ОТВЕТЫ Психология в управлении персоналом - тест СИНЕРГИЯ, МТИ, МОИ

Ответы на тест Психология в управлении персоналом.
Университет МФПУ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ.
Результат сдачи - 95/100 БАЛЛОВ.
Когда сдавался - недавно.

Вопросы:
Предметом и объектом изучения психофизиологии является …

Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …

Существуют 4 группы симптомов стресса: …

Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …

«Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …

Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …

Ролевой коллапс – это …

Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу,
являются …

За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения

Общение как процесс обмена информацией называется …

Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …

Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …

Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой
признак, как …

Черты, присущие прежде всего холерику, – …

Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …

Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …

Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …

Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются … решениями

… решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер

В психологии выделяют три стороны общения: …

Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека

Направленность – это …

Выделяют направленность …

Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …

Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …

Стили руководства бывают трех основных видов: …

Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать
эффект …

Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …

Субъектом управленческого решения может (могут) быть …

Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности, – …