179135 (Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"), страница 15

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "экономика" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "179135"

Текст 15 страницы из документа "179135"

Экономический эффект от отдельных мероприятий



Совершенствования системы премирования на основе введения пофакторного расчета премий: 972 тыс. руб. в год

Внедрение системы дополнительных стимулирующих выплат за рацпредложения: 463 тыс. руб. в год


Рис. 29. Сравнение экономического эффекта от отдельных мероприятий

Таким образом, наиболее приоритетно мероприятие по совершенствованию системы премирования на основе введения пофакторного расчета премий.

4.5. План реализации проекта

В плане реализации проекта мероприятий необходимо определить сроки и последовательность выполнения работ, указать исполнителей отдельных видов работ (должностные лица) – табл. 35. Информационная структура работ по разработке и реализации проекта мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод» в области социально - экономического развития предприятия включает в себя пять последовательно реализуемых этапов.

Таблица 35

План разработки и реализации проекта мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод» в области социально-экономического развития предприятия

Этап/работа

Ответственное лицо

(исполнитель)

Срок реализации, нед.

Календарный план, нед.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Этап 1. Оценка современного состояния предприятия

Проведение исследования состояния структуры управления

Ответственные лица: исполнительный директор

0,5

о

Проведение анализа внешнего окружения и уровня организации маркетинга

Ответственные лица: коммерческий директор

0,5

о

Проведение экономического анализа деятельности предприятия

Ответственные лица: директор по экономике и финансам

1

о

Этап 2. Выявление основных тенденций социально-экономического развития

Выявление основных проблем деятельности предприятия в области социально-экономического развития и построение «дерева проблем»

Ответственные лица: исполнительный директор

1

о

Этап 3. Разработка вариантов управленческих решений по совершенствованию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод» в области социально - экономического развития предприятия

Разработка вариантов управленческих решений по совершенствованию корпоративного управления

Ответственные лица: исполнительный директор

2

о

о

Этап/работа

Ответственное лицо

(исполнитель)

Срок реализации, нед.

Календарный план, нед.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Этап 4. Выбор и обоснование решения по устранению проблем

Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений

Ответственные лица: начальник бюро экономики

0,5

о

Определение источников формирования

Ответственные лица: начальник финансовой группы

0,5

о

Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений

Ответственные лица: исполнительный директор

1

о

Выбор управленческого решения

Ответственные лица: исполнительный директор, генеральный директор

1

о

Этап 5. Реализация мероприятий по совершенствованию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод» в области социально - экономического развития предприятия

Практическая реализация управленческих решений

Ответственные лица: исполнительный директор

На протяжении срока реализации проекта

о

о

Как было показано выше, при внедрении принятых управленческих решений удастся решить проблемы, выявленные на этапе анализа социально-экономических тенденций, а также реализовать перспективные направления социально-экономического развития предприятия.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Выполненный дипломный проект посвящен актуальной теме анализа социально – экономических тенденций развития предприятия и их влияния на организацию корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод». Как показало проведенное исследование, предприятия осуществляет производство средств связи специального назначения, средств связи гражданского назначения, медицинской техники.

Как показали результаты анализа, за 2005 -2007 гг. отмечается стабильный рост объема товарной продукции. При этом прирост объема товарной продукции обусловлен как увеличением выпуска продукции специального назначения (по заказу Министерства обороны РФ), так и продукции гражданского назначения (средства связи, медицинская техники и прочая продукция). За 2005-2007 гг. отмечается прирост фондорентабельности. При этом отмечено некоторое снижение фондоотдачи, что объясняется ускорением обновления основных средств предприятия (без должного роста производительности труда).

Кроме этого, за анализируемый период отмечен рост отдельных показателей рентабельности использования средств предприятия, что в будущем окажет положительное влияние на финансовое состояние предприятия.

Анализ социально-экономических тенденций развития ОАО «СРЗ» показал, что если в 2005-2006 гг. темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы, то в 2006-2007 гг. ситуация изменилась, что говорит о недостатках корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод».

Кроме этого, о недостаточности темпов роста производительности труда свидетельствует значение показателя выручки на 1 рубль заработной платы. Что касается показателей прибыли от продаж на 1 работника, и прибыли от продаж на 1 рубль заработной платы, то здесь делаем вывод о достаточно весомом увеличении показателей. Так, за 2007 год отмечено увеличение прибыли от продаж на 1 работника на 128,23%, а прибыли от продаж на 1 рубль заработной платы на 110,10%. Данный факт объясняется повышением экономичности деятельности предприятия за анализируемый период, что, несомненно, является положительным фактом.

В процессе проведения исследования выявлены следующие проблемы в области корпоративного управления социально-экономическим развитием:

-при выработке управленческих решений интересы работников учитываются минимально, на предприятии не проводится изучения мнения работников по тем или иным вопросам (приоритетная проблема);

-на предприятии не развита система социальных льгот, степень ответственности, которую берет на себя предприятие в отношении каждого члена коллектива ограничивается обеспечением заработной платой не ниже прожиточного минимума работников предприятия;

-оплата труда недостаточно зависит от результатов труда, мотивирующая сила существующей системы оплаты труда недостаточна (приоритетная проблема);

-руководство предприятия не обеспечивает всем работникам одинаковых прав на продвижение по службе, что ограничивает возможности развития работников и реализацию мотивационной установки на успех.

С целью совершенствования корпоративного управления ОАО «Сарапульский радиозавод» в области социально-экономического развития предприятия предложено:

-создать социологическую службу предприятия;

-в подразделениях предприятия создать советы трудовых коллективах, имеющих право совещательных и консультационных органов;

-внедрить многофакторную систему премирования работников, позволяющую сделать систему премиальных выплат справедливой и «прозрачной»;

-внедрить системы дополнительных стимулирующих выплат, в частности, дополнительные выплаты за рацпредложения.

Как показало исследование – наиболее приоритетные управленческие решения:

-совершенствование системы премиальных выплат;

-внедрение стимулирующих выплат за рацпредложения.

Как показывают данные исследования, при анализе показателей работы цеха, после внедрения предложенной системы премирования руководителей цехов и участков, отмечено положительное отклонение от среднемесячных значений объема производства и прибыли цеха. При этом заработная плата руководителя цеха несколько снизилась за счет того, что комплекс трудовых показателей начальника не достиг требуемых в соответствии с новой системой премирования критериальных значений. Следует отметить, что за счет аналогичного снижения заработной платы начальников участков цеха в целом по цеху фонд оплаты труда (ФОТ) снизился.

Укажем, что при достижении работниками необходимых показателей трудовой деятельности, будет увеличиваться как базовый размер премирования, рассчитанный в соответствии с финансовым результатов предприятия (за счет роста объемов производства и реализации), так и коэффициент премирования (за счет увеличения составляющих комплекса бальных показателей расчета премии).

Как показал расчет экономического эффекта наиболее приоритетно мероприятие по совершенствованию системы премирования на основе введения пофакторного расчета премий.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М.: Юрист, 2007.

  2. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года (в ред. от 18.12.2006 года). М.: Юрист, 2007.

  3. Гражданский кодекс РФ. Часть 2. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года (в ред. от 30.12.2006 года). М.: Юрист, 2007.

  4. Трудовой Кодекс РФ Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года (в ред. от 30.12.2006 года). - М.: Юрист, 2007.

  5. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2005. – 450 с.

  6. Андреев В.К., Степанюк Л.Н., Остроухова В.И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. М.: Бухгалтерский учет, 2006. – 220 с.

  7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. Изд. 3-е, перераб. М.: Финансы и статистика, 2005. – 310 с.

  8. Быкова Е.В., Стоянова Е.С. Финансовое искусство коммерции. М.: Перспектива, 2005. – 320 с.

  9. Борманн Д., Воротина Л., Федерманн Р. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. М., 2004. – 245 с.

