс, в котором в единое целое сливаются научно-исследовательская деятельность, наукоемкое производство и подготовка научных, инженерных и рабочих кадров, необходимых для функционирования такого комплекса:
Выберите один ответ:
Технополис
Технопарк
Бизнес-инкубатор
Индустриальный (промышленный) парк
Вопрос 7
Основные требования к резидентам территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) (отметьте все правильные варианты)
Выберите один или несколько ответов:
Осуществление регистрации на территории муниципального образования
Юридическое лицо является градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования или ее дочерней организацией
Юридическое лицо осуществляет раздельный учет доходов (расходов), имущества при осуществлении деятельности по реализации инвестиционного проекта
Осуществление деятельности исключительно на территории монопрофильного муниципального образования
Вопрос 8
Центр компетенций, призванный сформировать в регионе инфраструктуру инжиниринга и облегчить доступ предприятиям малого и среднего бизнеса к новым технологиям, модернизации и техническому перевооружению:
Выберите один ответ:
Региональный центр инжиниринга Ярославской области (РЦИ)
Ярославский бизнес-инкубатор
Центр поддержки предпринимательства
Тутаевский промышленный парк «Мастер»
Вопрос 9
Новый земельный участок промышленного назначения для строительства индустриального парка «под ключ», находящийся по сути в «чистом поле»:
Выберите один ответ:
Greenfield
Brownfield
Whitefield
Blackfield
Вопрос 10
Перетащите левой кнопкой мыши термин к определению:
организация, созданная для поддержки предпринимателей на ранней стадии их деятельности путем предоставления в аренду помещений и оказания консультационных, бухгалтерских и юридических услуг.
________________________________________
имущественный комплекс, в котором объединены научно-исследовательские институты, объекты индустрии, деловые центры, выставочные площадки, учебные заведения, а также обслуживающие объекты: средства транспорта, подъездные пути, жилые поселки, охрана.
________________________________________
место, где собираются люди со схожими интересами, чаще всего научными, технологическими, в цифровом или электронном искусстве, общении и совместном творчестве.
________________________________________
Бизнес инкубаторыБизнес инкубаторы ТОСЭРТОСЭР ХакспейсХакспейс КоворкингКоворкинг Клуб по интересамКлуб по интересам ТехнопаркТехнопарк
11.3. Текущий контроль. Тестирование по теме "Инфраструктурная поддержка предпринимательства"(Попытка №2)
Вопрос 1
Объект поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, startup-команд, инновационных, производственных проектов и бизнес-идей на территории Ярославской области:
Выберите один ответ:
Ярославский бизнес-инкубатор
Региональный центр инжиниринга Ярославской области (РЦИ)
Центр поддержки предпринимательства
Тутаевский промышленный парк «Мастер»
Вопрос 2
Первый технополис возник в:
Выберите один ответ:
Японии
России
Америке
Германии
Вопрос 3
Основные требования к резидентам территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) (отметьте все правильные варианты)
Выберите один или несколько ответов:
Юридическое лицо является градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования или ее дочерней организацией
Осуществление деятельности исключительно на территории монопрофильного муниципального образования
Осуществление регистрации на территории муниципального образования
Юридическое лицо осуществляет раздельный учет доходов (расходов), имущества при осуществлении деятельности по реализации инвестиционного проекта
Вопрос 4
Центр компетенций, призванный сформировать в регионе инфраструктуру инжиниринга и облегчить доступ предприятиям малого и среднего бизнеса к новым технологиям, модернизации и техническому перевооружению:
Выберите один ответ:
Региональный центр инжиниринга Ярославской области (РЦИ)
Ярославский бизнес-инкубатор
Центр поддержки предпринимательства
Тутаевский промышленный парк «Мастер»
Вопрос 5
Земля, которая ранее использовалась для промышленных целей, например территория старого завода:
Выберите один ответ:
Brownfield
Greenfield
Whitefield
Blackfield
Вопрос 6
Юридическое лицо, которое в т. ч. может быть представлено его филиалом, или индивидуальный предприниматель, заключивший договор аренды (субаренды) или замены стороны в договоре аренды (субаренды) или купли-продажи земельного участка и/или здания, строения или их частей, находящихся в границах территории индустриального парка, осуществляющий или имеющий намерение осуществлять на территории парка производственную деятельность:
