rpd000004043 (080200 (38.03.02).М5 Антикризисное управление), страница 3

Для блока "Теория организации": Не требуется

Для блока "Организационное поведение": Стандартный пакет приложений Microsoft OJfice 2007, 2010

1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Для блока "Теория организации": Для проведения лекионных и практических занятий неинфраструктурного

материально-технического обеспечения не требуется.

Для блока "Организационное поведение":

Лекционные занятия:

a. комплект электронных презентаций/слайдов,

b. аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук),

2. Практические занятия:

a. компьютерный класс,

b. презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук),

c. пакеты ПО общего назначения (текстовые редакторы, графические редакторы)

d. рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет,

e. рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с доступом в Интернет.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Теория организации и организационное поведение »

Аннотация рабочей программы

Дисциплина Теория организации и организационное поведение является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «ИНЖЭКИН» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 501.

Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ПК-2 ,ПК-4 ,ПК-8.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: интерпретацией, типологированием и рассмотрением общего и частного в организациях, характерных для современной российской экономики, вопросами управления поведением в оргнизациях и на предприятиях.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Семинар, коллоквиум.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: рубежный контроль в форме Контрольная работа и промежуточная аттестация в форме Зачет (3 семестр) ,Рейтинговая оценка (4 семестр).

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетных единиц, 144 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (20 часов), практические (42 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (82 часов) самостоятельной работы студента.

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Теория организации и организационное поведение »

Cодержание учебных занятий

1. Лекции

1.1.1. Концептуальная интерпретация организации(АЗ: 2, СРС: 1)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Сообщество и организация как полисубъетосодержащие системы. Общее и отличное в сообществе и организации. Регресс и прогресс организации. Синергетический аспект интеграционных и дезинтеграционных процессов внутри организации. Гносеологическое позиционирование теории организации. Интерпретирующие модели организации. Многообразие понятий потенциала организации. Структура потенциала организации. Взаимосвязь составляющих (компонент) потенциала организации. Развитие и использование потенциала организации. Активный характер организации. Целевая ориентация организации. Целевая динамика организации. Солидаризация действий и бездействий членов организации. Многообразие статуса члена организации и его статусная динамика. Организация как объект полисубъектного управления. Самосохранение, саморазвитие и самовоспроизводство организации. Эволюциионная и революционная трансформации состояния организации. Самообразующиеся и создаваемые извне организации. Самоидентификация и внешняя идентификация организации.

1.1.2. Общие типологирование и типология организаций(АЗ: 2, СРС: 1)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Правила классифицирования организаций. Социальная, хозяйственная и комплексная организации. Особенные виды организаций. Взаимная трансформация организаций. Типологическое мимикрирование организаций. Легитимные и нелегитимные организации. Иерархическая организация. Адаптирующаяся организация. Многообразие хозяйственных организаций макро-, мезо- и микроуровня.

1.2.1. Понятие и представление системы отношений собственности применительно к условиям России(АЗ: 2, СРС: 1)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие системы отношений собственности. Статическое и динамическое представление структуры системы отношений собственности. Структурная динамика системы отношений собственности. Соотнесение системы отношений собственности с системами отношений, правоотношений и гражданских отношений. Содержание и виды вещного права. Правоотношения и отношения собственности.

1.2.2. Понятие и представление структурных компонент системы отношений собственности применительно к условиям России(АЗ: 2, СРС: 1)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Многообразие объектов собственности и его открытость. Типовые объекты собственности. Ограниченная оборотоспособность. Понятие товарной продукции. Потребность. Платежеспособность. Спрос. Предложение. Жизненный цикл товарной продукции. Правоотношения и отношения собственности. Индивидуальная, совместная и долевая собственность. Федеральная, муниципальная, частная и иная собственность. Триединство права полной собственности. Возникновение, изменение и прекращение права собственности.

1.3.1. Типологирование и типология российских экономических организаций(АЗ: 2, СРС: 1)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Типология субъектов собственности. Физические лица. Многообразие физических лиц. Дееспособность и правоспособность физического лица. Лица с особенным статусом. Юридические лица. Основные признаки предпринимательства. Тенденции развития системы отношений собственности в мировой и российской экономике. Разграничение коммерческих и некоммерческих организаций. Понятие организационно-правовой формы юридического лица. Признаки разграничения организационно-правовых форм коммерческих организаций. Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Открытость множества организационно-правовых форм некоммерческих организаций. Понятие и содержание жизненного цикла физического лица. Понятие жизненного цикла юридического лица. Содержание и проблемы учреждения, реорганизации и ликвидации юридического лица. Понятие и содержание жизненного цикла лица с особенным статусом.

1.3.2. Системное представление внешней среды оперирования экономических организаций(АЗ: 2, СРС: 3)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Структура внешней среды организации. Сферы и способы взаимодействия организации с внешней средой. Способы и формы регламентации внешних связей организации. Межгосударственная регламентация. Способы государственного управления. Способы регионального управления. Договорный механизм взаимодействия организации. Структура типового договора. Жизненный цикл договора. Понятие маркетинга. Производственно-сбытовая программа. Кооперационная программа. Контрагентский принцип интерпретации схемы организации экономики.

2.1.1. Поведенчекие модели(АЗ: 4, СРС: 7)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 4.1-4.3.

Рассматриваются поведенческие модели: метафорическое влияние, управление групповым поведением, социально-психологическая модель поведения

2.1.2. Методы управления поведенчиским процессами (АЗ: 4, СРС: 7)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1. Практические занятия

1.1.1. Практическое занятие 1(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Выявление организаций.

1.2.1. Практическое занятие 2(АЗ: 2, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Рассмотрение достоинств и недостатков систем права (законодательной, прецедентной, монархической, силовой и кримократической) применительно к современным российским условиям.

1.2.2. Практическое занятие 3(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Обоснование целесообразности введения нового вида объекта собственности применительно к условиям некоторой управленческой ситуации.

1.2.3. Практическое занятие 4(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Формирование состава прав и обязательственных ограничений лица применительно к условиям некоторой управленческой ситуации.

1.2.4. Практическое занятие 5(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Формирование примеров динамического представления системы отношений собственности.

1.3.1. Практическое занятие 6(АЗ: 4, СРС: 2)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Формирование институционального облика коммерческой организации

2.1.1. Построение матафаричекой истории.(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Отрабатываются ДЕ 1.1.

Метафарический анализ черт характера человка и менеджера.

2.1.2. Социально - психологическая модель собственного поведения(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Дисскусия на тему социально-психологического моделирования поведения обучающихся.

2.1.3. Освоение приемов эффективных коммуникаций(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Рассматриваются понятие, виды и приемы эффективной коммуникации и основные элементы коммуникационного процесса.

Дискуссия на тему "Как построить эффективную коммуникацию.

2.1.4. Определение качеств эффективного лидера(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Дискуссия на тему "Качества эффективного лидера и приемы их освоения

2.1.5. Анализ конфликтных ситуаций(АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Обссуждение следующиих вопросов:

Элементы конфликтной ситуации и типология конфликтов.

Влияние организационной культуры на внутреннюю среду организации.

Управление поведением в стрессовых ситуациях в организациях и на предприятиях.

1. Лабораторные работы

1. Типовые задания

Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Теория организации и организационное поведение »

Прикрепленные файлы

Вопросы_Зачетные_Теория_Организации.doc