Реферат: Особенности работы в полиэтнической и поликультурной команде

Содержание

Введение. 3

1 Образование национальных стереотипов. 5

2 Работа в полиэтнической и поликультурной команде. 11

2.1 Специфика работы в полиэтнической и поликультурной команде. 11

2.2 Элементы управления персоналом в полиэтнической и поликультурной команде 12

Заключение. 15

Список использованной литературы.. 17

Введение

Формирование гуманных отношений между людьми - одна из важнейших задач современной России. Ее решение, имея общечеловеческое содержание, приобретает неизбежно специфику в многонациональной среде нашей страны.

Поликультурная среда – социальное пространство, в котором происходят общий процесс развития общества, функционирование и развитие культур во всех их проявлениях.

Поликультурная среда представляет собой ту многонациональную среду обитания человека, а также совокупность людей и отношений, в которые вступает человек, общаясь на любом другом, в отличие от родного, языке в поликультурном обществе.

В полиэтнических и поликультурных коллективах тех или иных организаций проявляются национальные особенности, традиции, нормы поведения людей, которые через образующиеся межнациональные отношения влияют на результаты деятельности организации.

Актуальность темы «Особенности работы в полиэтнической и поликультурной команде» обусловлена тем, что на данный момент формирование эффективных коммуникаций в многонациональных коллективах приобретает особое значение в связи с усиленной миграцией населения, ростом количества жителей в городах и соответственно удельного веса многонациональных коллективов. Актуальность этой темы продиктована также и ростом национального самосознания народов нашей страны с учетом демократизации общественной жизни и в то же время усилением в ряде мест страны национальных противоречий.

Цель данной работы – рассмотрение особенностей работы в полиэтнической и поликультурной команде.

Задачи данной работы заключаются в следующем:

1. проанализировать национальные стереотипы;
2. рассмотреть процесс работы в полиэтнической и поликультурной команде и выделить его особенности;
3. определить элементы управления персоналом в полиэтнической и поликультурной команде.

Объектом исследования является процесс работы в полиэтнической и поликультурной команде.

Предметом исследования в свою очередь являются особенности работы в полиэтнической и поликультурной команде.

Практическая значимость заключается в использовании особенностей работы в полиэтнической и поликультурной команде для повышения эффективности рабочего процесса.