Совершенствавание технологии и организации работ на пункте текущего отцепочного ремонта станции Токи (Совершенствование технологии и организации работ на пункте текущего отцепочного ремонта станции Токи), страница 13

45.1 Расчет фонда заработной пл 4 атыСреднемесячный заработок каждого работника включает в себя тарифнуюставку, премии и допла ты. По каждой профессии уровень тарифной ставкиопределяется, исходя из присвоенного ему разряда квалификац 9 ии, действующейсистемы оплаты труда и условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо97тяжелые и особо вредные).При расчете среднего месячного заработка учитываются возможные видывыплат и премия:Выплаты компенсационного характера:- в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерациирабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 4,8 % 10тарифной ставки (оклада) 38 ;- за работу в ночное время работникам филиалов ОАО "РЖД"осуществляется доплата в размере 40 % 21 часовой тарифной ставки(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

В соответствии состатьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временемсчитается время с 22 часов до 6 часов (20%);- сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторномразмере, за последующие часы - в двойном размере (2,6%).Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается вдвойном размере:- сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифнымставкам, - в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;- работникам, получающим оклад, - в размере одинарной дневной иличасовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работав выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределахмесячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовойставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормырабочего времени.

10Выплаты стимулирующего характера: 1098- в целях стимулирования повышения профессионального мастерстварабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество работ (выпускаемойпродукции), освоившим выполнение работ по смежным операциям ипрофессиям, могут устанавливаться надбавки за профессиональное мастерство,дифференцированные по разрядам квалификации: III разряда в размере до 12 %, 10IV разряда - до 16 %, V разряда - до 20 %, VI разряда и более высоких разрядов- до 2 20 4 % соответствующей тарифной ставки. В случае допущения брака вработе или снижения качества производимой продукции и выполняемых работуказанные надбавки отменяется;- работникам отдельных профессий и должностей филиалов и структурныхподразделений ОАО "РЖД" могут присваиваться классные звания ивыплачиваться надбавки в соответствии с Положением о присвоении классныхзваний работникам железных дорог, утвержденным ОАО "РЖД" 21 мая 2005 г.N 445;- 14 руководителям, специалистам и служащим филиалов ОАО "РЖД" могутустанавливаться надбавки за высокий уровень квалификации, высокиедостижения в труде, выполнение особо важной работы.

Надбавка за выполнениеособо важной работы устанавливается на срок выполнения конкретных работ,но во всех случаях не более чем на календарный год. В случаенедобросовестного исполнения работником своих трудовых обязанностей,нарушений трудовой или производственной дисциплины указанные надбавкиотменяются.Региональное регулирование:- 10 работникам филиалов ОАО "РЖД", расположенных в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах ВосточнойСибири и Дальнего Востока, выплачивается процентная надбавка к заработнойплате за стаж работы в данных районах или местностях; 1099- в 10 южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской иЧитинской областей, республики Бурятия, республики Хакасия - 10 % 10 поистечении первого года работы с увеличением 10 на 10 % за каждые последующиедва года работы, но не свыше 30 % заработка.

31Материальное поощрение:- система материального поощрения вводится в целях мотивации работниковк достижению высоких общекорпоративных результатов, повышениюэффективности и качества выполняемых работ, росту производительноститруда, обеспечению безопасности движения поездов;- премирование за повышение эффективности результатов трудаорганизуется с учетом формирования оценочной системы участия и влияниякаждого работника на конечные результаты деятельности структурногоподразделения, филиала, компании в целом и поощрения напряженного,высокопроизводительного труда, проявления инициативы, ответственностиработников за выполнение планов и заданий, соблюдения производственной,исполнительской и трудовой дисциплины;- показатели и порядок премирования устанавливаются, на основерекомендаций ОАО "РЖД", в положениях о премировании работниковсоответствующих подразделений, утверждаемых руководителями филиалов,структурных подразделений ОАО "РЖД" или лицами, ими уполномоченными,по согласованию с выборными профсоюзными органами в пределах фондазаработной платы, предусмотренного в бюджете затрат на эти цели;- начисление премии производится на должностной оклад (тарифнуюставку) за фактически отработанное в оцениваемом периоде время;- в целях усиления мотивации работников по снижению производственныхиздержек, обеспечению режима экономии и рационального использованияматериальных, топливно-энергетических ресурсов осуществлять 10100дополнительное премирование за счет экономии эксплуатационных расходов всоответствии с порядком, установленном ОАО "РЖД";- в соответствии с положениями, разработанными в филиалах, структурныхподразделениях ОАО "РЖД", может осуществляться единовременноепоощрение отличившихся работников за выполнение особо важныхпроизводственных заданий (выполнение непредвиденных и ответственныхработ, не носящих систематический характер), к юбилейным и другимзнаменательным датам;- работникам, непосредственно обеспечивающим безаварийную работужелезных дорог, выплачивается единовременное вознаграждение всоответствии с положением о вознаграждении работников ведущих должностейи профессий железных дорог за обеспечение безопасности движения поездов,утвержденным ОАО "РЖД";- по решению правления и руководства ОАО "РЖД" с учетом финансовоэкономических результатов деятельности ОАО "РЖД" могут вводиться другиевыплаты мотивационного характера.

10Таблица 6. 1 - Расчет фонда заработной платы участка текущего отцепочногоремо 11 нтаНаименова 11 ние МастерБригадирСлесарьпоМашинистЭлектросварщикОператор поСтоляр Итого101ремонтуподвижногосоставалокомобиляобслуживаниюваго новКоличество 2 2 2 1 2 1 1 11Разряд 10 6 5 4 5 4 4Часовая тарифнаяст 9 авка200 92 75 83 85 73 68Компенса ция завредные итяжёлые условия,12.5%25 11,5 9,375 10,375 10,625 9,125 8,5Компенсация заработу в ночноев 9 ремя, 13,3%25,6 12,236 9,975 11,039 11,305 9,709 9, 044Компенсация заработу впраздничные дни,3,2%6,4 2,944 2,4 2,656 2,75 2,336 2,176Надбавка запроф.мастер 9 ство,20%40 18,4 15 16,6 17 14,6 1 3,6Премия 35% 70 32,2 26,25 29,05 29,75 25,55 23,8Доплата 99 за работув районахкрайнего севера иприравненных кним 31 районах, 30%110,4 50,784 41,4 45,816 46,92 40,296 37, 536Доплата порайонномукоэффици 9 енту30%110,4 50,784 41,4 45,816 46,92 40,296 37, 536Итого час, руб.

588,8 270,848 220,8 244,352 250,24 214,912 200,192Среднемесячнаязаработная плата, 9руб.96563,2 44419,07 36211,2 40073,73 41039,36 35245,5 32831 ,49Годовой фондзаработной пла 11 ты, 11руб.1158758 533028,9 434534,4 480884,7 492472,3 422946,8 393977,9 3916 603Всего 2317517 1066058 869068,8 480884,7 984944,6 422946,8 393977,9 65353985.2 Расходы на материалы и запасные ча 9 стиЗатраты на материалы рассчитываем исходя из норм расходов по отдельнымвидам материалов на единицу продукц 8 ии, на основа 4 нии данных получен ныхпри прохождении преддипломной практи 5 ки. Нормы расхода на вагонпредоставляются ОАО «РЖД» на основании статистических данных, данные о102стоимости ремонта и деталей предоставляются ОАО «РЖД» на основаниистатистических данных по «Прейскуранту ОАО РЖД для ТОР». Расчет зат ратпредставлен в таблице 6.2.Таблица 6.

9 2 - Затр 5 аты на материалы и запасные частиНаименова 9 ниематериалов и запасныхчастейЕдиницаизмеренияНормарасхода 11на ва гонСтоимостьединицыизмерен 11 ия(рублей)ГодоваяпрограммаремонтавагоновОбщаястоимость,(рублей)Расчет расходов на материалы и запчасти на участке ТОРАвтосцепка Шт. 0,04 56724306976945,28Тяговый хомут Шт. 0,02 2320 199798,4Поглощающий аппара 5 т Шт. 0,02 4189 360756 ,68Центрирующая балочка Шт. 0,02 695,37 59885,2644Детали автосцепки Шт. 0,06 2886,78 745828,4808Расцепной рыча 5 г Шт. 0,03 819,18 105821,6 724Кронштейн Шт.

0,04 650,15 111981,836Поручень составителя Шт. 0,04 752,37 129588,2088Подножка составител 5 я Шт. 0,04 654,06 112655,2 944Воздухораспределитель Шт. 0,1 4454,7 1918193,82Соединительный рукав Шт. 0,02 1187,15 102237,358Концевой кран Шт. 0,02 3375 290655Тормозная колодк 5 а Шт. 0,6 1001 258618 3,6Тормозной башмак Шт. 0,02 906 78024,72Триангель Шт.

0,02 2013,2 173376,784Авторегулятор Шт. 0,02 3620,19 311770,7628Колесная пар 5 а Шт. 0,5 14790 31842 870Электроды Кг 0,83 93,3 333452,334Гайки Кг 0,5 102,09 219799,77Болты Кг 0,3 54,05 69821,79Итого: 40729647,06 55.3 Определение основных расходов общих для всех отраслей хозяйс тваСтатья 0757 “Затраты по оплате труда производственного персонала занепроработанное время”. 9103- затраты на оплату труда, в размере 14 % от затрат на оплату трудапроизводственного персонала 9 :- отчисления 9 на социальные нужды 26,4% от суммы оплаты труда по даннойстатье 9 :- прочие расходы: выплаты работникам пособий по временнойнетрудоспособности за первые два д 8 ня.

Принимае 9 м в размере 1% от оплатытруда:Итого затраты по статье 0757 равны 1440296 9 ,09 рубл ей.Статья 0761 “Охрана труда и производственная санитария”.- затраты на оплату труда: принимаем в размере 0,7% от затрат на оплатутруда производственного персонала:- отчисления на социальные нужды 26,5% от оплаты труда по статье:- материалы: затраты на устройство и содержание ограждений машин их 9104движущихся частей, люков, отверстий, сигнализаций, прочих видов устройств,обеспечивающих безопасные условия труда, рассчитываются по норме 2000руб. в 9 год на одного рабочего производственного персонала:- прочие материальные затраты: затраты на дератизацию, дезинфекциюпомещений 25000 руб., на лабораторные исследования 25500 руб.;- прочие затраты: затраты на создание других условий, предусмотренныхспециальными требованиями, а также приобретение справочников и плакатовпо охране труда в сумме 260 000 руб.Итого затраты по статье 0761 равны 402716,85 р 9 уб.Расходы 9 по статье 0765 «Содержание и эксплуатация оборудования, кромеоборудования и объектов природоохранного назначени 8 я»:Электроэнергия: расход электроэнергии по данным энергопаспортасоставляе 9 т 7 т ыс.

кВт-ч при стоимости 2,5 руб. за кВт-ч. (17 9 500 руб.).– материа лы: принимаются в размере 6,7 % 9 от стоимости материалов,израсходованных на основное производство стоимость которых составляет69060.66 рублей (4627,0 6).Затраты по статье 0765 равны 22127 9 ,06 рублей .В соответствии со статьей 07 9 70 «Капитальный ремонт собствен ныхосновных средств производственного назначен 9 ия» прочие материальныезатр 9 аты планируются в размере 6000 рублей .В соответствии 9 со статьей 0771 «Амортизация основных средствпроизводственного назначения» расчет амортизации производится линейнымспособом.

Годовая сумма начисления амортизационных отчисленийопределяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и 8105нормы амортизации.Для расчета амортизационных отчислений принимаем первоначальнуюстоимость основных фондов 10 м 8 лн. рубле й и среднюю норму амортизации 5,9%.Итого затраты по статье 0771 равны 590000 р 9 уб.Расходы 9 по статье 0785 «Содержание персонала, не относящегося каппарату управлен 8 ия» составл яют выплаты работникам пособия по временнойнетрудоспособности за первые два дня.