Выберите один ответ:
Резидент индустриального парка
Управляющая компания
Не резидент индустриального парка
Представитель ассоциации индустриальных парков
Вопрос 7
Новый земельный участок промышленного назначения для строительства индустриального парка «под ключ», находящийся по сути в «чистом поле»:
Выберите один ответ:
Greenfield
Brownfield
Whitefield
Blackfield
Вопрос 8
Управляемый управляющей компанией комплекс объектов недвижимого имущества, состоящий из земельного участка (участков) с производственными, административными, складскими и иными зданиями, строениями и сооружениями, обеспеченный инженерной и транспортной инфраструктурой, необходимой для создания нового промышленного производства, а также обладающий необходимым правовым режимом для осуществления производственной деятельности:
Выберите один ответ:
Индустриальный (промышленный) парк
Технополис
Технопарк
Бизнес-инкубатор
Вопрос 9
Специализированный территориально замкнутый научно-производственный комплекс, в котором в единое целое сливаются научно-исследовательская деятельность, наукоемкое производство и подготовка научных, инженерных и рабочих кадров, необходимых для функционирования такого комплекса:
Выберите один ответ:
Технополис
Технопарк
Бизнес-инкубатор
Индустриальный (промышленный) парк
Вопрос 10
Перетащите левой кнопкой мыши термин к определению:
организация, созданная для поддержки предпринимателей на ранней стадии их деятельности путем предоставления в аренду помещений и оказания консультационных, бухгалтерских и юридических услуг.
________________________________________
имущественный комплекс, в котором объединены научно-исследовательские институты, объекты индустрии, деловые центры, выставочные площадки, учебные заведения, а также обслуживающие объекты: средства транспорта, подъездные пути, жилые поселки, охрана.
________________________________________
место, где собираются люди со схожими интересами, чаще всего научными, технологическими, в цифровом или электронном искусстве, общении и совместном творчестве.
________________________________________
Бизнес инкубаторыБизнес инкубаторы КоворкингКоворкинг ТОСЭРТОСЭР ХакспейсХакспейс Клуб по интересамКлуб по интересам ТехнопаркТехнопарк
Итоговый тест по дисциплине "Теория менеджмента"
Вопрос 1
Впервые термин «принципы управления» ввел:
Выберите один ответ:
Карл Маркс
Фредерик Тейлор
Генри Форд
Анри Файоль
Вопрос 2
Фредерик Тейлор в 1903 г. написал известную работу ____, где применил термин "Менеджмент":
Выберите один ответ:
Цеховой менеджмент
Общий менеджмент
Всеобщий менеджмент
Менеджмент
Вопрос 3
По мнению Макса Вебера, власть является обязательным условием существования:
Выберите один ответ:
Организации
Человека
Общества
Мироздания
Вопрос 4
М. Вебер подчеркивает, что технически наиболее чистый и эффективный тип организации власти:
Выберите один ответ:
Бюрократия
Демократия
Авторитаризм
Либерализм
Вопрос 5
Дж. Муни и А. Рейли исходили из того, что искусство вдохновлять и направлять других людей это:
Выберите один ответ:
Управление
Организация
Контроль
Мониторинг
Вопрос 6
Дуглас Макгрегор сформулировал:
Выберите один или несколько ответов:
Z-теорию
Y- теорию
N-теорию
X-теорию
Вопрос 7
Элтон Мэйо считал, что для человека характерно природное стремление к взаимодействию с:
Выберите один ответ:
Другими людьми
Подчиненными
Сотрудниками
Флорой и фауной
Вопрос 8
По мнению Ф. Герцберга, индивиды могут иметь предрасположенность или склонность «нацеленного на гигиену» или «нацеленного на _____»:
Выберите один ответ:
Мотивацию
Знания
Удовлетворение своих потребностей
Обогащение
Вопрос 9
Честер Барнард считал, что успех кооперации определяется двумя факторами:
Выберите один ответ:
Эффективностью и действенностью
Финансами и трудовыми ресурсами
Материальными и нематериальными активами
Оказаться в нужном месте в нужное время
Вопрос 10
Модель используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах:
Выберите один ответ:
Модель управления запасами
Теория игр
Модель теории очередей, или модель оптимального обслуживания
Линейного программирования
Вопрос 11
В современном обществе, по мнению П. Друкера, знания являются:
Выберите один ответ:
Первостепенным и всеобъемлющим ресурсом
Необязательными
