- умеренно - и малоопасных, вредных веществ из всего объёма помещения;

- местная приточная (воздушный душ) – для подачи охлаждённого воздуха в горячих цехах; 

- местная вытяжная совместно с приточной для удаления вредных веществ 1и 2 классов опасности непосредственно из мест их образования. Подача свежего воздуха производится в зону дыхания.

Требования к вентиляции.

1.          Обеспечение чистоты воздуха и оптимальных параметров микроклимата;

2.          обеспечение правильных потоков воздуха (отсутствие сквозняков или застоев);

3.          объём приточного воздуха должен соответствовать объему вытяжного (разница не более 15   -  выт. > прит.);

4.          шум не должен превышать ПД уровни;

5.          система вентиляции должна быть электро - , пожаро - , и взрывобезопасной.

Порядок проектирования вентиляции.

1.          Выбирают систему вентиляции;

2.          Рассчитывают объём перемещаемого воздуха, м /ч;

3.          Разрабатывают схему воздуховодов и рассчитывают потери давления, Н, Па:

H_i = R_i* L_i +∑ (ξ_j * (υ² * ρ / 2)), где

R_i – удельные потери давления на на i-ом участке, Па/м;

L_i – длина i-ого участка, м;

ξ_j – коэффициент потерь давления на местное сопротивление;

υ – скорость движения воздуха на i-ом участке, м/с;

ρ – плотность воздуха, кг/м³

4.          Рассчитывают мощность электрического двигателя, кВт:

N =  ,    где

- к.п.д. вентилятора;

5.          По каталогу выбирают вентилятор.

         Выбор системы вентиляции и расчёт объёма воздуха производится в зависимости от цели её использования.

Зависит от: Периода года и категории работ.

Методика оценки тяжести труда устанавливает зависимость между условиями труда и интегральной реакцией организма человека.

При оценке учитываются санитарно-гигиенические и психофизиологические производственные элементы условий труда.

Первые включают:

– температуру, влажность и скорость движения воздуха на рабочем месте;

– наличие токсичных веществ;

– пыли;

– вибрации, шума, ультразвука;

– теплового излучения;

– электромагнитных полей;

– ионизирующих излучений;

– биологические факторы.

Ко вторым относятся:

– физическая, динамическая и статическая нагрузка;

– рабочая поза и перемещения в пространстве;

– сменность, продолжительность непрерывной работы в течении суток;

– точность зрительных работ;

– число заданных объектов наблюдения;

– темп работы, монотонность работы;

– объем получаемой и перерабатываемой информации;

– режим труда и отдыха;

– нервно-эмоциональная нагрузка;

– интеллектуальная нагрузка.

При оценке тяжести труда учитываются те элементы условий труда, которые реально воздействуют на работника на конкретном рабочем месте. При этом каждый элемент критериев получает количественную оценку в баллах от 1 до 6 (таблица 1).

При одновременном воздействии ряда факторов интегральная оценка тяжести труда в баллах определяется по выражению:

В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда (работе) присваевается та или иная категория тяжести

Категория тяжести указывает на степень неблагоприятного воздействия данной работы на организм человека и, следовательно, на степень снижения его работоспособности. Исходя из категории тяжести, дают экономические рекомендации по дифференциации оплаты по условиям труда, размерам предоставляемых компенсаций за неблагоприятные условия труда. Описание при этом наличных вредностей позволит разработать мероприятия по их устранению и оздоровлению условий труда.

При дифференциации оплаты в зависимости от условий труда полученная оценка элементов условий корректируется в зависимости от длительности их воздействия на работника в течении смены:

Зная степень утомления, можно определить уровень работоспособности, т.е. величину противоположную утомлению по выражению:

R=100-У,                                      (4)

где R – уровень работоспособности в относительных единицах.

Соответственно можно определить, как изменилась работоспособность при изменении тяжести труда и как это повлияло на его производительность:

где П_ПТ – прирост производительности труда;

R₂ и R₁ – работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;

0,2 – поправочный коэффициент, отражающий усредненную зависимость между повышением работоспособности и ростом производительности труда.

Кроме того, интегральная оценка условий труда позволяет прогнозировать травматизм на предприятии. Рост производственного травматизма на автоматизированных линиях определяется по выражению:

Последовательность расчета категории тяжести труда

1) На конкретном рабочем месте составить перечень всех факторов формирующих условия труда.

2) По специальному приложению  элементу присвоить соответствующий балл с учетом времени его воздействия (экспозиции на человека).

3) Рассчитать по формуле (1) интегральную оценку элементов условий труда до и после внедрения мероприятий, и определить категорию тяжести труда по таблице 1.

Примечание. При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет принимаются биологически значимые элементы, т.е. элементы получившие при оценке с учетом экспозиции (продолжительности действия в течении смены) балл более 2. Элементы, получившие 1-2 балла, формируют комфортное или нормальное состояние организма и в расчете не учитываются.

.4) Определить прогнозируемый рост работоспособности и производительности труда до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда по формулам (3, 4, 5)

         5) Определить динамику изменения производственного травматизма за счет внедрения мероприятий по улучшению условий труда по формуле (6).

6) Сделать выводы.

53.           Зрительные ощущения света создает электромагнитное излучение с                λ = 380–780нм (1нм = 10^-9м). естественный свет необходим для организма (наболее оптимальный для глаз спектр, наличие необходимых для жизни ультрафиолетовых лучей.

10-380нм – ультрафиолетовые лучи;

380-780нм – видимое излучение;

780-340000нм – инфракрасное излучение.

Освещение характеризуется количественными и качественными показателями:

Количественные: световой поток, освещенность, сила света, яркость.

Световой поток: это мощность светового потока, которая оценивается по световому ощущению глаз (в люменах лм).

Лампа накаливания 25Вт при 220В дает Ф = 200лм.

Сила света: величина пространственной плотности светового потока – есть отношение светового потока dФ, распространяющегося внутри телесного угла dΩ, к величине этого угла . Измеряется в канделах (кд).

I[кд] кандела, 1кд = 1лм · ср^-1

Освещенность: отношение светового потока dФ, падающего на элемент поверхности dS, к площади этого элемента E=dФ/dS. Измеряется в люксах (лк).

, [лк = лм/м²]

Яркость: световая величина, непосредственно воспринимаемая гладом. Она определяется силой света, излучаемого с единицы площади поверхности в заданном направлении под углом α.

Яркость – одна из всех световых величин, непосредственно воспринимаемая глазом наблюдателя.

[кд/м²], ,  – коэффициент отражения. 

    К основным качественным показателям освещения относятся:

- коэффициент пульсации

, по нормам К_пульс = 10-20%.

Колебания светового потока недопустимы, т.к. они вызывают частую адаптацию глаз и приводят к их утомлению.

У газоразрядных ламп из-за низкой инерции вслед за изменениями переменного тока происходят колебания светового потока. При включении ламп по схеме «три лампы на разные фазы», коэффициент пульсации уменьшается ло 3-5%;

- равномерное распределение яркости в поле зрения, для комбинированного освещения рекомендуется   (в пределах рабочей поверхности -отношение освещенностей), оптимальным является отношение яркостей:            :

- отсутствие резких теней (особенно движущихся), тени исчезают при наличии отраженного освещения, рекомендуется направление светового потока на рабочую поверхность под углом 60°;

- отсутствие прямой блескости: блескостью называется свойство ярких светящихся поверхностей (нить накала, трубка) нарушать зрительные функции глаза – ослеплять их. Для защиты глаз лампы помещают в арматуру с защитным угломα≥10÷30°. Нормируется показатель ослепленности р≤20-80 единиц (расчет в СНиП II-4-79)

- отсутствие отраженной блескости: нормируется максимально допустимая яркость рабочей поверхности L_доп≤500÷2500кд/м² при площади отражения    S = 0,2÷0,01м².

Основное требование к освещению – освещенность рабочей поверхности должна быть не менее допустимой при высоком качестве освещения.

Установлены нормы (СНиП 23-05-95) в зависимости от размеров объекта различения, контраста объекта с фоном и коэффициента отражения рабочей поверхности. 

Все зрительные работы разделены на 8 разрядов в зависимости от их точности (т.е. наименьшего размера объекта различения глазом).

Каждый разряд делится на 4 подразряда в зависимости от сочетания «контраст-фон».