  10. Бакаев Н.А., Синиченко З.И., Медведев В.П. Методические вопросы технико-экономического анализа. Таганрог: ТРТИ, 2004. – 410 с.

  11. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. М.,2004. – 370 с.

  12. Гусева Е.Г. Управление производством на предприятии. Учебно -практическое пособие - М.: МГУЭСИ, 2005. – 670 с.

  13. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог: ТРТУ, 2006. – 425 с.

  14. Волков И.М., Грачев М.В. Проектный анализ. М.: Юнити, 2003. – 890 с.

  15. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2006. – 410 с.

  16. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия : Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 550 с.

  17. Корсаков М.Н. Экономика предприятия. Таганрог: ТРТУ, 2005. – 667 с.

  18. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Экономика, 2005. – 780 с.

  19. Кобринский Н.Е., Майминас Е.З., Смирнов А.Д. Экономика предприятия. М.: Экономика, 2005. – 543 с.

  20. Ковалев В.В., Уланов В.А. Курс финансовых вычислений. М.: Финансы и статистика, 2003. – 763 с.

  21. Литовских А.М. Финансовый менеджмент. Таганрог: ТРТУ, 2002. – 342 с.

  22. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Аскери, 2002. – 125 с.

  23. Мескон Е.Х. «Основы ме­неджмента». М., 2004. – 810 с.

  24. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием. Таганрог: ТРТУ, 2004. – 310 с.

  25. Омаров А.М. Экономика производственного объединения (предприятия). М.: Экономика, 2007. – 550 с.

  26. Организация, планирование и управление предприятием / Под ред. И.Е.Куксина и С.В. Моисеева. М.: Машино­строение, 2005. – 890 с.

  27. Организация, планирование и управление предприятиями / Под ред. Стуколова А. М.: Высшая школа, 2007. – 234 с.

  28. Основы управления / Под ред. В.П. Радукина. М.: Высшая школа, 2003. 432 с.

  29. Осипов Ю.М. Основы предпринимательского дела. М., 2006. – 342 с.

  30. Производственный менеджмент. / Под ред. проф. Ильенковой С.Д. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 654 с.

  31. Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Заработная плата в современных условиях. М., 2006. – 768 с.

  32. Порваткин Г.П. Путеводитель по надбавкам и доплатам. М., 2006. – 75 с.

  33. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации. М., 2006. – 50 с.

  34. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П.В. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. - 312 с.

  35. Шабанова Г.П. Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии. М., 2005 – 210 с.

  36. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. М., 2006. – 110 с.

  37. Якокка Л. Система управления персоналом. М., 2007. – 450 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на 1 января 2007 года

Форма N1 по ОКУД

0710001

Дата

01.01.2007

Организация ОАО " Сарапульский радиозавод "

по ОКПО

00361181

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН

1827001411

Вид деятельности производство радиоаппаратуры

по ОКДП

 

Организационно-правовая форма/форма собственности

по КОПФ

47

Открытое акционерное общество / частная

ОКФС

42

Единица измерения: тыс. руб.

по ОКЕИ

384/385

Адрес: 427960, г. Сарапул, ул. Гоголя 40

Дата утверждения

05.03.2007

Дата отправки

05.03.2007

АКТИВ

Код показателя.

На начало отчетного года

На конец отчетного

года

1

2

3

4

1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

 

Нематериальные активы (04 ,05)

110

Основные средства (О1, О2, О3)

120

64 978

71 474

Незавершенное строительство (О7, О8, 16, 61)

130

0

2 000

Доходные вложения в материальные ценности (03)

135

0

0

Долгосрочные финансовые вложения (О6, 82)

140

0

0

Отложенные налоговые активы

145

168

709

Прочие внеоборотные активы

150

0

0

ИТОГО по разделу 1

190

65 146

74 183

2. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

 

Запасы

210

336 252

428 244

в том числе

 

сырье, материалы, другие аналогичные ценности

 

(10, 12, 13, 16)

211

106 382

157 619

животные на выращивании и откорме (11)

212

0

0

затраты в незавершенном производстве (23)