Дополнением к существующим программным продуктам
Вторичными
Вопрос 12
Совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах целенаправленной деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы:
Выберите один ответ:
Системный анализ
Системный подход
Теория игр
Моделирование
Вопрос 13
Программа, разработанная под руководством академика Станислава Сергеевича Шаталина многими учеными рассматривалась как:
Выберите один ответ:
Шоковая терапия
Эволюционное начало
Революционная
Баррикадная
Вопрос 14
В центре внимания В. М. Бехтерева находится ____ как сложное биосоциальное существо:
Выберите один ответ:
Работник
Животное
Природа
Город
Вопрос 15
Тектология по мнению А.А. Богданова включает в себя следующие основные механизмы (отметьте все правильные):
Выберите один или несколько ответов:
Механизм, формирующий систему
Механизм, регулирующий систему
Механизм, разрушающий систему
Механизм стимулирующий систему
Вопрос 16
Традиционно выделяется ___ этапов развития российского менеджмента:
Выберите один ответ:
Пять
Шесть
Семь
Восемь
Вопрос 17
Акционерное общество, акции которого и ценные бумаги, конвертируемые в акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах (выберите все правильные ответы):
Выберите один ответ:
Публичное общество
Непубличное общество
Общество с ограниченной ответственностью
Закрытое акционерное общество
Вопрос 18
Лица, которые не обязаны принимать личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива, но могут иметь право голоса
Выберите один ответ:
заинтересованные стороны
учредители
ассоциированные члены
акционеры
Вопрос 19
Размер уставного фонда для муниципального предприятия на праве хозяйственного ведения:
Выберите один ответ:
Не менее 1000 МРОТ
Не менее 100 МРОТ
Не менее 5000 МРОТ
Не менее 10 000 МРОТ
Вопрос 20
Профессор У.Оучи, основываясь на опыте управления Японии разработал теорию:
Выберите один ответ:
"Z"
"Y"
"X"
"W"
Вопрос 21
Особенности функциональной организации:
Выберите один или несколько ответов:
Иерархия, где у каждого сотрудника есть один явный вышестоящий руководитель
Штатные сотрудники сгруппированы на верхнем уровне по специальностям (производство, маркетинг, технические специальности и бухгалтерский учет и др.), ниже уровень: специальности подразделяются на функциональные подразделения (машиностроение, электротехника и др.)
Каждый отдел в функциональной организации выполняет свою работу по проекту независимо от других отделов
Обладает многими характеристиками проектной организации
Вопрос 22
Какой известной американской фирмой была разработана методика определения нормы контроля (нормы управляемости)?
Выберите один ответ:
Lockheed
General Electric
Procter & Gamble
Apple
Вопрос 23
Предполагаемый результат деятельности организации, к достижению которого направлены усилия ее сотрудников
Выберите один ответ:
Миссия
Развитие
Цель
Выживание
Вопрос 24
Этап жизненного цикла организации: спрос на продукцию меняется, рынок насыщается, идет жесткая конкурентная борьба. Руководители - в поиске путей удержания рынка. Растет число конфликтов в организации, идет сокращение штатов:
Выберите один ответ:
Этап упадка
Этап формализации управления
Этап коллективности
Этап предпринимательства
Вопрос 25
Смысл существования компании с позиции удовлетворения потребностей клиентов, реализации конкурентных преимуществ, мотивации сотрудников фирмы
Выберите один ответ:
Развитие
Миссия
Выживание
Цель любого уровня
Вопрос 26
Достоинства экономических методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Возможность увеличить производственные показатели и качество продукта при эффективном применении
Использование потенциала сотрудников через реализацию их материальных потребностей
Легкость отслеживания работы системы методов, проще определить показатели эффективности
Позволяют сформировать положительный климат в коллективе
Вопрос 27
Достоинства социально-психологических методов управления (выделите все правильные ответы):
Выберите один или несколько ответов:
Позволяют сформировать положительный климат в коллективе
Наименее затратные чем экономические методы
Рассчитаны на долгосрочное воздействие
Возможность увеличить производственные показатели и качество продукта при эффективном применении
Вопрос 28
Разработка и доведение до исполнителя свода правил поведения или перечня наставлений методического характера
Выберите один ответ:
Указание
Инструктирование
Нормирование
Регламентирование
Вопрос 29
Отдается руководителями всех уровней непосредственно конкретному подчиненному и предписывают: где, когда и как он должен действовать:
Выберите один ответ:
Устное указание
Приказ
Постановление
Распоряжение
Вопрос 30
В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют следующие виды холдингов:
Выберите один ответ:
Имущественный и договорной
Чистый и смешанный
Интегрированный и конгломератный
Классический и перекрестный
Вопрос 31
Лица осуществляющие финансирование проектов на ранних стадиях, они вкладывают «деньги для посева» (seed money)
Выберите один ответ:
Меценаты
Angel Capital
Спонсоры
Специализированные фонды
Вопрос 32
Первый венчурный фонд создал _____ в Америке в 1961 году и сразу за небольшой промежуток времени данный фонд на 3 миллиона вложенных инвестиций вернул инвесторам почти девяносто миллионов долларов:
Выберите один ответ:
Артур Рок
Генри Форд
Уинстон Черчилль
Стив Джобс
Вопрос 33
Основные требования к резидентам территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) (отметьте все правильные варианты)
Выберите один или несколько ответов:
Юридическое лицо является градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования или ее дочерней организацией
Осуществление регистрации на территории муниципального образования
Осуществление деятельности исключительно на территории монопрофильного муниципального образования
Юридическое лицо осуществляет раздельный учет доходов (расходов), имущества при осуществлении деятельности по реализации инвестиционного проекта
Вопрос 34
Юридическое лицо, которое в т. ч. может быть представлено его филиалом, или индивидуальный предприниматель, заключивший договор аренды (субаренды) или замены стороны в договоре аренды (субаренды) или купли-продажи земельного участка и/или здания, строения или их частей, находящихся в границах территории индустриального парка, осуществляющий или имеющий намерение осуществлять на территории парка производственную деятельность:
Выберите один ответ:
Резидент индустриального парка
Управляющая компания
Не резидент индустриального парка
Представитель ассоциации индустриальных парков
Вопрос 35
Управляемый управляющей компанией комплекс объектов недвижимого имущества, состоящий из земельного участка (участков) с производственными, административными, складскими и иными зданиями, строениями и сооружениями, обеспеченный инженерной и транспортной инфраструктурой, необходимой для создания нового промышленного производства, а также обладающий необходимым правовым режимом для осуществления производственной деятельности:
Выберите один ответ:
Индустриальный (промышленный) парк
Технополис
Технопарк
Бизнес-инкубатор
Вопрос 36
Перетащите левой кнопкой мыши термин к определению:
совокупность двух и более юридических лиц, связанных между собой отношениями по управлению одним участником деятельностью других участников на основе права головной компании
________________________________________
временное объединение организаций для реализации конкретной производственной или экономической программы
________________________________________
хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности
________________________________________
ПулПул Финансово промышленная группаФинансово промышленная группа ХолдингХолдинг КонсорциумКонсорциум
Вопрос 37
Сопоставьте утверждение:
В соответствии с Российским законодательством, преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности
В соответствии с Российским законодательством, не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками
Вопрос 38
Левой кнопкой мыши перетащите правильный ответ
Специфический вид ресурсов, требующий особых подходов и методов управления: пусточеловеческий
интеллектуальныйинтеллектуальный человеческий финансовыйфинансовый материальныйматериальный
Вопрос 39
SMART-подход к формулированию цели: соотнесите понятия
Согласованность, важность
Определённость по срокам
Достижимость
Конкретность и ясность
Измеримость
Вопрос 40
Как называются эти принципы эффективного управления по А.Файолю:
Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Полномочия (власть) должны делегироваться пропорционально ответственности
Неразрывная цепь команд, по которой передаются все распоряжения и осуществляются коммуникации между всеми уровнями иерархии ("цепь начальников")
Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем местеПоказать/скрыть дополнительное описание