Главная » Учебные материалы » Психологические основы профориентационной работы » Вопросы/задания » ТГУ » Несколько классов/семестров » К контрольной работе » Основные направления работы психолога в сфере профессионального консультирования и развития личности
Для студентов ТГУ по предмету Психологические основы профориентационной работыОсновные направления работы психолога в сфере профессионального консультирования и развития личностиОсновные направления работы психолога в сфере профессионального консультирования и развития личности
2025-03-19СтудИзба

Вопросы/задания к контрольной работе: Основные направления работы психолога в сфере профессионального консультирования и развития личности

Описание

Практическое занятие № 1

Тема «Основные направления работы психолога в сфере профессионального консультирования и развития личности»

Задание 1

Ответьте письменно на вопросы

1. Что такое «профессиональное самоопределение»? Какие существуют определения?

2. В чем главный смысл профессионального самоопределения?

3. Какие обстоятельства необходимо учитывать при выборе профессии?

4. Назовите факторы, которые влияют на профессиональный выбор, согласно Климову Е.А.

5. Что входит в общую структуру полного личного профессионального плана (ЛПП) по Н.С. Пряжникову?

6. Какие критерии сформированности ЛПП вы знаете?

7. Для чего нужны классификации профессий? Какие возможности они дают психологам, занимающимся профессиональным консультированием?

8. Назовите примеры классификаций профессий, разработанных в психологии и других науках

Рекомендации по выполнению задания 1

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, ответьте письменно на вопросы

Дополнительная литература

1.Пантелеева В. В. Основы организационного консультирования: учеб. пособие / В. В. Пантелеева; ТГУ ; Гуманит.-пед. ин-т ; каф. "Теоретическая и прикладная психология". - Тольятти : ТГУ, 2013. - 127 с.(репозиторий ТГУ)

2.Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства. Учебное пособие, М. - 2008, 430 с

3.Пряжников Н.С Профессиональное самоопределение: теория и практика - Учебное пособие, М. - 2008


Практическое занятие № 2

Тема. Модели профессионального развития (адаптивное поведение и профессиональное развитие).

Задание 1

Ответьте письменно на вопросы

1.Почему профессиональное развитие личности не сводится к профессиональному обучению или построению карьеры?

2.Какие модели профессионального поведения и модели профессионального развития вы знаете?

3.Что входит в структуру профессионального самосознания?

4.Почему понятия «профессиональное самоопределение» и «выбор профессии» не тождественны?

5.Назовите задачи и особенности профессионального самоопределения для каждой стадии развития личности.

6.Какие вы знаете периодизации развития человека как субъекта труда?

7.Особенности профессионального самоопределения каких стадий становления личности можно наблюдать в организации? Как они влияют на эффективность труда человека?

8.Охарактеризуйте уровень профессиональной компетентности в качестве показателя профессионализма и элемента профессионального самосознания.

9.Какие уровни профессионализма выделяет Маркова А.К.?

10.Какие виды профессиональной компетентности важны в деятельности организации?

Рекомендации по выполнению задания 1

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, ответьте письменно на вопросы

Дополнительная литература

1.Пантелеева В. В. Основы организационного консультирования: учеб. пособие / В. В. Пантелеева; ТГУ ; Гуманит.-пед. ин-т ; каф. "Теоретическая и прикладная психология". - Тольятти : ТГУ, 2013. - 127 с.(репозиторий ТГУ)

2.Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства. Учебное пособие, М. - 2008, 430 с

3.Пряжников Н.С Профессиональное самоопределение: теория и практика - Учебное пособие, М. – 2008


Практическое занятие № 3

Тема. Профессиография и классификация профессий как этап профконсультационной и профориентационной работы

Задание 3.1

Схема выполнения задания:

1.Изучите предложенный метод аналитической профессиографии Е.А. Ивановой, рассмотрев пример профессиограммы

Таблица – Аналитическая профессиограмма начальника отдела кадров

Операционно-технологическая структура

профессии

Психологическая структура деятельности

Профе ссиона льные функц ии

Профессиона льные задачи

Нормативно- ориентирующие признаки исполнения профессиональны

х задач

Цели действий

Психоло гическая характер истика действий

Психические процессы и ПВК, обеспечивающие их протекание

Прием на работу

Изучить документы поступающег о на работу

Нормативы: юридические, медицинские, квалификационны е

Оценить

Когнитив ные (сопоста вление)

Мышление репродуктивное, словесно-логическое (невербальное) восприятие зрит, память долговременная и оперативная,

внимание устойчивое

Выяснить причины поступления на работу: пожелания поступающе го

Интересы, личные профес. планы, общая и специальн. подготовка, информированно сть о профессиях или профессии, социальное и семейное положение

Познать

Коммун икативн ые (побужд ение к общени ю) Когнити вные (обобще ние)

Общение: речь, мышление

словесно- логическое, восприятие (социальное), внимание устойчивое, избирательное, эмпатия, эмоционально- волевая устойчивость Мышление продуктивное, словесно-логическ. Мышление образное (невербальное), память оперативная,

образная

Выделить конкретный трудовой пост для поступающе его на

работу

Нормативы: соц-экономич., соц-правовые,

соц-психол. и микроклимат. услов. труда, планы комплектования предпр. кадрами; данные поступающего: возраст, пол, здоровье, профес.

подготовка

Спрогно зировать

Когнити вные (обобще ние)

Мышление продуктивное, словесно- логическое, образное (невербальное), внимание избирательное, память долговременная, образная, оперативная, эмоционально- волевая

устойчивость

Познакомить поступающе го на работу с

функциями, правилами, правами и перспектива ми профессии

Должностные инструкции, условия и оплата труда, перспективные планы развития данной профессии, специальности

Информ ировать

Коммун икативн ые (побужд ение к действи ю)

Общение: речь, восприятие (социальное), внимание устойчивое, избирательное, мышление продуктивное, словесно- логическое, наглядно- действенное,

эмпатия

2.Выберите относительно несложную трудовую деятельность, по возможности, соберите инфомрацию о способах ее выполнения от профессионала в какой-либо области.

3.Пользуясь формой таблицы из примера, составьте свою профессиограмму выбранной профессии.

Рекомендации по выполнению задания 1

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, выполните задание.

Дополнительная литература

1.Пантелеева В. В. Основы организационного консультирования: учеб. пособие / В. В. Пантелеева; ТГУ ; Гуманит.-пед. ин-т ; каф. "Теоретическая и прикладная психология". - Тольятти : ТГУ, 2013. - 127 с.(репозиторий ТГУ)

2.Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства. Учебное пособие, М. - 2008, 430 с

3.Пряжников Н.С Профессиональное самоопределение: теория и практика - Учебное пособие, М. - 2008


Практическое занятие № 4

Тема. Возможности современных психодиагностических методик в решении задач определения профессиональной пригодности и планирования карьеры.

Задание 4.1

Выполните письменно задание

1. Определите профессионально-важные качества, требования к должности и психодиагностический инструментарий учителя начальных классов.

2. Составьте профессиограмму должности менеджера по персоналу. Напишите 5-7 профессионально важных качеств в этой профессии (должности). Опишите каждое качество по следующей схеме: название – определение – поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества – поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества

3.Составьте профессиограмму должности заведующий хозяйственным складом. Напишите 5-7 профессионально важных качеств в этой профессии. Опишите каждое качество по следующей схеме: название – определение – поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества – поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества.

4.Составьте профессиограмму должности руководителя отдела технического надзора. Напишите 5-7 профессионально важных качеств в этой профессии (должности). Опишите каждое качество по следующей схеме: название – определение – поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества – поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества

5.Составьте профессиограмму должности педагога-психолога в образовании. Напишите 5-7 профессионально важных качеств в этой профессии (должности). Опишите каждое качество по следующей схеме: название – определение – поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества – поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества.

Рекомендации по выполнению задания 4.1

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, выполнить письменно задание, выбрав 2-3 должности.


Задание 4.2

Выполните задание по алгоритму

1.Составьте сводную таблицу методов психодиагностики для применения в практике консультирования клиентов, обратившихся по вопросам профессионального самоопределения, карьерного роста, профессионального кризиса и пр.

2.В качестве основания используйте классификацию профессий Е.А.Климова. Все методы диагностики делятся на 5 подгрупп в соответствии с типами профессий. Для каждого типа профессий составьте перечень психодиагностических методик.

