monografiya (Основы современных экономических знаний), страница 16

Устанавливая налог на основные фонды производства, необходимо исходить среднеотраслевого показателя износа фондов. Допустим, он равен 50%. Налог устанавливается в размере 25%. Тогда у предприятий, где показатель износа основных фондов ниже среднеотраслевого цены на продукцию окажутся на прямой АВ (см. рис. 1). А те из них, где показатель износа фондов выше среднеотраслевого цены разместятся на прямой ВВ2. Там же где показатель износа основных фондов равен среднеотраслевому – там цены разместятся на прямой ВВ1. Но поскольку как тех так и других сравнительно не много по отношению к основной массе предприятий то цены подавляющего большинства предприятий окажутся на прямой ВВ1.

100

80

60

налог

40 В2

В В1

20

А износ фондов 100

Иными словами они окажутся на уровне средних общественно необходимых затрат на производство той или иной продукции. То есть совпадут со стоимостью. Начинается конкуренция между предприятиями с помощью цен. Закон стоимости приходит в движение, цены начинают колебаться вокруг стоимости. Рыночные механизмы начинают действовать. Устанавливая размер такого налога необходимо исходить из того, что слишком высокий налог может как удавкой задушить предприятия и вызвать весьма нежелательные социальные последствия – массовою безработицу. Для того чтобы этого избежать нужно очень взвешено подходить к установлению размера самого налога. Но с другой стороны, низкий налог даёт возможность предприятиям почивать на лаврах. Темпы технического перевооружения народного хозяйства будут необоснованно затягиваться. Устанавливая размер налога государство, таким образом, получает возможность непосредственно влиять на темпы технического прогресса в народном хозяйстве. При этом нужно иметь в виду, что недостаточное развитие системы переподготовки кадров. Она может оказаться неготовой к тому, чтобы переучить большую массу людей. А это значит что оптимальный налог, который определяется с помощью экономико-математических методов, позволит избежать такого явления как массовая безработица и вызванные нею социальные последствия. Предприятия же, зная заранее сумму налога, которую всё равно придется платить, будут заинтересованы в том, чтобы уменьшить её. Поскольку основные фонды производства нельзя спрятать в ворохе бумаге как это под час бывает с прибылью, то есть только один путь – модернизация основных фондов, – то есть технический прогресс. Война финансового инспектора с руководителями предприятия прекращается. Производители оказываются экономически заинтересованными в том, чтобы как можно большую часть прибыли направлять на модернизацию производства. Таким образом, налог на основные фонды предприятий сразу же изменяет направленность использования прибыли предприятий. А чем выше в техническом отношении будет предприятие, тем больше, качественнее и дешевле (в единичном выражении) будет его продукция, тем успешнее оно сможет конкурировать на рынке. Следовательно, по мере перевооружения народного хозяйства, темпы которого задаются размером налога на основные фонды производства, совокупная стоимость производимой в данной экономической системе продукции будет возрастать, а единичная цена на продукцию – падать.

И последнее. Устанавливая налог на основные фонды производства (а их величина громадна – она исчисляется триллионами рублей) государство сразу же получает возможность свести государственный бюджет в бездефицитном варианте. Оно получает необходимые средства для решения столь больных для нашего общества социальных проблем. Экономика же в результате такого изменения налоговой политики переходит в одночасье на принципы самофинансирования. Предприятия оказываются экономически заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее избавится от экономически неэффективных экологически грязных и вредных производств. Таким образом, экологические проблемы начинают разрешатся экономическими методами. А они безусловно более эффективны, чем юридические. Кроме того, штрафы, которые будут, безусловно, налагаться, теперь будут выплачиваться из прибыли предприятий, которые получили экономическую самостоятельность. Следовательно, предприятие будет платить их собственного кармана. А поскольку такое изменение налоговой политики в социальном плане означает не что иное, как передачу предприятий трудовым коллективам, то последние вряд ли согласятся применить в производстве экологически вредные технологии. Ведь те же люди, которые заняты в производстве, живут на той же земле, дышат тем же воздухом, пьют ту же воду что и остальные.

Таким образом, изменение налоговой политики приводит к решительному изменению производственных отношений, а следовательно, - к повышению эффективности производства. У каждого человека появляется чувство хозяина своей земли, своего производства. А это прямой путь к изменению мотивации к труду. Что бы не быть голословным нам необходимо рассмотреть как соотносятся в новой экономической парадигме такие факторы как цены, заработная плата, производительность труда и технический прогресс. Для этого применим метод категориального синтеза на плоскости.

3	4	1	2
4	3	2	1
1	2	3	4
2	1	4	3

Условные обозначения: 1.- цены, 2.- заработная плата, 3.- производительность труда, 4.- технический прогресс.

Результаты представлены на рис. 2,3

Комаров В.О. osnovisc@mail.ru yaroslavv@ukr.net.

4

4

3

АС 2-1-2 ВД 3-4-3

- технический прогресс 2-3-2 3-2-3

2-3-2 3-4-3

3

1

2

- производительность

2

труда Рис. 2.

- заработная плата

1

- цены

Рис.3.

Таким образом, в рамках новой экономической парадигмы зависимость выглядит совершенно иначе, чем при ориентации парадигмы на производство стоимости. В нашем случае заработная плата в силу присущих данной парадигме (ориентированной на производство потребительской стоимости) обгоняет цены, производительность труда обгоняет рост заработной платы, а технический прогресс эту последнюю. Кроме того, рис. 3. Показывает, что в новой экономической парадигме заработная плата оказывается непосредственно связанной с производительностью труда, что является экономическим условием изменения мотивации к труду.

Чрезвычайно важным является также вопрос о взаимодействии между системами заработной платой в целом и их компонентами, которые будут иметь место в новой экономической парадигме. Как известно систем заработной платы существует четыре. А именно: повременная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная и сдельная. Для того чтобы выяснить соотношения между ними необходимо применить уже неоднократно описанный метод категориального синтеза на плоскости и сопоставить полученные результаты со связями, которые возникнут в системе фондообразования предприятий. Результаты категориального синтеза относительно систем заработной платы представлены на рис. 1-3 (с.68) относительно систем фондов предприятия на рис. 1-3 (с.69).

3	4	1	2
4	3	2	1
1	2	3	4
2	1	4	3

Рис.1.

4

4

3

АС 2-1-2 ВД 3-4-3

2-3-2 3-2-3

2-1-2 3-4-3

3

1

2

2

Рис.2.

1

Рис.3.

3	4	1	2
4	3	2	1
1	2	3	4
2	1	4	3

Рис.1.

4

4

3

АС 2-1-2 ВД 3-4-3

2-3-2 3-2-3

2-1-2 3-4-3

3

1

2

2

Рис.2.

1

Рис.3.

Если сопоставить конечные результаты нашего анализа и построить сравнительный рисунок, то получим следующее (рис. 4):

4

4

прибыль - - сдельная заработная плата

з

3

3

ар.плата - - сдельно-премиальная заработная плата

2

2

оборотные фонды - - повременно-премиальная заработная плата

1

1

основные фонды - - повременная заработная плата

Рис. 4.

Сопоставление полученных результатов (см. рис.4.) показывает, что в рамках новой экономической парадигмы установились новые зависимости между системой фондов предприятия и система заработной платы оказался индекс 1. Это значит, что основные фонды производства действительно являются основой всякого производства, оказались в новой экономической парадигме, действительно в самом начале цепочки фондообразования. В старой экономической парадигме они были «зажаты» с одной стороны переменными фондами с другой – прибылью. К чему это приводит было показано в первой главе. Теперь же именно эти фонды оказались вначале. А это значит, что на тех предприятиях, где основные фонды производства преобладает доля живого труда оказывается меньше, чем там, где преобладают оборотные фонды. Соответственно, на более технически передовых предприятиях износ рабочей силы значительно меньше. Именно на таких предприятиях как было установлено несколько ранее уровень технического прогресса выше, чем на остальных. Поэтому здесь в наибольшей степени применяется повременная заработная плата. Объясняется это тем, что на таких производствах производительность труда зависит не от степени физического или нервного напряжения работника, а от степени механизации и автоматизации производства. Чем она выше, тем выше производительность труда. Соответственно, чем медленнее износ рабочей силы, тем медленнее старение, тем больше продолжительность жизни. Но поскольку ранее было установлено, что в рамках новой экономической парадигмы технический прогресс будет развиваться опережающими темпами, то для таких предприятий будет постоянно расти. Следовательно, будет расти доля повременной заработной платы в её общей системе. Однако при этом следует заметить, что попытки провести реформу заработной платы в народном хозяйстве «сверху» заранее обречены на неудачу. Предприятий существует великое множество. Фонды у всех разные. Поэтому реформирование системы заработной платы лучше всего провести на каждом отдельном предприятии. Тогда этот процесс примет естественный характер, который будет осуществляется плавно в полном соответствии с темпами переориентации народного хозяйства. В этом случае он пройдёт наименее безболезненно.