Диссертация (Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации), страница 47

2 ст. 278 ТК стороны трудовыхотношений вправе предусмотреть в трудовом договоре и конкретные условияприменения данной нормы, то есть порядок расторжения договора по указанномуоснованию, например, срок предупреждения руководителя об увольнении и другое.Трудовой договор с руководителем может быть также прекращен подополнительным основаниям, предусмотренным непосредственно в трудовомдоговоре.Поскольку основания, предусмотренные в трудовом договоре, обычноподразумевают виновное поведение руководителя, судебная практика следует подвум направлениям – признавая и, соответственно, не признавая обязательностьприменения процедуры дисциплинарного взыскания при увольнении руководителейпо п.

3 ст. 278 ТК РФ. На основании толкования, данного Конституционным СудомРФ, увольнение за совершение виновных действий (бездействия) не можетпроизводитьсябезуказанияконкретныхфактов,свидетельствующихонеправомерном поведении работника, его вине и без соблюдения установленногозаконом порядка применения меры ответственности. При этом перечень основанийувольнения в ст. 192 ТК, предполагающих необходимость проведения процедурыдисциплинарного взыскания, трактуется двояко – либо как открытый, либо какзакрытый. В связи с этим представляется целесообразным внести изменения в ТК,дополнивпереченьдополнительнымидоговора,включаемымиоснованияминепосредственновпрекращения трудовоготрудовойдоговорвслучаях,предусмотренных законом, если такие основания предполагают виновное поведениеработника, в том числе руководителя организации.Так как п.

3 ст. 278 ТК (как и п. 2 ст. 278), как правило, представляет собойоснования расторжения трудового договора по инициативе работодателя, должны188быть соблюдены соответствующие гарантии, предоставляемые работникам закономпри увольнении по данному виду оснований.В целом следует отметить, что особенности прекращения трудового договорасруководителеморганизацииобусловленысложнойтрудовойфункциейруководителя, высокой степенью ответственности и доверия, возложенных на негоработодателем, так как от качества работы руководителя зависят финансовыепоказатели, общее благополучие организации и ее работников, успешностьорганизации в отношениях с партнерами и контрагентами, имидж и местоработодателя в определенном сегменте рынка.Особое регулирование прекращения трудового договора с руководителем,выраженное в сочетании общих норм, а также специальных (преимущественнонорм-изъятий и норм-дополнений) объясняется действием такого принципа и методатрудового права, как сочетание единства и дифференциации, который в целомсоответствуетположениямКонституцииРоссийскойФедерации,нормамроссийского трудового права и международно-правовым принципам.Вопросы регулирования труда руководителя, и в особенности – прекращениятрудового договора с ним – являются насущными проблемами организаций любыхорганизационно-правовых форм и форм собственности.

Представляется, чтопредложенные в рамках настоящего исследования способы совершенствованиятрудового законодательства, дополнительные разъяснения, толкования этих норм состоронывысшихсудебныхоргановмогутобеспечить более эффективноеприменение законодательства и привести разнородную, противоречивую судебнуюпрактику в общую систему и единство.

Все вышеперечисленное имеет также цельюспособствоватьэффективномуэкономики и рынка труда в целом.развитиюифункционированиюроссийской189СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫНормативные правовые акты1.Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. с учетом поправок, внесенныхЗаконами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ //Собрание законодательства РФ.

2014. № 31. Ст. 4398.2.Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля2002 г. № 95-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ.2002. № 30. Ст. 3012.3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ.1994. № 32. Ст.

3301.4.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14ноября2002 г.№138-ФЗ(ред.от13.07.2015)//Собраниезаконодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.5.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушенияхот 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собраниезаконодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.6.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа2000 г.

№ 117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ.2000. № 32. Ст. 3340.7.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ(ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1).Ст. 3.8.Федеральный закон «О защите прав и законных интересов инвесторов нарынке ценных бумаг» от 05 марта 1999 г.

№ 46-ФЗ (ред. от 23.07.2013) //Собрание законодательства РФ. 1999. № 10. Ст. 1163.9.Закон «О защите прав потребителей» от 07 февраля 1992 г. № 2300-1(ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 140.10.Федеральный закон «О естественных монополиях» от 17 августа 1995 г.№ 147-ФЗ (ред. от 30.12.2012) // Собрание законодательства РФ.

1995.№ 34. Ст. 3426.19011.Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г.№ 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. №1. Ст. 1.12.Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996 г. № 39ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст.1918.13.Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовомположении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред.

от13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.14.Федеральныйзаконот26октября2002 г.№127-ФЗ«Онесостоятельности (банкротстве)» (ред. от 13.07.2015) // Собраниезаконодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.15.Федеральный Закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ(ред. от 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ.

2004. № 32. Ст.3283.16.Федеральный закон «О защите конкуренции» от 26 июля 2006 г. № 135ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2006. № 31 (1ч.). Ст. 3434.17.Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесенииизменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1Федерального закона «О техническом регулировании» // Собраниезаконодательства РФ. 2012. № 50 (ч. 5).

Ст. 6959.18.Федеральный закон от 05 мая 2014 г. № 99 «О внесении изменений вглаву 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и опризнании утратившими силу отдельных положений законодательныхактовРоссийскойФедерации»(ред.от13.07.2015) //Собраниезаконодательства РФ. 2014. № 19. Ст. 2304.19.Федеральный конституционный закон от 04 июня 2014 г. № 8-ФКЗ «Овнесении изменений в Федеральный конституционный закон «Обарбитражных судах в Российской Федерации» и статью 2 Федеральногоконституционного закона «О Верховном Суде Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 2014. № 23. Ст. 2921.20.Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. № 432-ФЗ «О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и191признанииутратившимисилуотдельныхзаконодательныхактов(положений законодательных актов) Российской Федерации)» (ред.

от29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 52 (часть I).Ст. 7543.21.Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015)«Обобществахсограниченнойответственностью»//Собраниезаконодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785.22.Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядкезаключениятрудовыхдоговоровфедеральныхгосударственныхиаттестацииунитарныхруководителейпредприятий»(ред.от03.12.2014) // Собрание законодательства РФ.

2000. № 13. Ст. 1373.23.Постановление Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167 (ред. от23.01.2007)«Опорядкепредставлениягарантийматериального,медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц безгражданства на период их пребывания в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 2003. № 13. Ст. 1240.24.Инструкцияпозаполнениютрудовыхкнижек,утвержденнаяПостановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10октября 2003 г.

№ 69 // Российская газета. 2003. № 235.25.Письмо Минфина РФ от 11 сентября 2008 г. № 03-03-06/1/525 //[Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа – локальный.26.Письмо Минфина РФ от 12 декабря 2007 г. № 03-03-06/2/222 //[Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа – локальный.27.Письмо Минфина РФ от 20 июня 2011 г.