3.Результаты работы оформляются в письменном виде.

4.Составьте перечень методик (название, автор, цель) для психодиагностики выраженности профессионально важных качеств в ситуации профконсультирования (на выбор, в соответствии с составленной профессиограммой определенной профессии)

Рекомендации по выполнению задания 4.2

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, выполнить письменно задание


Практическое занятие № 5

Тема. Стадии профессионального развития личности. Особенности психологического сопровождения личности на разных этапах профессионального становления личности

Задание 5.1

Выполните задание

1. Проведите анализ специфики профконсультационной помощи для следующих образовательно-возрастных групп (по выбору): дошкольники, учащиеся младших классов и средней школы (1-й - 7-й классы), учащиеся 8-х—9-х классов, учащиеся 10-х- 11-х классов, выпускники школ, абитуриенты (уже поступающие в выбранное учебное заведение), студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, работающие специалисты (период профессиональной адаптации), специалисты, работающие в стабильных организациях, специалисты, работающие в нестабильных организациях, безработные, работники предпенсионного возраста, пенсионеры.

2.Подготовьте письменно сообщение по профориентационной работе с выбранной группой по следующему плану:

а) стадия профессионального развития по Е.А. Климову,

б) актуальные потребности и типичные ожидания клиентов,

в) специфика психологической помощи

Рекомендации по выполнению задания 5.1

Опираясь на рекомендованную в библиографическом списке и дополнительную литературу, выполнить письменно задание


Задание 5.2.

Изучите предложенные ситуации №1, №2 (на выбор) по следующей схеме:

1.Определите, в чем заключается запрос клиента.

2.Сформулируйте возможные причины возникшей ситуации

3.Составьте план работы с клиентом. Какие вопросы необходимо выяснить в ходе диагностического этапа консультационной работы?

4.В какой сфере психологической практики лежит проблемное поле предложенной ситуации?

5.Составьте список вопросов для обсуждения с клиентом

Ситуация №1

Олег Т., X класс: «Хочу быть (отвечает не сразу, в глаза не смотрит, а если смотрит, то с лукавым выражением) полицейским, только с высшим образованием, вот где получить такое образование, не знаю, куда поступать — тоже не знаю».

Почему ты эту профессию выбрал?

Посоветовали... смотрел кинофильмы, читал в книгах.

На этом закончилась первая беседа о его планах, и больше он ничего не хотел сообщать. После некоторого времени, в ходе психодиагностического эксперимента Олег сказал: «Я ведь не собирался быть полицейским, ска­зал вам так просто. Мне нравится совсем другая специальность, которая была бы связана ну вроде бы с биологией и географией, а также с людьми... Знаете, у меня нет мамы, живу я с бабушкой и отцом, наверное, пойду в военное училище какое-нибудь. А вот жалко, там ведь нет, наверно, таких специальностей, которые были бы связаны с биологией, географией. Люблю я физику. Хожу слушать лекции во Дворец... У меня собрана небольшая библиотека по океанологии» (говорит об этом, краснея; стесняется, по-ви­димому, сообщает о сокровенном). Чувствуется большая осведомленность Олега по многим вопросам биологии, географии, физики. Через несколько дней сообщает, что в Высшем военно-морском училище есть отделение океанологии. Он узнал об условиях приема туда, познакомился с некоторыми курсантами....

Ситуация №2

Марина С., X класс. В беседе говорит: «Мне нравится что-нибудь свя­занное с биологией, животным миром, но куда поступать, не знаю... Мне нравится ухаживать за своей собакой, люблю наблюдать за врачом в вете­ринарной больнице, когда вожу свою собаку туда... Люблю читать о живот­ном мире... любимый писатель — Бианки., в детстве — Чарушин был... родители советуют поступать только в технологический институт... и больше никуда не хотят, особенно мама. Она говорит, что если я ее не послушаюсь, то причиню ей большое горе».

Рекомендации по выполнению задания 5.2.

Опираясь на дополнительную литературу, проанализируйте ситуации по предложенной выше схеме, ответы сформулируйте и запишите

Характеристики вопросов/заданий к КР

Список файлов

ПРИМЕР.doc

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 1 000 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать эти вопросы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6295
Авторов
на СтудИзбе
313
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее