Реферат: Хоторонский эксперимент

Оглавление

Введение. 3

Суть хоторонских экспериментов. 5

Заключение. 11

Список использованной литературы.. 12

Введение

В данной работе рассмотрим естественные эксперименты «Хоторонские эксперименты» Элтона Мэйо и других психологов, проведенные с 1924 по 1932 годы.

Актуальность темы:

Хотя со времени проведения хоторонских экспериментов прошло уже больше полстолетия, они и поныне относятся к числу наиболее часто упоминаемых и спорных экспериментов в истории социальных наук. С их результатами знакомились многие поколения студентов. Они стали настолько значимой вехой в истории социологии и психологии, что стали восприниматься мифическим началом таких специальных дисциплин, как производственная социология, социальная психология труда, производственная психиатрия и антропология производственной деятельности. Обзоры ключевых достижении в теории организации и управления свидетельствуют о плодотворном влиянии экспериментов и на эту сферу.

Разрабатывая теорию «человеческих отношений», Мэйо ставил следующие цели:

• повысить уровень мотивации человека к труду;
• психологически подготовить работника к принятию нововведений на производстве;
• улучшить качество организационных и управленческих решений; развивать сотрудничество среди работников и их трудовую мораль;
• содействовать личностному развитию работника.

В качестве объекта исследований были выбран участок сборки электрических реле. Предмет – хоторонские исследования.

Были предложены пять гипотез управления для объяснения недостатков первоначального исследования освещения:

1. увеличение производительности труда было вызвано улучшением условий работы в испытательной комнате;
2. сокращенные рабочие дни обеспечили отсутствие переутомляемости;
3. рабочие перерывы устранили монотонность в работе;
4. сдельная оплата труда стимулировала производительность;
5. улучшение взаимоотношений рабочих и руководителей стимулировало производительность труда.

В данных экспериментах применялись методы наблюдения и интервью, а так же экспериментальный метод «испытательной комнаты».

Метод наблюдения в социальной психологии – это сбор информации о социально-психологических явлениях путем непосредственного восприятия и регистрации.

Метод интервью — психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в проведении разговора между психологом или социологом и субъектом по заранее разработанному плану.

Экспериментальный метод в психологии представляет собой фиксированную систему средств, приемов и процедур, позволяющих получать достоверное и надежное знание о психических явлениях.

В качестве переменных были взяты работники одного из цехов, где работали в основном одни женщины, текстильного предприятия.