Ответы к экзамену: Современное кадровое делопроизводство

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника … и платит за нее зарплату – это трудовой договор

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки …

Специалист по работе с клиентами А. И. Митин отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа. Какой алгоритм действий нужнопредпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?

В ООО «Виктория Плюс» сотрудница А. В. Толкунова работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника В. В. Ждановой, находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница А. В. Толкунова уходит в отпуск по беременности и родам. Как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – это программа …

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания приказа на отпуск сотрудника:

Запрещается увольнение беременной женщины … (укажите 3 варианта ответа)

Неверно, что в число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска включаются приходящиеся на период отпуска …

… – новая отчетная форма по электронным трудовым книжкам в Пенсионный фонд России

Текущая и перспективная защищенность субъектов кадровой службы от разнообразных угроз имущественного и неимущественного характера – это кадровая …

Установите соответствие между видами дисциплин и их характеристиками:

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это … инспекция труда

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 вариантов ответа)

В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?

Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за …

Укажите виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью:

Расположите в правильной последовательности этапы формирования кадровой политики:

Передача, продажа работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату – это … труд

Неверно, что к локальным нормативным актам (ЛНА) в области охраны труда (ОТ) относят … (укажите 2 варианта ответа)

В ряду обязательных условий, включаемых в трудовой договор, – … (укажите 3 варианта ответа)

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, – это …

Сопоставьте режимы рабочего времени с их характеристиками:

В ряду особенностей предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних – … (укажите 2 варианта ответа)

Приказ о поощрении имеет унифицированную форму …

Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:

Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа)

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года

Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:

Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации составляет …

Расположите разделы Положения об аттестации работников в соответствии с …

За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (укажите 3 варианта ответа)

Сопоставьте виды коммуникаций и их содержание:

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):

Соотнесите статусы иностранных граждан с их содержанием:

Неверно, что в персональный состав аттестационной комиссии может входить …

Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:

Бланк личной карточки работника Т-2 содержит … разделов

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса и имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двухлет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства?

Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и действия, которые они совершать не вправе:

Организация ООО «Альфа» существует на рынке 10 лет. За этот период финансовые обороты общества выросли практически в 20 раз по сравнению с первым годом работы. Штат организации с 30 сотрудников увеличился до 240. У отдела кадров, в штате которого три сотрудника, на сегодняшний день разработаны антикризисные кадровые программы, есть возможность выстраивать долгосрочное кадровое планирование, отдел кадров имеет инструменты диагностики кадровой ситуации на внешнем и внутрифирменном рынке труда. Руководство использует рациональные и нерациональные механизмы в анализе определенных ситуаций. Исходя из перечисленных условий, к какому типу можно отнести кадровую политику ООО «Альфа»?

Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:

Переводом сотрудника на другую работу является …

Основным инструментом премирования сотрудников штабных служб для большинства отечественных организаций выступают квартальные …

Неверно, что к работе в ночное время допускаются …

В перечень обязательных документов в организации входят … (укажите 4 варианта ответа) *документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части

Соотнесите виды нарушений в предоставлении поддельных документов и их нормативное основание:

Согласно законодательству работодатель должен в течение … рабочих дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел

Ассоциированные объединения основных субъектов рынка труда подразумевают под собой …

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо во вкладке «Главное» заполнить графу «…» (укажите 3 варианта ответа)

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это …

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее, чем за … недели до наступления календарного года, согласно ч. 1 ст. 123 Торгового кодекса РФ

К видам аудита кадровых документов относят … аудит (укажите 2 варианта ответа)

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет … дней

Виды хранения кадровой документации включают … хранение (укажите 2 варианта ответа)

Установите последовательность этапов внутреннего аудита кадровых документов:

Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?

В … сторонами являются «Заказчик» и «Исполнитель»

Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение … лет

… персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала, во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам и, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству

В ряду особенностей трудового договора с работником-совместителем – … (укажите 3 варианта ответа)

Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания кадрового перемещения сотрудника:

Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения организации, называется … формой

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания штатного расписания:

… работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, – это … обучение персонала

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 варианта ответа)

При составлении графика отпусков ООО «Лидер» на 2021 г. сотрудником отдела кадров было обнаружено, что во время очередного ежегодного основного оплачиваемого отпуска специалиста отдела логистики Е. П. Дороховой, который был предоставлен ей с 03.08.2020 г. до 16.08.2020 г., данный специалист заболел, что подтверждается больничным листом от 10.08.2020 г. Больничный был предоставлен на период с 10.08.2020 г. по 16.08.2020 г. Как следует поступить в этой ситуации специалисту по кадрам при условии, что вторая часть отпуска (из общего количества 28 календарных дней) сотрудником Дороховой была использована ранее, в период с 06.04.2020 г. по 19.04.2020 г.?

Увольнение переводом – это …

В числе функций, которые выполняет должностная инструкция работника, – … (укажите 5 вариантов ответа)

При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …

Сотрудник И. А. Афанасьев был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладыше к ним.Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам касаемо трудовой книжки И. А. Афанасьева?

При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это … договор

Генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов, – это …

Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя не может … до выхода на работу временно отсутствующего работника

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это …

Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (укажите 2 варианта ответа)

Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством … (укажите 2 варианта ответа)

По результатам аттестации в ООО «Максимум» было выявлено, что у менеджера по продажам М. В. Кузнецова отсутствует такое личностное качество, как коммуникабельность, также за год работы им ни разу не был выполнен месячный план продаж. Однако с помощью некоторых инструментов оценки аттестационная комиссия смогла выявить у М. В. Кузнецова хорошие аналитические способности, а также такие личностные качества, как усидчивость, аккуратность, умение доводить работу до логического конца. К дисциплинарным взысканиям сотрудник ни разу не привлекался. Какое решение по результатам аттестации целесообразно применить?

Установите последовательность действий работодателя при увольнении работника:

Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – два сотрудника, слесарь-сантехник – два сотрудника, электрик – один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?

Статус «микропредприятие» имеют организации и предприниматели, у которых работают не более …

Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор? Каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?

В числе документов, наличие которых у всех работодателей обязательно, – … (укажите 4 варианта ответа)

Оплата сверхурочной работы производится …

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу имеет форму …

Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной …

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это штатное …

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»?

Одним из отличий приема иностранного сотрудника в 1С ЗУП от сотрудника – гражданина РФ является то, что при заполнении вкладки «личные данные» необходимо …

Добровольное общественное объединение людей,, созданное с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации с возможностью более широкого представительства наемных работников, – это …

… – это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке

При заполнении в 1С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …

Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности, – это … по охране труда

В ООО «Планета» принимается в штат сотрудник А. И. Корнеев, имеющий II группу инвалидности. Соответствующая справка, выданная комиссией Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПР) им предоставлены. Какие дополнительные льготы работодатель должен предоставить данному сотруднику?

Неверно, что этапом аудита кадровых документов является …

Установите, какие основания для заключения срочного трудового договора относятся к группе «по обстоятельствам», а какие – к группе «по соглашению сторон»:

Неверно, что сведения, которые указаны в производственном календаре, используются … (укажите 3 варианта ответа)