Облучение может быть внутренним (радиоактивный изотоп попадает внутрь организма) и внешним: общим (облучение всего организма) и местным (облучение рук); хроническим ( постоянное или непрерывного действия в течении длительного времени) и острым (однократное, кратковременное, лучевое воздействие).

ПДД - наибольшее значение индивидуальной эквивалентной дозы за год, которое при равномерном воздействии в течении 50 лет не вызовет в состоянии здоровья персонала неблагоприятных изменений, обнаруживаемых современными методами.

Меры безопасности: исключение всякого необоснованного облучения, снижение доз облучения до возможного низкого уровня с учётом социальных и экономических возможностей, не превышать установленного дозового предела.

Защита от ионизирующих излучений: использование источников с минимально возможным выходом излучения; защита расстоянием, экранирование источников; применение роботизированных комплексов, дистанционного управления, манипуляторов, смотровых устройств, применение средств индивидуальной защиты; дозиметрический контроль и др.

Методы регистрации излучений: ионизационный, сцинтилярный, фотографический, колометрический и др.

Для измерения мощности экспозиционной дозы применяют рентгенометры ДРТ-2-03, ЛУЧ-А, ИМА-А, ИМА-1 и др.; для измерения плотности потоков ионизирующих излучений - радиометры РУП - 1, ТМСС, «Кристалл», и др.; для измерения экспозиционной или пглащённой дозы используют индивидуальные дозиметры ДК-02, « Соловей », КИД-2, и др.).

Тема 2.6 Основы гигиены труда.

Гигиена труда - это медицинская наука, изучающая воздействие окружающей среды, характера трудовой деятельности на организм работающего с целью разработки санитарно-гигиенических параметров и практических мероприятий, направленных на устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение ил ослабление их влияния на организм человека для укрепления здоровья и повышения работоспособности.

Гигиена труда изучает методы и формы трудовых процессов, изменения в процессе работы функций и работоспособности у работающего, режим труда и отдыха; особенности производственных процесса, оборудования, материалов, санитарные условия труда, состояние и гигиеническую эффективность средств индивидуальной защиты. Наиболее важным понятиями гигиены труда и производственной санитарии являются опасные и вредные производственные факторы, ПДК и уровни вредных факторов.

Классификация вредных и опасных производственных факторов.

Опасные — это те, воздействие которых на работающих приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Вредные - это те факторы, воздействие которых на работающих приводит к заболеваниям или снижению работоспособность.

Согласно ГОСТа опасные и вредные производственные факторы по природе действия подразделяются на следующие группы:

1. Физические: повышенная или пониженная температура, повышение уровня шума, вибраций, отсутствие или недостаток естественной освещенности, повышенная яркость света, ионизация воздуха и так далее.

2. Химические:

а. По характеру воздействия на организм человека (токсические, раздражающие, мутагенные, сенсибилизирующие, канцерогенные и др.);

б. По пути проникновения в организм человека, через: органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожный покров и слизистые оболочки.

3. Биологические факторы: патогеные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др;); макроорганизмы ( растения и животные).

4. Психофизиологические: (физические и нервно-психологические перегрузки)

Профессиональные заболевания возникают от воздействия вредных условии труда.

Виды (основные):

1. Пневмокониозы.

2. Виброболезнь.

3. Пылевые бронхиты.

4. Невриты слуховых нервов и др.

Регистрация, расследование, учёт и анализ профзаболеваний регламентируется Правилами расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Принципы определения показателей оценки условий труда на производстве:

• Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающее воздействие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

• Проведение аттестации рабочих мест;

• Сравнение с нормативными значениями параметров факторов производственных сред;

• Замер фактических параметров и сопоставление их с нормами.

Организуется и осуществляется контроль за факторами производственной среды и трудового процесса.

Для предупреждения воздействия опасных и вредных факторов необходимо осуществлять правильный выбор средств коллективной и индивидуальной защиты. Необходимо учитывать особенности гигиены труда при использовании женского труда и подростков.

Обеспечивать надзор за производственной средой.

Необходимо санитарно-бытовое обеспечение работающих, прохождение медосмотров.

