Диссертация (Формирование корпоративной культуры железнодорожников Сибири в 1891 - 1917 гг), страница 8

PDF-файл Диссертация (Формирование корпоративной культуры железнодорожников Сибири в 1891 - 1917 гг), страница 8 История (48766): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Формирование корпоративной культуры железнодорожников Сибири в 1891 - 1917 гг) - PDF, страница 8 (48766) - СтудИзба2019-06-29СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Формирование корпоративной культуры железнодорожников Сибири в 1891 - 1917 гг". PDF-файл из архива "Формирование корпоративной культуры железнодорожников Сибири в 1891 - 1917 гг", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "история" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата исторических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 8 страницы из PDF

Грустные цифры // Железнодорожник. 1903. № 22. С. 10).90РГИА. Ф. 273. Оп. 1. Д. 4262. Л. 128.91Численность и состав рабочих в России на основании данных Первой всеобщей переписинаселения Российской империи 1897 г.: составлено по поручению Министерств Финансов,Торговли и Промышленности. Т.

I. СПб., 1906. С. 264.92Сибирская жизнь. 1904. 10 июня. С. 3.93Сибирь. 1910. 29 июня. С. 2.35пополнением кадров малоподготовленными к предстоящей деятельности лицами.«Совершенно исчезли те зачатки корпоративного духа, – пишет И. И. Рихтер, –которые зарождались в прежние времена, в особенности на дорогах малогопротяжения, где начальство знало в лицо всех служащих, и наоборот, а вместе стем исчезла и та исключительная привязанность к своей дороге, полезностькоторой не подлежит сомнению»94.

С тревогой отмечалось появление нового типаслужащих – «летучих железнодорожников»95, непрерывно переходивших с однойдороги на другую в погоне за материальными благами. В связи с этим начальникУправления железных дорог России Д. П. Козырев рекомендовал начальникамдорог с осторожностью подходить к комплектованию персонала, посколькутолько при таком условии наступала уверенность, что на службу попадет«благонадежный, трудящийся и соответствующий задачам железнодорожногодела элемент, который, частью опытным путем, а частью изучением дела всуществующих на дорогах школах и курсах, даст нравственно устойчивыхслужащих и хорошо подготовленных к делу работников»96.Рассмотрим общие факторы, затруднявшие подбор и удержание на линияхопытных служащих и рабочих.1. Недостаточное материальное обеспечение и тяжелые условия службынизших и средних служащих.

Даже на окраинах, где выплачивалось увеличенноежалование, многие служащие не были удовлетворены своим содержанием. Поданным Б. И. Земерова, в среднем по всем специальностям (с учетом премиальнонаградных надбавок и вычетов) минимальный месячный заработок в 1905 г. наказенных железных дорогах Сибири равнялся 43 руб., максимальный – 69 руб., в1910 г.

он уменьшился – соответственно до 34 и 52 руб.97 Тогда как дороговизнажизни в регионе постоянно росла. В. П. Зиновьев, приравняв стоимостьжизненных средств в 1895 – 1899 гг. к 100 %, пришел к выводу, что в 1905 – 1909 гг.94Рихтер И. И. Личный состав русских железных дорог … С. 36.П. С. Как живется // Железнодорожник.

1903. № 28. С. 5.96Письмо начальникам дорог Начальника Управления железных дорог Д. П. Козырева // Путисообщения. 1910. № 44–45. С. 581.97Земеров Б. И. Динамика номинальной заработной платы железнодорожников Сибири …С. 104–105, 107, 122.9536эта цифра возросла до 146,4 %, а в 1910 – 1914 гг. составила уже 179,8 %98. В тожевремя годовой заработок в 1908 г. на Сибирской железной дороге размером менее600 руб. получали 17 706 чел. из 21 609 служащих на линии и в Управлении99,большинство из которых имели детей, что относило их к категории«малоимущих»100.Материальные выгоды, сулящие от перехода на ту или иную дорогу,становились определяющими для значительной массы служащих. И еслиперспектива службы в Сибири и Средней Азии многих отпугивала, тооткрывающиеся вакансии на железных дорогах Финляндии вызывали настоящийажиотаж101: условия труда в стране, зависящей от российского правительства,были значительно лучше102.Тяжесть условий службы заключалась, прежде всего, в ненормированномрабочем времени, приводящем к переутомлению служащих.

Соответственно,присущие железнодорожной службе производственно-профессиональные рискимногократно возрастали. В марте 1904 г. в Москве профессором Петербургскогоуниверситета О. Б. Гольдовским был зачитан доклад, посвященный службежелезнодорожных агентов. В качестве примера ученый описал случай с одним изосмотрщиковвагонов,разрешившимдвижениенедосмотренногопоезда.Последствия не заставили себя ждать – из-за неисправных рессор три вагонасошли с рельс. Проведенное расследование выявило, что виновный к моментупроисшествия находился на дежурстве более 20 часов, за это время личноосмотрел не менее 600–700 вагонов, а сам инцидент произошел в 2 часа ночи приморозной погоде. Другой пример из доклада Гольдовского повествует о гибелиремонтного98рабочего,поставленногонаопасныйучастокпути.ЕмуЗиновьев В.

П. К расчету реальной заработной платы приисковых рабочих Сибири. (Наматериалах приисков Томского горного округа) / Рабочие Сибири в период империализма.Из истории Сибири. Вып. 14. Томск, 1974. С. 91.99РГИА. Ф. 273. Оп. 1. Д. 1091. Л. 58–59.100Васьков К. Н. Отчет 1) о деятельности Санатория (железнодорожных дач) возле ст. Томск I и2) о распределении кандидатов-служащих в «Санаторий» Вспомогательного Общества наЕссентукской группе Кавказских Минеральных Вод за 1912 год.

Томск, 1913. С. 3.101Сибирь. 1909. 27 ноября. С. 2; Несколько цифр // Железнодорожник. 1904. № 45. С. 9.102См.: Об условиях железнодорожного труда. Финляндия // Железнодорожник. 1906. № 177–44. С. 6–7; Об условиях железнодорожного труда. Финляндия (окончание) //Железнодорожник. 1906. № 178–45. С. 7–9.37предписывалось останавливать приближающиеся составы и лично проводить ихпо участку со скоростью не более 10 верст в час. Ответственно относясь квозложенным обязанностям, с наступлением ночи уставший рабочий лег головойна рельсы в надежде услышать шум приближающегося поезда103.Переутомление железнодорожных служащих крайне тяжело отражалось наихздоровье.ВрачVIучасткаПутиНиколаевскойжелезнойдорогиС.

А. Гурвич дал характеристику «общему типу железнодорожных служащих»:«неопределенный, какой-то землистый цвет лица, не то бледный, не то с оттенкомжелтизны, вялая походка, автоматическое исполнение службы […]. Мало по малуапатия эта становится как бы привычкой, переходя постепенно с летами внастоящую неврастению»104. За период с 1896 по 1898 гг. на российскихжелезных дорогах было зафиксировано 529 случаев психических расстройств; в1902 г. – 252; в 1903 г. – 290105, что угрожало безопасности железнодорожногодвижения.2. Слабое развитие нормативно-правовой базы, регулирующей служебныевзаимоотношения. Как отмечал в своем докладе председатель ПравленияВладикавказской железной дороги В.

Н. Печковский, пока протяженностьрельсовых путей и количество служащих были сравнительно невелики, многиепроблемы и противоречия между начальством и подчиненными моглисглаживатьсяУправляющийличнымдорогой,влияниемудачноначальникислужбподобранногоимелируководства106.возможностьчащевзаимодействовать, а потому и лично знать большинство своих служащих. Нарубеже веков ситуация поменялась, область непосредственного соприкосновенияначальника со служащими сократилась, стало необходимым установление четкихправил для всех видов служебных отношений, как в интересах служебнойдисциплины, так в интересах самих служащих. Последние выказывалинедовольство, расценивая собственное бесправное состояние как пережиток103Богданов М.

Е. Указ. соч., c. 10–12.Ад-в. О железнодорожной службе // Сибирь. 1906. 10 декабря. С. 3.105Заболеваемость душевными болезнями среди железнодорожных служащих //Железнодорожник. 1904. № 64. С. 4.106Проект Общего Положения о служащих Владикавказской жел. дороги // Железнодорожник.1904. № 57. С. 5.10438крепостной эпохи. МПС пошло навстречу требованиям служащих, приступив в1900 г. к разработке проекта «Положения о служащих железных дорог» (§2.1),устанавливавшего правила приема на службу, выплат содержания, порядокнаграждений, этику служебных отношений107.

Принятие Положения затянулось,а после событий 1905 г., введения чрезвычайного положения на линиях, так и невступило в силу. Безусловно, это отрицательно сказывалось на деятельности МПСв социальной сфере.3. Принадлежностьзначительнойчастислужащихирабочихккрестьянскому сословию. Сохранявшаяся система привязки таких служащих ксельской общине негативным образом сказывалась на внутрислужебныхотношениях и на взаимоотношениях с публикой (в части престижа и уважения кпрофессии).

Вплоть до выхода Высочайшего манифеста 11 августа 1904 г. к нимприменялись телесные наказания, что воспринималось как постыдное унижение.Пресса с возмущением констатировала: «…даже лесной сторож […] освобожденот телесного наказания, а человек, ставший, некоторым образом, в рядыинтеллигенции, несущий нравственную ответственность перед обществом […] ивдруг людьми, несомненно ниже его стоящими во всех отношениях, подвергаетсяунизительному наказанию!»108.

В указанной заметке речь шла о начальнике однойиз станций, покончившим жизнь самоубийством, не выдержав публичногоунижения. Вследствие этого выдвигались предложения либо совсем отказаться отсословного деления общества, либо предоставить железнодорожникам праваотдельногосословия109.Проектсозданияжелезнодорожногосословия(ПРИЛОЖЕНИЕ 2) позволял, во-первых, избавить лиц, поступающих на службу,от несоответствующего профессии сословного звания и эксплуатации ихсельскими и мещанскими общинами; во-вторых, не противоречил законамРоссийской империи о состояниях, дополняя их и обозначая появлениеобширного класса, сформированного в условиях ускоренного промышленногоразвития; в-третьих, звание «железнодорожный агент» присваивалось только навремя107служебнойдеятельности;в-четвертых,отслужившиеопределенноеРГИА. Ф.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5259
Авторов
на СтудИзбе
421
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее