Для студентов ТГПУ по предмету ПсихологияПсихологические механизмы регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельностиПсихологические механизмы регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности
2024-04-022024-04-02СтудИзба
Курсовая работа: Психологические механизмы регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности
Описание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Феномен функциональных состояний в современной психологии………….5
2. Методы диагностики функциональных состояний…………………………12
3. Способы управления функциональными состояниями…………………….18
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………24
ВведениеВ условиях динамичной организационной среды, характерной для современных организаций, особую актуальность приобретают проблемы диагностики, оценки, развития и поддержания профессиональной успешности специалистов разных типов труда. Анализ специфики содержания и условий труда позволяет выявить особые требования к ресурсам саморегуляции функционального состояния профессионалов и к готовности работника обеспечить быстрое формирование адекватного ситуационным требованиям целевого состояния. Способность к эффективной целевой саморегуляции обсуждается как один из факторов развития профессиональной успешности.
Одним из перспективно развивающихся направлений исследования функциональных состояний в динамичной организационной среде является направление изучения эффективности процессов саморегуляции современных профессионалов.
Способность профессионала четко и быстро управлять своим функциональным состоянием обеспечивает эффективную перестройку системы средств регуляции деятельности, актуализируемых субъектом для выполнения рабочих задач при изменении параметров текущей ситуации. Как следствие, развитый навык поддерживать высокий уровень оптимальности функционального состояния способствует минимизации сбоев в работе, смягчает результаты негативной динамики функционального состояния в случае стремительного нарастания степени объективной сложности и субъективной напряженности ситуации, минимизирует неконтролируемый расход профессионально значимых ресурсов. Это значит, что способность и готовность работающего человека отслеживать изменения функционального состояния и применять приемы осознанной саморегуляции для предотвращения развития опасных форм деструктивных функциональных состояний способствуют росту профессиональных достижений при сохранении здоровья и ощущения психологического благополучия, т.е. выступают как факторы достижения профессионального успеха.
Положения структурно-интегративного подхода к изучению функциональных состояний и психологические подходы к изучению регуляции деятельности и адаптации к напряженным условиям изучались в трудах таких исследователей, как А.Б. Леонова, Л.Г. Дикая, А.А. Обознов, В.А. Бодров, О.А. Конопкин, В.И. Моросанова, R. Lasarus и многих других.
Целью курсового исследования является изучение психологических механизмов регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности.
Объект исследования – функциональные состояния.
Предмет исследования – психологические механизмы регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности.
Задачи исследования:
1. Изучить феномен функциональных состояний в современной психологии.
2. Рассмотреть методы диагностики функциональных состояний.
3. Выявить способы управления функциональными состояниями.
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Покупок
0
Размер
37,85 Kb
Список файлов
- Психологические механизмы регуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности.docx 37,85 Kb
Tortuga
02 апреля в 21:41
