Отзыв_1_Горбов (Управление инновационным развитием высокотехнологичных машиностроительных предприятий на основе эффективного использования человеческого капитала)

В диссертационный совет Д 212,141,21 при МГТУ им. Н,З, Баумана ОТЗЫВ на автореферат диссертации Лысенко Александры Николаевны КУправление инновационным раэвити6м Высокотехнологичных машиностроительных предприятий на основе эффективного использования человеческого капиталаэ, представленной на соискание ученой степени кандидата зкономических наук по специальности 03.00,05 - Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями~ Актуальность темы диссертационной работы Лысенко А.Н.

обоснована необходимОстью повышения эффективности управления инновационным развитием машиностроительных предприятий, В современных условиях этого можно добиться, повышая уровень развития человеческого капитала персонала, чему способствует выстраивание механизма взаимодействия машиностроительных предприятий с высшими учебными заведениями. Оканчивая вуз, выпускнику необходим долгий период времени, чтобы адаптироваться к работе на предприятии, оценить ситуацию и изучить существующие исследования и разработки, Механизм взаимодействия между вузами и машиностроительными предприятиями позволит будущему специалисту еще в студенческое время принимать участие в исследовательских проектах и экспериментах на практике, разумеется, в случае заинтересованности самого Выпускника.

Также практический интерес представляет разработка автором метода оценки уроВня развития челОвеческогО капитала, ДаннО6 мероприяти6 пОВВОлит зффектиВно и справедливо использовать систему поощрений и стимулирования развития инновационной деятельности на предприятии, В качестве замечания по автореферату можно отметить недостаточное .