213

117 487

174 849

готовая продукция и товары для перепродажи (16, 40, 41)

214

44 519

52 028

товары отгруженные (45)

215

0

0

расходы будущих периодов (97)

216

67 864

43 748

прочие запасы и затраты

217

0

0

Налог на добавленную стоимость по приобретенным

 

ценностям (19)

220

19 742

21 302

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются

 

более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

0

0

в том числе покупатели и заказчики (62,76,82)

231

0

0

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются

 

ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

154 732

187 296

в том числе покупатели и заказчики (62,76,82)

241

140 257

182 500

Краткосрочные финансовые вложения (56,58,82)

250

65 177

35 117

Денежные средства

260

7 128

9 283

Прочие оборотные активы

270

0

0

ИТОГО по разделу 2

290

583 031

681 242

БАЛАНС ( сумма строк 190 + 290)

300

648 177

755 425

ПАССИВ

Код стр.

На начало отчетного года

На конец отчетного года

1

2

3

4

3. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

 

 

 

Уставный капитал (85)

410

170 500

170 500

Добавочный капитал (83)

420

132 563

148 563

Резервный капитал (86)

430

 

 

в том числе

 

 

 

резервы, образованные в соответствии с законодательством

431

8 525

8 525

резервы, образованные в соответствии с учредительными

 

 

 

документами

432

 

 

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

470

39 969

55 200

ИТОГО по разделу 3

490

343 032

374 263

4. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

 

 

 

Займы и кредиты (92,95)

510

20 200

12 500

Отложенные налоговые обязательства

515

4 072

1 328

Прочие долгосрочные обязательства

520

0

0

ИТОГО по разделу 4

590

24 272

13 828

5. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

 

 

 

Займы и кредиты (90,94)

610

155 181

205 419

Кредиторская задолженность

620

124 551

161 127

в том числе

 

 

 

поставщики и подрядчики (60,76)

621

78 038

117 889

задолженность перед персоналом организации (70)

622

13 833

30 359

задолженность перед государственными внебюджетными

 

 

фондами (69)

623

6 108

8 984

задолженность по налогам и сборам

624

7 563

3 673

прочие кредиторы

625

19 009

222

Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов

630

0

0

Доходы будущих периодов (98)

640

336

263

Резервы предстоящих расходов(96)

650

805

525

Прочие краткосрочные обязательства

660

0

0

ИТОГО по разделу 5

690

280 873

367 334

БАЛАНС (сумма строк 490+590+690)

700

648 177

755 425

Справка о наличии ценностей, учитываемых

 

 

 

на забалансовых счетах

 

 

 

Арендованные основные средства (001)

910

4393

4393

в том числе по лизингу

911

0

0

Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное

 

 

 

хранение (002)

920

0

0

Товары, принятые на комиссию (004)

930

0

0

Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных

 

 

 

дебиторов (007)

940

595

1785

Обеспечения обязательств и платежей полученные (008)

950

0

0

Обеспечения обязательств и платежей выданные (009)

960

0

0

Износ жилищного фонда (014)

970

19915

25288

Износ объектов внешнего благоустр. и других аналог.объектов

980

0

0

Нематериальные активы, полученные в пользование

990

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на 1 января 2008 года

Организация ОАО " Сарапульский радиозавод "

по ОКПО

00361181

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН

1827001411

Вид деятельности производство радиоаппаратуры

по ОКДП

0

Организационно-правовая форма/форма собственности

по КОПФ

47

Открытое акционерное общество / частная

ОКФС

42

Единица измерения: тыс. руб.

по ОКЕИ

384/385

Адрес: 427960, г. Сарапул, ул. Гоголя 40

Дата утверждения

03.03.2008

Дата отправки

03.03.2008

АКТИВ

Код показателя.

