ТЕСТ Современное кадровое делопроизводство - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

В числе документов, наличие которых у всех работодателей обязательно, – ... (укажите 4 варианта ответа)

Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – два сотрудника, слесарь-сантехник – два сотрудника, электрик – один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?

По результатам аттестации в ООО «Максимум» было выявлено, что у менеджера по продажам М. В. Кузнецова отсутствует такое личностное качество, как коммуникабельность, также за год работы им ни разу не был выполнен месячный план продаж. Однако с помощью некоторых инструментов оценки аттестационная комиссия смогла выявить у М. В. Кузнецова хорошие аналитические способности, а также такие личностные качества, как усидчивость, аккуратность, умение доводить работу до логического конца. К дисциплинарным взысканиям сотрудник ни разу не привлекался. Какое решение по результатам аттестации целесообразно применить?

Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной ...

... профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)

Неверно, что в функции кадровой службы входит ...

Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке, так и сервисных услуг, – это универсальный экономический закон соответствия спроса и ...

В перечень обязательных документов в организации входят ...

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, – это ... обучение персонала

Согласно законодательству работодатель должен в течение ... рабочих дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел

Ассоциированные объединения основных субъектов рынка труда подразумевают под собой ...

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это ...

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее, чем за ... недели до наступления календарного года, согласно ч. 1 ст. 123 Торгового кодекса РФ

К видам аудита кадровых документов относят ... аудит

Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения организации, называется ... формой

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания штатного расписания:

... работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ... дней

Виды хранения кадровой документации включают ... хранение

Сотрудник И. А. Афанасьев был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладыше к ним.Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам касаемо трудовой книжки И. А. Афанасьева?

При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за ... часа до начала внеплановой проверки

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это ... договор

Генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов, – это ...

При составлении графика отпусков ООО «Лидер» на 2021 г. сотрудником отдела кадров было обнаружено, что во время очередного ежегодного основного оплачиваемого отпуска специалиста отдела логистики Е. П. Дороховой, который был предоставлен ей с 03.08.2020 г. до 16.08.2020 г., данный специалист заболел, что подтверждается больничным листом от 10.08.2020 г. Больничный был предоставлен на период с 10.08.2020 г. по 16.08.2020 г. Как следует поступить в этой ситуации специалисту по кадрам при условии, что вторая часть отпуска (из общего количества 28 календарных дней) сотрудником Дороховой была использована ранее, в период с 06.04.2020 г. по 19.04.2020 г.?

Увольнение переводом – это ...

Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?

В ... сторонами являются «Заказчик» и «Исполнитель»

Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение ... лет

... персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала, во-вторых, оценку HR- процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам и, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как ...

При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки...

В числе функций, которые выполняет должностная инструкция работника, – ...

Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя не может ... до выхода на работу временно отсутствующего работника

Статус «микропредприятие» имеют организации и предприниматели, у которых работают не более ...

Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством ...

Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор? Каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Лайн» по причине производственной необходимости бухгалтера Афанасьеву А.Р. необходимо привлечь к сверхурочной работе в среду и четверг. Каким образом необходимо это отразить в программе 1С Зарплата и управление персоналом?

К характерным чертам работы по совместительству относится ...

При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки ...

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит ... разделов

Сверхурочная работа не должна превышать ... часов в год

Договор гражданско-правового характера может заключаться на срок не более ...

Локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков, – это ... отпусков

Выберите один правильный вариант ответа Рекомендации по применению профессиональных стандартов при составлении должностных инструкций работников закреплены в ст. ... ТК РФ.

... работы называется продолжительность периода, определяющая календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов

Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан – это трудовой ...

В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – ...

Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон ... труда

При приеме на работу внешнего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 ...

Уголовная ответственность устанавливается в случаях ...

Неверно, что в числе основных документов по обучению персонала – ...

При приеме сотрудника на работу необходимо создать и ...

Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят ...

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен ...

При приеме на работу внутреннего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 ...

К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится ...

Федеральная ... труда – это государственный специализированный орган, осуществляющий контроль за соблюдением норм трудового законодательства всеми работодателями на территории РФ

Экономист Котова А.И. сменила фамилию на Михееву, незамедлительно предупредив об этом руководителя, предоставив копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Нужно ли что-то предпринимать в этой связи руководителю? Дайте развернутый ответ.

Неверно, что в акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству приводится ...

Специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год, – это ... календарь

Если сотрудник работает в обществе с ограниченной ответственностью ООО «Ромашка» на одной должности – по основному месту работы, а по второй должности – по совместительству, то такое совместительство называется ...

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это ...

Дистанционная работа – это ...

Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это ...

Локальный нормативный акт организации – это ...

Допускается вводить ... учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов

Коллективный договор заключается на срок не более ... лет с дальнейшей возможной пролонгацией

Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения ...

По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется предписание об исправлении нарушений в ... экземплярах

Запрещается использование труда беременных женщин на работах ...

Неверно, что штатное расписание содержит следующие такие сведения, как ...

Человек, который заключил трудовой договор с работодателем, – это ...

Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за ...

Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это ...

Табель учета рабочего времени может иметь унифицированную форму ...

В штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО
«Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо ...

Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц, – это ...

Основной документ планирования – годовой план – включает в себя ...

Неверно, что в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) входит ...

Для создания приказа на увольнение в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки в следующей последовательности: ...

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время ...

В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика ...

Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к ...

Штатное расписание утверждается ... организации

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как ...

При изменении фамилии сотрудника ...

Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, – это ... кадровой службы

Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как ...

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это ...

В трудовом праве ... – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем

Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления среднего месячного заработка за последние 12 месяцев на ...

Наиболее опасной для организации считается ... угроза безопасности организации

При заполнении персональных данных работника в 1С ЗУП, во вкладке «Образование» необходимо заполнить такие данные, как ... (укажите 5 вариантов ответа)

Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет не более ... часов в неделю

Документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, – это ...

Локальные нормативные акты организации ...

Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более лет

Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение ... интересов работников и работодателей

В организацию ООО «Конта» принимается сотрудник А. П. Иванов со II группой инвалидности, соответствующее медицинское заключение имеется. Какие действия помимо стандартных кадровых процедур при приеме сотрудника должен осуществить специалист по