Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Технологии индивидуальной и групповой психологической помощиТехнологии индивидуальной и групповой психологической помощиТехнологии индивидуальной и групповой психологической помощи
2025-03-26СтудИзба

💯🚀База ответов по предмету Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯

-23%

Описание

База ответов к тестам по Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )

Список вопросов:
  1. Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка
  2. Ключевым принципом формирования команды является …
  3. Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений для реализации общей деятельности, называется …
  4. Одно из условий образования малой группы – это …
  5. Какие из утверждений являются признаком команды?
  6. Определите последовательность усиления эмоциональных состояний, с точки зрения теории Г.Келлермана - Р.Плучика.
  7. Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …
  8. Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …
  9. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
  10. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.
  11. Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …
  12. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
  13. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
  14. Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой
  15. Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
  16. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …
  17. уровня квалификации претендента, называется...
  18. Определите последовательность осуществления технологии командообразования
  19. Уподобление команды оркестру, характерно для … определения команды, как … формирования
  20. К специалистам, профессионализм которых связан с умением задавать вопросы без предоставления готовых ответов, относят …
  21. Автор теории социального сравнения - …
  22. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, выделяют роли …
  23. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
  24. Участник группы, для которого характерны следующие особенности в поведении: социально ориентированный, спокойный, чувствительный, подавленный, с низкой самооценкой, берет на себя роль (по мнению авторов классификаций) … в группе.
  25. Приглашенный для построения эффективного группового обсуждения консультант, способствующий нахождению группой взаимоприемлемого решения проблемы, расширению пространства моделей, поиску оптимального решения, называется …
  26. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства
  27. К непосредственному типу менеджмента относится …
  28. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
  29. Расставьте в правильной последовательности возникновения теорий лидерства (по Р. Дафту)
  30. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
  31. Прием управления коммуникацией с использованием утверждений-банальностей
  32. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
  33. Отечественный педагог-новатор Антон Семёнович Макаренко является автором …
  34. Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента
  35. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
  36. Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …
  37. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
  38. Определите последовательность этапов развития команды
  39. Скопление чрезвычайно активно действующих людей, нацеленных на захват различных материальных ценностей, ставших легкодоступными в результате каких-то стихийных бедствий, называется … толпа
  40. Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста
  41. Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели
  42. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
  43. Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …
  44. Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …
  45. Группа – это…
  46. Тип власти, который наиболее часто применяется в политике и в повседневной жизни
  47. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
  48. Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …
  49. Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …
  50. Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …
  51. Тип собеседования с участием экспертной комиссии, в котором подготовка документов сопровождается обязательными письменными рекомендациями, относится к ….
  52. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
  53. Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов
  54. Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …
  55. Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей
  56. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется …
  57. Фактором распространения информации в неформальной системе коммуникаций компании являются …
  58. Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству
  59. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
  60. Когда менеджер пытается быть «другом, который хочет помочь», речь идет о проблеме … менеджера-коуча
  61. Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …
  62. За правильность своих действий профессионал несет ответственность перед …
  63. Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
  64. В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …
  65. Команда не нужна, если предметом деятельности подразделения является …
  66. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…
  67. Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …
  68. В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …
  69. К методам самоуправления можно отнести …
  70. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Список файлов

СтудИзба Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи - Copy.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 390 299 руб.
Помощь с тестом Услуга за 990 руб.
Помощь с практикой Услуга за 3990 руб.
Помощь с НИР Услуга за 4990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи Темы 1-4, итоговый, компетентностный тест
Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи (Темы 1-4, итоговый тест, компетентностный)
Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи Темы 1-4
Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи
Помощь со сдачей - Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи (Темы 1-4, итоговый, компетентностный тест) - под ключ!
Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6376
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее