Кадровое делопроизводство: документы по трудовым отношениям

Дисциплина: Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений
Задание 1. Анализ основных документов организации, регулирующих трудовые отношения. Составление номенклатуры дел кадровой службы, Модуль 1. Изучение системы документации кадровой службы
Вопрос 1. Список нормативных документов и локальных актов, регулирующих оформление трудовых отношений в ООО «Пост-ЛТД»
Вопрос 2. Номенклатура дел кадровой службы ООО «Пост-ЛТД» (фрагмент)

Задание 2. Анализ правильности оформления локальных нормативных актов организации. Составление проекта Правил внутреннего трудового распорядка, Модуль 1. Изучение системы документации кадровой службы
Вопрос 1. Проект Правил внутреннего трудового распорядка, оформленный по ГОСТ Р 7.0.97-2016
Вопрос 2. Способы ознакомления работников с локальными нормативными актами (ЛНА)

Задание 3. Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам, Модуль 1. Изучение системы документации кадровой службы
Вопрос 1. Анализ правильности оформления штатного расписания ООО «Компания»
Вопрос 2. Приказ о внесении изменений в штатное расписание

Задание 4. Разработка формы Трудового договора с работником по заданным параметрам, Модуль 2. Разработка и оформление документации по персоналу
Вопрос 1. Трудовой договор с Нестеровым Ильёй Николаевичем (срочный на период проекта)
Вопрос 2. Трудовой договор с Исаковой Валерией Алексеевной (временный работник на место сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком)

Задание 5. Оформление документации по кадровому перемещению работника. Кейс: «Приказ о переводе», Модуль 2. Разработка и оформление документации по персоналу
Вопрос 1. Анализ приказа о переводе (форма Т-5) + исправленный документ
Вопрос 2. Алгоритм перевода по медицинскому заключению (в виде блок-схемы)

Задание 6. Документирование расторжения трудовых отношений с работником. Кейс: «Сокращение штата» и «Соглашение сторон», Модуль 2. Разработка и оформление документации по персоналу
Вопрос 1. Обязательные документы при сокращении численности/штата сотрудников
Вопрос 2. Алгоритм увольнения по соглашению сторон

Задание 7. Составление проекта Положения об отделе персонала организации по заданным условиям, Модуль 3. Документационное оформление операционного управления персоналом
Вопрос 1. Таблица 1. Анализ функциональных обязанностей службы управления персоналом
ОТФ (обобщённая трудовая функция)
ТФ (трудовые функции)
Реализуется?
Должность, выполняющая функцию
Вопрос 2. Проект Положения о службе управления персоналом

Задание 8. Составление проекта должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизводству, Модуль 3. Документационное оформление операционного управления персоналом
ПРИЛОЖЕНИЕ № ___
к Трудовому договору № ___ от «_» ______ 20 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по кадровому делопроизводству
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
3. Права
4. Ответственность
5. Взаимоотношения (связи по должности)

Задание 9. Составление форм внутренней отчетности по учету и движению персонала, Модуль 3. Документационное оформление операционного управления персоналом
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
Лист ознакомления
ООО «Компания»
ПРИКАЗ № 47/ПР
о поощрении работника
1. Поощрить работника
2. Основание
Лист ознакомления
КВАРТАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
ООО «Компания»
1. Общая информация
2. Основные показатели движения персонала
Показатель
Значение
Ед. изм.
Примечание
3. Основные причины увольнений
Причина
Количество
Доля %
4. Выводы и рекомендацииПоказать/скрыть дополнительное описание