На начало отчетного года

На конец отчетного года

1

2

3

4

1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

 

 

 

Нематериальные активы (04 ,05)

110

0

0

Основные средства (О1, О2, О3)

120

71 474

92 390

Незавершенное строительство (О7, О8, 16, 61)

130

2 000

635

Доходные вложения в материальные ценности (03)

135

0

0

Долгосрочные финансовые вложения (О6, 82)

140

0

0

Отложенные налоговые активы

145

709

14 803

Прочие внеоборотные активы

150

0

0

ИТОГО по разделу 1

190

74 183

107 828

2. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

 

 

 

Запасы

210

428 244

495 718

в том числе

 

 

 

сырье, материалы, другие аналогичные ценности

 

 

 

(10, 12, 13, 16)

211

157 619

166 384

животные на выращивании и откорме (11)

212

0

0

затраты в незавершенном производстве (23)

213

174 849

191 852

готовая продукция и товары для перепродажи (16, 40, 41)

214

52 028

111 154

товары отгруженные (45)

215

0

0

расходы будущих периодов (97)

216

43 748

26 328

прочие запасы и затраты

217

0

0

Налог на добавленную стоимость по приобретенным

 

 

 

ценностям (19)

220

21 302

29 582

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются

 

 

 

более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

230

0

0

в том числе покупатели и заказчики (62,76,82)

231

0

0

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются

 

 

 

ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)

240

187 296

89 494

в том числе покупатели и заказчики (62,76,82)

241

182 500

84 144

Краткосрочные финансовые вложения (56,58,82)

250

35 117

56 263

Денежные средства

260

9 283

13 449

Прочие оборотные активы

270

0

0

ИТОГО по разделу 2

290

681 242

684 506

БАЛАНС ( сумма строк 190 + 290)

300

755 425

792 334

ПАССИВ

Код стр.

На начало отчетного года

На конец отчетного года

1

2

3

4

3. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

 

 

 

Уставный капитал (85)

410

170 500

170 500

Собственные акции, выкупленные у акционеров

411

( )

( )

Добавочный капитал (83)

420

148 563

155 402

Резервный капитал (86)

430

8 525

9 998

в том числе

 

 

 

резервы, образованные в соответствии с законодательством

431

8 525

8 525

резервы, образованные в соответствии с учредительными

 

 

 

документами

432

0

1 473

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

470

55 200

82 500

ИТОГО по разделу 3

490

374 263

418 400

4. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

 

 

 

Займы и кредиты (92,95)

510

12 500

18 302

Отложенные налоговые обязательства

515

1 328

9 156

Прочие долгосрочные обязательства

520

0

0

ИТОГО по разделу 4

590

13 828

27 458

5. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

 

 

 

Займы и кредиты (90,94)

610

205 419

166 978

Кредиторская задолженность

620

161 127

141 315

в том числе

 

 

 

поставщики и подрядчики (60,76)

621

117 889

69 583

задолженность перед персоналом организации (70)

622

30 359

19 887

задолженность перед государственными внебюджетными

 

 

фондами (69)

623

8 984

3 775

задолженность по налогам и сборам

624

3 673

14 588

прочие кредиторы

625

222

33 482

Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов

630

0

0

Доходы будущих периодов (98)

640

263

368

Резервы предстоящих расходов(96)

650

525

910

Прочие краткосрочные обязательства

660

0

36 905

ИТОГО по разделу 5

690

367 334

346 476

БАЛАНС (сумма строк 490+590+690)

700

755 425

792 334

Справка о наличии ценностей, учитываемых

 

 

 

на забалансовых счетах

 

 

 

Арендованные основные средства (001)

910

4 393

8523

в том числе по лизингу

911

0

0

Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное

 

0

 

хранение (002)

920

0

1225

Товары, принятые на комиссию (004)

930

0

2135

Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных

 

 

 

дебиторов (007)

940

1785

1015

Обеспечения обязательств и платежей полученные (008)

950

0

0

Обеспечения обязательств и платежей выданные (009)

960

0

0

Износ жилищного фонда (014)

970

25 288

28420

Износ объектов внешнего благоустр. и других аналог.объектов

980

0

0

Нематериальные активы, полученные в пользование

990

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5302
Авторов
на СтудИзбе
416
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее