лекция Т14(вар1) (Лекции ЮКР), страница 2

- 10 -

2-й учебный вопрос.

Неисполнение приказа. Сопротивление начальнику иди принужде­ние его к нарушению обязанностей военной службы. Насильственные действия в отношении начальника.

Данный учебный вопрос охватывает три статьи Уголовного ко­декса.

Неисполнение приказа (ст.332).

"неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в остановленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы".

Это преступление является одним из опасных воинских преступ­лений, которое посягает на закрепленный в воинских уставах поря­док управления войсками в целях обеспечения их постоянной боевой готовности, затрудняет выполнение частями и подразделениями воз­ложенных на них задач, наносит самый непосредственный ущерб инте­ресам службы. Особенно опасно это преступление в период военного времени, когда от слаженной работы всего военного организма зави­сит победа в бою, безопасность государства в целом.

Объектом рассматриваемого преступления является установлен­ный в Вооруженных Силах Российской Федерации принцип воинской подчиненности.

Это те, военно-служебные отношения, которые регулируются во­инскими уставами. Командиры (начальники) наделены правом отдавать приказы и распоряжения по службе, а подчиненные обязаны беспре­кословно повиноваться и исполнять приказы.

В случае неисполнения приказа подчиненным командир обязан принять все установленные законом и воинским уставом меры принуж­дения, вплоть до ареста виновного и привлечения его к уголовной ответственности. Неисполнение приказа является опасным посяга­тельством на порядок подчиненности.

По своему служебному положению и воинскому званию военнослу­жащие могут быть старшими и младшими.

С объективной стороны преступление предусмотренное данной статьей может быть совершено в форме действия открытого неповино­вения или иного умышленного неисполнения приказа (бездействия) (Часть 1 т 2) и неисполнения приказа в следствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе.

- 11 -

Приказ - распоряжение командира, обращенное к подчиненным и

требующее обязательного выполнения определенных действий, соблю­дения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь поря­док, положение по службе.

Приказ должен быть отдан в установленном порядке. Устав внутренней службы предписывает начальнику при отдаче приказа быть тактичным, выдержанным, не допускать унижения человеческого дос­тоинства подчиненного и не нарушать правил воинской вежливости.

Приказ по форме может отдаваться письменно, устно или по техническим средствам. Он должен соответствовать требованиям за­конов и воинских уставов, отдаваться в порядке и в интересах службы. Статья 36 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" определяет, что военнослужащем*/ не могут отдаваться при­казы и распоряжения не имеющие отношения к военной службе и нап­равленные на нарушение закона. В тоже время приказ может касать­ся не только служебной деятельности подчиненного, но и его пове­дения вне службы, в общественном месте. Такой приказ так же явля­ется законным.

Командир несет ответственность за отданный приказ и соот­ветствие приказа законодательству. В тоже время неисполнение при­каза противоречащего закону или отданного не в порядке службы не образует состав преступления.

Причинение вреда охраняемым законом интересам лицом исполня­ющим приказ, является обстоятельством исключающим преступность деяния,

Однако, за умышленное совершение преступления во исполнение заведомо незаконного приказа ответственность наступает на общих основаниях. Приказ может быть обращен как к конкретному лицу» так и к группе военнослужащих,

Неповиновение - это наиболее дерзкая форма неисполнения при­каза. Она выражается в демонстративной форме, противопоставляет волю начальника воле исполнителя.

От неповиновения следует отличать пререкание. Это случай когда исполнитель вступает в обсуждение приказа, выражает недо­вольство приказом, но выполняет предписания выраженные в приказе. В данном случае пререкание образует дисциплинарный проступок, ко­торый не образует преступления, но строго наказывается согласно Устава ВС РФ.

- 12 -

Понятие умышленное неисполнение приказа заключается в том, что подчиненный внешне воспринимает приказ, но при этом в дейс­твительности его не исполняет.

Понятие неисполнения приказа охватывает:

- невыполнение действий предписанных приказом;

- совершение действий запрещённых приказом;

- ненадлежащее исполнение приказа т.е. отступление от его предписаний по времени, месте и характере совершаемых действий.

Неисполнение приказа вследствие небрежности или недобросо­вестного отношения к службе имеет место тогда, когда подчиненный не выполняет предписанные приказом действия б результате забывчи­вости, недостаточности усвоения задачи, легкомыслия,

Состав ст. 332 является материальным. Преступление образует состав если неисполнение приказа причинило существенный вред ин­тересам службы. Принцип существенности - это оценочная категория. Она подразумевает серьезное нарушение распорядка дня, срыв боевой подготовки, нарушений прав и интересов отдельных военнослужащих, причинении материального вреда. Отсутствие существенности вреда не образует преступления и зто деяние признается дисциплинарным проступком.

Части 2 и 3 статьи 332 предусматривают тяжкие последствия. К ним могут относится срыв мероприятий по обеспечению боевой готов­ности, крупный материальный вред, вывод из строя дорогостоящего оборудования или техники, причинение по неосторожности тяжкого или средней тяжести вреда, здоровью.

С субъективной стороны деяния предусмотренные ст. 332 ч.1 и Z совершаются с прямым или косвенным умыслом. Его возникновение в момент получения приказа или по истечении какого-то времени не имеет значение для квалификации преступления.

Преступление по части 3 ст. 332 совершается по неосторожнос­ти, является результатом небрежного или недобросовестного отноше­ния виновного к службе. При этом обязательным условием является тяжкие последствия неисполнения приказа.

СуСйьектом преступления признаются военнослужащие подчиненные начальнику по службе или по воинскому званию.

В качестве квалифицирующих признаков умышленного неисполне­ния приказа (часть 2) являются действия совершенные группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной груп­пой, а равно тяжкие последствия умышленного неисполнения приказа.

13 -

Группа лиц - если в совершении совместно участвовали два или более исполнителя без предварительного сговора,

Группа лиц по предварительному сговору - означает, что лица заранее договорились о совместном совершении этого преступления.

Организованная группа - это устойчивая группа лиц, заранее объединившаяся для совершения одного или нескольких преступлений. Более подробно посмотреть эти категории можно в ст. 35 УК РФ.

Статья 3:33. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы.

"Сопротивление начальнику, а ровно иному лицу_f исполняющему возложенные на.него обязанности военной службы, иди принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряжение с насилием иди уг­розой его применения".

Это прежде всего представляет собой открытое противодействие служебной деятельности или попытка изменить эту деятельность воп­реки интересам службы. Эти действия носят сугубо дерзкий характер, подрывают установленный порядок воинских отношений.

Объективная сторона данного деяния содержит две формы об­щественно опасного действия.

1. Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняюще­му возложенные на него обязанности по военной службе.

2. Принуждение указанных лиц к нарушению служебных обязан­ностей.

Сопротивление состоит в открытом воспрепятствовании началь­нику или иному лицу е исполнении обязанностей по военной службе. Этим действиям нередко предшествует то или иное нарушение со сто­роны виновного, а сопротивление является ответной реакцией на правомерные действия начальника или замечание направленные на пресечение этого правонарушения.

Под иным лицом, исполняющим возложенные на него обязанности военной службы, имеются ввиду дежурный по полку, гарнизону, роте, дневальный, патрульный, часовой, военнослужащий входящий в состав войскового наряда по охране общественного порядка и общественной

безопасности.

14 -

Принуждение предполагает активные действия виновного» его инициативу и стремление, желание заставить начальника или иное лицо совершить нарушение обязанностей по службе в интересах ви­новного или интересах других лиц.

Так военный суд гарнизона осудил рядового Б, который будучи дневальным по роте, после отбоя разбудил младшего сержанта Л и потребовал от него зашить сапоги, за то, что младший сержант Л сделал ему замечание в присутствии командира роты.

Когда младший сержант Л отказался, то Б нанес ему несколько ударов рукой в область груди и лица, чем Л были нанесены легкие телесные повреждения.

При сопротивлений виновный не дает начальнику выполнить воз­ложенные на него обязанности, а при принуждении он заставляет его действовать вопреки интересам службы. При этом действия могут быть взаимосвязанные.

Как например могут служить задержание патрульным нарядом пь­яного военнослужащего, последний не подчинился и оказал сопротив­ление, а проходящий мимо другой военнослужащий под угрозой наси­лия потребовал освободить задержанного.

Сопротивление возможно только в момент выполнения начальни­ком своих обязанностей, в тоже время принуждение может распрост­раняться как в настоящее время, так и на возможную деятельность в будущем.

Уголовный кодекс считает уголовно-наказуемым только такое сопротивление или принуждение, которое сопряжено с насилием над личностью начальника или иного лица или угрозой его применения.

Преступление признается оконченным при самом факте оказания сопротивления начальнику или принуждения его к нарушению обязан­ностей военной службы в форме насилия или угрозы его применения. При этом не требуется, чтобы в результате действий виновного на­чальник не смог выполнить свои служебные обязанности или нарушить их при принуждении. Достаточно самого факта насилия или угроз его применения. Угроза в данном случае должна быть реально применима и возможно реализована.

С субъективной стороны как сопротивление, так и принуждение

совершаются с прямым умыслом. Виновный при совершении этих дейс­твий имеет цель помешать или не дать начальнику выполнить возло­женные на него обязанности или заставить нарушить сбои обязаннос­ти вопреки интересам службы.

- 15 -

данного преступления является военнослужащий. Он может проходить службу как по призыву, так и по контракту.

Часть 2 статьи 333 УК предусматривает ответственность за те же деяния, совершенные при наличии квалифицирующих признаков:

а) группой лиц; группой лиц по предварительному сговору; ор­ганизованной группой (эти понятия раскрываются в ст. 35 УК РФ и предыдущей статье);

б) с применением оружия.

Под оружием понимается штатное армейское оружие (винтовка., автомат, пистолет, граната, кортик, штык-нож и другое), а также охотничье оружие, финский нож, кастет или иное огнестрельное или холодное оружие заводского и кустарного изготовления. Если ис­пользованные предметы не относятся к огнестрельному или холодному оружию, то нет оснований для квалификации по пункту "б" части 2 статьи 333.

Под применением оружия понимается фактическое использование для физического и психического воздействия на начальника (или иного лица) оружия. Своими действиями преступник может причинить вред здоровью начальнику или демонстрировать возможность воздейс­твия этого оружия (нацеливание, выстрелы в воздух).

в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Понятие тяжкого вреда здоровью да­ется в ст. 111 УК РФ, а средней тяжести в ст. 112 УК РФ. Надо иметь ввиду, что причинение средней тяжести вреда здоровью или средней тяжести может иметь место и без применения оружия. Приме­ром может служить удары палкой или кулаком при наличии последс­твий и другие действия. В этих случаях квалификация происходит по п. "В", части 2 ст. 333 УК.

К иным тяжким последствиям относится или могут быть отнесены срывы мероприятий по обеспечению постоянной боевой готовности, вывод из строя боевой техники, причинение значительного матери­ального вреда части, неосторожное причинение смерти потерпевшему.