Для студентов СПбГУ по предмету ПсихологияРуководство и лидерство в психологии управления. Теории лидерстваРуководство и лидерство в психологии управления. Теории лидерства
2024-08-092024-08-09СтудИзба
ВКР: Руководство и лидерство в психологии управления. Теории лидерства
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФЕНОМЕНА «ЛИДЕРСТВО»
1.1 Лидерство: понятие, основные подходы к изучению
1.1. Основные понятия и стили руководства
1.3. Методы развития лидерских качеств и качеств руководителя в организации
ГЛАВА 2. ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АО «ЛЕСОСИБИРСКИЙ ЛДК»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Программа исследования уровня развития лидерских качеств у руководителей предприятия
2.3. Выявленные проблемы, связанные с уровнем развития лидерских качеств
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.1. Проектные решения по разрешению выявленных проблем
3.2. Управление содержанием, сроками и исполнителями проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1
ВВЕДЕНИЕ
Управление является одной из составляющих производственного процесса. Оно может влиять как положительно (повышение уровня производства), так и отрицательно (конфликты в коллективе, текучесть кадров). Для эффективного управления необходимо, чтобы руководитель обладал лидерскими качествами, хотя зачастую на практике руководитель и лидер в коллективе – разные люди.
Личность руководителя-лидера играет важную роль в формировании коллектива, налаживании благоприятного социально-психологического климата, что сказывается на функционировании организации как отлаженного механизма.
Актуальность исследования проблемы лидерства продиктована необходимостью как в разработке эффективных методов менеджмента, так и в формировании способов отбора и развития лидеров. Умение руководителя быть лидером для своего коллектива, воздействовать на его настроение и мнение, можно определить как успешное руководство.
Значительный вклад в изучение компетентности руководителя внесли А.С. Бажин [1], М.Е. Литвак [11], С.О. Пожарский [13], С.Д. Резник [15], П.В. Шеметов [20] и др.
Целью данной работы является изучить развитие лидерских качеств руководителя.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1) дать определение лидерству и рассмотреть
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФЕНОМЕНА «ЛИДЕРСТВО»
1.1 Лидерство: понятие, основные подходы к изучению
1.1. Основные понятия и стили руководства
1.3. Методы развития лидерских качеств и качеств руководителя в организации
ГЛАВА 2. ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АО «ЛЕСОСИБИРСКИЙ ЛДК»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Программа исследования уровня развития лидерских качеств у руководителей предприятия
2.3. Выявленные проблемы, связанные с уровнем развития лидерских качеств
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.1. Проектные решения по разрешению выявленных проблем
3.2. Управление содержанием, сроками и исполнителями проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1
ВВЕДЕНИЕ
Управление является одной из составляющих производственного процесса. Оно может влиять как положительно (повышение уровня производства), так и отрицательно (конфликты в коллективе, текучесть кадров). Для эффективного управления необходимо, чтобы руководитель обладал лидерскими качествами, хотя зачастую на практике руководитель и лидер в коллективе – разные люди.
Личность руководителя-лидера играет важную роль в формировании коллектива, налаживании благоприятного социально-психологического климата, что сказывается на функционировании организации как отлаженного механизма.
Актуальность исследования проблемы лидерства продиктована необходимостью как в разработке эффективных методов менеджмента, так и в формировании способов отбора и развития лидеров. Умение руководителя быть лидером для своего коллектива, воздействовать на его настроение и мнение, можно определить как успешное руководство.
Значительный вклад в изучение компетентности руководителя внесли А.С. Бажин [1], М.Е. Литвак [11], С.О. Пожарский [13], С.Д. Резник [15], П.В. Шеметов [20] и др.
Целью данной работы является изучить развитие лидерских качеств руководителя.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1) дать определение лидерству и рассмотреть
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
423,5 Kb
Список файлов
Руководство и лидерство в психологии управления. Теории лидерства.doc