Особенности гигиены труда подростков и женщин.

Особенности регулирования труда женщин в соответствии со статьями 262–271 ТК РБ.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ.

В целях обеспечения сохранения здоровья работающих женщин, постановлением Министерства труда Республики Беларусь установлены указанные нормы при подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с другой работой, предельная допустимая масса груза составляет 10 кг, постоянно в течение рабочей смены, предельная масса груза снижается до 7 кг, ограничения расстояния, на которое перемещается груз вручную – (5 м), высоты подъема груза (с пола - 1 м, с рабочей поверхности - 0,5 м).

Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.

ТК РБ установлен ряд гарантий и льгот женщинам–труженицам; Беременным женщинам снижаются нормы выработки, обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка;

женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.

3а время отпуска по уходу за женщиной сохраняется место работы (должность), а период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой

Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет. Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь и другое.

Отдельная глава ТК РБ посвящена труду молодежи. Труд несовершеннолетних находится под охраной государства, а это значит, что использование такого труда строго ограничено, не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. С 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей. При этом труд учащегося отличается от обычного тем, что он является не основным занятием подростка. Они принимаются на работу для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, не препятствующего нормальному развитию и не наносящего ущерба посещаемости занятий.

Несовершеннолетние в области охраны труда пользуются льготами. Им не устанавливается испытание при приеме на работу, с ними не заключаются договоры о полной материальной ответственности, ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца; принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру;

Запрещается в соответствии со статьей 274 ТК РБ применение их труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.

Список таких работ утверждается Правительством или уполномоченным органом; утверждены нормы предельно допустимых величин подъёма и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет ( в зависимости от пола и количества лет).

Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники и выходные и праздничные дни.

Нормы выработки для работников моложе восемнадцати лет устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством для данной категории работников; могут устанавливаться пониженные нормы выработки.

Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Наниматель вправе устанавливать доплаты к заработной плате, предусмотренные для несовершеннолетних работников.

РАЗДЕЛ III

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Тема 3.1 Электробезопасность

Электробезопасность - это система организационных и технических мероприятий и средств защиты от вредного и опасного воздействия электротока.

Воздействие электрического тока на организм человека. Электротравмы.

Электроустановки, с которыми приходится иметь дело практически всем работающим, представляют для большую потенциальную опасность, которая усугубляется тем, что органы чувств человека не могут на расстоянии обнаружить наличие напряжения на оборудовании.

Проходя через тело человека электроток оказывает на него следующие воздействия:

1. Тепловое (нагрев ткани и биологических сред)

2. Химическое (разложение крови, плазмы)

3. Биологическое (раздражение и возбуждение нервных тканей и других тканей)

4. Механическое воздействие (разрыв кожи, вывихи и др.)

Любое из этих воздействий может привести к электротравме — повреждению организма, вызванное воздействием электротока.

Различают электротравмы:

• Местные

• Общие

Местные — электроожег, электрознак (специфическое поражение кожи), металлизация кожи частицами расплавленного метала под действием электродуги),электроофтальмия (воспаление наружных оболочек глаз от воздействия ультрафиолетовых лучей электрической дуги), механические повреждения (разрыв кожи, вывихи, переломы костей), вызванные непроизвольным сокращением мышц под действием электрического тока.

Общие электротравмы - (электроудары) приводят к поражению всего организма.

В зависимости от последствия электроудары делятся на 4 степени:

1-я - судорожное сокращение мышц без потери сознания;

2-я - судорожное сокращение мышц с потерей сознания;

3-я - потеря сознания, нарушение дыхания и сердечной деятельности;

4-я — состояние атипической смерти.

Тяжесть поражения электротока зависит от целого ряда факторов:

От рода тока.

От силы тока.

Частоты тока.

От величины напряжения.

От пути его прохождения.

От схемы включения человека в электрическую цепь.

Сопротивления тела человека.

От индивидуальных особенностей человека.

От условий окружающей среды.

Классификация помещений по опасности поражения электротоком.

Требования, предъявляемые к электрооборудованию, во многом зависят от помещения, котором оно установлено.

По опасности поражения людей электротоком производственные помещения подразделяются: