НИР: Социально-психологическое исследование на тему: "Особенности влияния характера на выбор профессии"
Описание
1. Дифференциально диагностический опросник (Е.А.Климов)
2. Опросник Шмишека
3. Методика определения типа характера по К.Юнгу
Результаты по параллелям в методиках дифференциально диагностического опросника
Пример одной из таблиц ниже:
Е.А.Климов и личностному опроснику Шмишека (%)
Тип Профессии Шкалы | Демонстративный | Застревание | Педантичность | Вобудимость | Гипертимность | Дистимность | Тревожпость | Экзальтированность | Эмотивность | Циклотимность |
Человек-человек | 10 | 5 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 10 | 35 | 5 |
Человек- природа | 5 | 10 | 5 | 5 | 15 | 5 | 5 | 35 | 10 | 5 |
Человек-техника | 5 | 15 | 10 | 5 | 30 | 5 | 10 | 5 | 5 | 10 |
Человек-знаковая система | 5 | 10 | 40 | 5 | 10 | 5 | 5 | 10 | 5 | 5 |
Человек -художественный образ | 40 | 10 | 5 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 10 | 5 |
Изучив таблицу 3 можно сделать такие выводы: у типа профессии человек-человек преобладает тип личности эмотивный 35%. У типа человек-природа основным типом личности является экзальтированность 35%. Гипертимность преобладает у типа профессии человек-техника. У типа человек-знаковая система главным типом личности является педантичность 40%. Демонстративность 40% является основным типом личности у профессий типа человек-художественный образ.
Так же по этому исследования я писала статью, она оформлена по всем правилам публикации
ВЭПИ
lulurinn
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
