Курсовая работа: «Организация волонтерской деятельности студенческой молодежи (на примере «Волонтерского центра УдГУ»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ВОЛОНТЕРСТВА: 7

1.1 Социальное волонтерство: понятие, виды, особенности и функции. 7

1.2 Нормативно-правовые основы организации волонтерской деятельности. 12

1.3 Специфика волонтерской деятельности студенческой молодежи. 14

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЛОНТЕРСКОГО ЦЕНТРА УдГУ. 17

2.1 Организационно-управленческая модель Волонтерского центра УдГУ: структура, механизмы координации и функциональные взаимосвязи. 17

2.2 Диагностика проблем волонтерской активности студентов: интерпретация результатов опроса. 20

2.3 Рекомендации по совершенствованию волонтерской деятельности в УдГУ. 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 28

ПРИЛОЖЕНИЕ. 32

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Социальное волонтерство — ключевой элемент гражданского общества, активно участвующий в решении социальных, экономических и культурных задач. В условиях динамичных изменений в России его роль становится все более значимой. Волонтерство улучшает качество жизни, развивает социальные связи и формирует культуру ответственности. Оно помогает детям в трудных ситуациях, поддерживает пожилых и способствует отзывчивости среди граждан.

Актуальность данной работы обусловлена нарастающим интересом к социальному волонтёрскому движению в России, которое значительно активизировалось за последние годы. Социальные проблемы, с которыми сталкиваются российские граждане на данный момент, показали важность и необходимость существования и поддержки волонтёрских организаций, а также их значимость в преодолении социальных вызовов.

Объектом исследования выступает волонтерская деятельность

Предметом организация волонтерской деятельности студенческой молодежи

Цель курсовой работы – проанализировать организацию социального волонтерства.

Достижение данной цели возможно путём решения следующих задач:

1)Определить основные понятия и виды волонтерской деятельности.

2)Оценить уровень вовлеченности студентов в волонтерскую деятельность

3)Провести опрос среди студентов для выявления их мнений о текущей деятельности и проблемах.

4)Определить проблемы и трудности, с которыми сталкиваются волонтёры в волонтёрской организации.

5)Разработать рекомендации по развитию волонтерства и привлечения большего числа добровольцев

Методы, используемые в курсовой работе: общетеоретические (анализ, сравнение) и прикладные (анкетный опрос).

Современные исследования проблематики волонтерской деятельности студенческой молодежи в России охватывают широкий спектр научных и нормативных аспектов, что подтверждается многочисленными публикациями отечественных авторов и соответствующими законодательными актами. Теоретико-методологическая основа данного исследования включает три основные группы источников: нормативно-правовые документы, научные публикации и локальные материалы Волонтерского центра Удмуртского государственного университета (УдГУ).

На глобальном уровне правовое регулирование волонтерской деятельности осуществляется через Федеральный закон №135-ФЗ 1995 г., который устанавливает базовые принципы и правовые основы добровольческой деятельности [20]. Более детализированные аспекты организации студенческого волонтерства регламентируется Концепцией развития добровольчества до 2025 года и Стратегией государственной молодежной политики до 2030 года [7,15]. Эти документы акцентируют внимание на создании институциональной инфраструктуры для поддержки добровольческой деятельности в образовательных учреждениях, что является важным элементом государственной политики в области социального развития.

В научной литературе феномен организации волонтерской деятельности студенческой молодежи рассматривается с различных методологических позиций. Институциональный подход Алькеновой А.М. и Байсеитовой Ж.Б.; Курагиной Г.С., акцентирует внимание на вузовских институтах как ключевых платформах для системной организации добровольческой деятельности [1,8]. Воронцова М.В., Петрова А.А. выделяют ключевые факторы эффективности волонтерских центров, такие как интеграция с учебным процессом и использование цифровых платформ, что способствует повышению мотивации и вовлеченности студентов [3].

Исследования мотивационной сферы Мерсияновой И.В.; Зубок Ю.А. Чупров В.И., демонстрируют полимотивированность студенческого волонтерства, где сочетаются альтруистические, прагматические и социальные мотивы [11,6]. Минахметова А.З. дополнительно подчеркивает необходимость специальной психологической подготовки для работы с уязвимыми группами населения, что является важным аспектом профессионализации волонтерской деятельности [12].

Региональная специфика волонтерской деятельности в Удмуртской Республике характеризуется значительным преобладанием событийного волонтерства, что подтверждается в исследовании Макаровой М.Н. [10]. Согласно данным автора, данный вид волонтерской активности составляет около 85% от общего числа реализуемых волонтерских проектов. В то же время отмечается недостаточное развитие системных программ, направленных на поддержку социально уязвимых категорий населения.

Дополнительно данная специфика раскрывается в официальных документах Министерства молодежной политики Удмуртской Республики и Ресурсного центра поддержки добровольчества Удмуртской Республики [23,26]. Министерство молодежной политики УР предоставляет грантовую поддержку волонтерским инициативам, что способствует развитию новых форм добровольческой деятельности в регионе. Ресурсный центр поддержки добровольчества Удмуртской Республики координирует взаимодействие между различными волонтерскими организациями, включая вузы.

На локальном уровне проводится анализ нормативно-правовых актов Волонтерского центра Удмуртского государственного университета. В рамках данного анализа были изучены Положение о Центре и Годовой отчет за 2024 год [27,28]. Исследование вышеуказанных документов позволило выявить особенности организационной структуры и динамику развития волонтёрского движения в университете. В частности, в документах зафиксирован рост численности участников на 25% после внедрения системы мотивации. Данный факт свидетельствует о результативности управленческих решений, принятых в отношении организации волонтёрской деятельности.

Структура работы. Поставленная цель и задачи определяют структуру работы, которая включает введение, две главы, заключение, а также список использованных источников. В первой главе будут рассмотрены понятие социального волонтерства. Вторая глава носит практико-ориентированный характер и посвящена анализу организации волонтерской деятельности студенческой молодежи на примере Волонтерского центра УдГУ.

Практическая значимость заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в ВУЗах для ознакомления студентов с их правами и обязанностями.